전반적으로 호감가는 내용이 별로 없다는 점이 아쉽습니다. 그래서 별 2개입니다. 우선 지원동기부터 명쾌하지 않습니다. 지원자가 왜 이 회사에 지원하는지 이유를 알 수 없었습니다. 또한 묻지도 않은 포부를 작성했습니다. 장점은 식상했고, 보완점은 보완방안을 제시하지 않았습니다. 가장 도전적인 경험은 왜 가장 도전적인 경험인지 이유를 알 수 없고 내용도 쉽게 와 닿지 않았습니다. 전반적으로 내용을 수정할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 그래서 지원동기가 뭐라는 것인지 잘 모르겠습니다. 구체적이고 명확하게 제시해야 합니다.
아쉬운점 2 지원자의 역량과 포부를 묻는 항목이 아니라 지원동기를 묻는 항목입니다. 동기에 충실하게 내용을 작성해야 합니다.
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아쉬운점 1 많은 지원자들이 흔히 쓰는 소통능력에 대한 내용이라 식상한 느낌이 들고, 제시한 내용도 특별한 내용이 아닙니다. 그리고 어떻게 활용될 수 있을지 명확하게 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 질문에서는 보완점을 묻고 있는데 그에 대한 이야기를 하지 않고 있습니다. 보안이 필요한 단점을 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 이 경험에 대한 구체적인 설명이 필요합니다. 즉, 어디서 한 경험이고 왜 한 것인지에 대한 설명 없이 곧바로 경험 내용을 설명하고 있어 이 경험의 가치를 판단하기 어렵습니다. 그리고 이 경험이 왜 가장 도전적인 경험인 것인지 구체적인 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 이 경험에 하나만으로 지원직무를 잘 수행할 수 있다고 주장하는 것은 근거가 부족한 억지처럼 보입니다. 이런 내용보다는 제시한 경험을 통해 지원자가 느끼고 배운 점이 무엇인지, 그리고 그 이후에 어떤 변화가 있는지를 제시하는 것이 더 효과적입니다.