지원자는 NCS에 대한 이해도가 부족해 보입니다. 공공기관을 작성할 때에는 NCS 기반 자기소개서에 대한 이해도를 높여야 합니다. 각 항목별로 요구하는 능력이 무엇인지 제시한 능력의 하위 요인은 무엇인지 파악하고 그에 적합한 내용을 작성할 필요가 있습니다. 특히, 공공기관 직업윤리에 대한 의미는 반드시 바르게 파악해야 합니다. 또한, 지원동기 및 입사 후 포부는 (재)한국장애인개발원에 대한 분석이 제대로 되지 않은 채 식상한 내용으로 작성되어 있어 아쉽습니다. 복지 관련 어떤 기관에 작성해도 될 내용이 아닌 지원기관에 맞춤형으로 작성하는 것이 효과적입니다.
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아쉬운점 1 다양한 경험 제시는 좋습니다. 하지만 단순히 경험이 나열만 되어 있고 어떤 역량, 전문성을 쌓았는지 나타나지 않습니다. 그리고 현업에 이러한 역량을 어떻게 활용할 것인지 또한 작성되어 있지 않습니다. 직무 관련 경험을 통해 쌓은 전문성 제시, 이를 업무에 활용할 방안을 연결 지어 작성할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 작성된 경험이 (재)한국장애인개발원 지원동기와 연관성이 높아 보이지 않습니다. 상담소, 청소년 보호 시설 등의 지원이유에 작성해도 무관한 내용으로 (재)한국장애인개발원의 지원동기라 볼 수 없습니다. 기관의 특수성에 적합한 지원동기를 작성해야 합니다.
아쉬운점 2 추상적이고 진부한 목표입니다. 누구나 말할 수 있는 추상적인 목표가 아닌 본인의 가치관, 이루고 싶은 꿈을 구체적으로 제시하는 것이 효과적입니다.
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아쉬운점 1 결론이 첫 문단에 나타나는 두괄식 작성법이 효과적입니다. 첫 문단만 읽고도 전체 내용을 빠르게 파악할 수 있도록 결론을 서두에 작성하는 것이 좋습니다.
좋은점 1 항목에서 요구하는 문제사항과 이를 해결하기 위한 노력 과정을 잘 제시해주었습니다. 해결과정에서 나타난 지원자의 강점을 어필한 점 좋습니다. 결과를 좀 더 구체적으로 수치화 시켜 작성한다면 더 완성도 높은 내용이 되겠습니다.
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아쉬운점 1 상황을 꿰뚫는 분석력과 직업윤리를 연결시키기가 어렵습니다. NCS직업윤리의 의미를 살펴보면 ‘책임감’, ‘가치관’, ‘원칙’, ‘소명의식’ 등의 키워드들을 확인할 수 있습니다. 업무를 잘하기 위한 직무 능력이 아닌 공공기관에서 가져야할 직업윤리가 무엇인지 의미를 다시 파악하여 작성할 필요가 있습니다.