전반적으로 호감 가는 내용이 별로 없는 자기소개서입니다. 우선 첫 항목인 성장과정에서 엉뚱한 이야기를 쓰고 있습니다. 성장과정이 아닌 어학연수 경험을 제시하고 있어 지원자가 질문을 제대로 읽고 쓴 것인지 궁금했습니다. 이어서 가치관과 생활신조를 쓰는 항목에서도 그에 대한 내용을 구체적으로 명시하지 않았습니다. 특별한 체험 및 성취경험 역시, 특별하게 느껴지지 않았고 물류에 대한 가치관 역시, 질문의 의도를 제대로 파악하지 못한 내용이었습니다. 지원동기 및 포부도 흔히 볼 수 있는 식상한 내용이라 호감도를 떨어뜨리고 있습니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 성장과정의 내용이 아닙니다. 회사가 성장과정에서 알고자 하는 것이 무엇인지 정확하게 이해하고 쓴 글이 아닌 것 같습니다. 이 내용은 어학연수 경험을 제시한 것이지 지원자의 성장과정에 대한 내용이 아니라는 것입니다. 지원회사는 대학시절 이야기를 쓸 수 있는 다른 항목이 없기 때문에 성장과정은 유년시절부터 대학시절까지를 범위로 작성하는 것이 적합합니다. 그리고 그 내용은 지원자의 특징이 돋보이게 쓰는 것이 관건입니다. 지원자는 지원직무가 ‘영업직’ 이기 때문에 어린 시절부터 사람들과 쉽게 소통하는 모습, 승부근성이 있어서 목표는 반드시 달성했던 특징, 스스로 계획을 세우고 그 계획을 반드시 실천했던 특징과 같은 업무적으로 도움이 되는 특징 중 지원자님의 모습과 가장 유사한 특징 한 가지를 선택하여 그에 대한 사례, 근거, 에피소드를 제시하며 내용을 작성하는 것이 호감을 준다는 것입니다. 결론적으로 이 내용은 성장과정이 아닙니다.
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아쉬운점 1 그래서 가치관과 생활신조가 뭐라는 것입니까? 답답한 느낌이 듭니다. 지원자는 질문이 무엇이든 간에 자신의 직무 역량을 강조하는데 집중하고 있는 느낌입니다. 게다가 제시한 내용이 그다지 호감을 주는 내용도 아니라는 점이 더 큰 문제입니다. 전 직장 업무가 힘들고 답답했었고, 스스로 부족한 부분을 채우기 위해 노력했다는 말만 있고, 그래서 어떤 영업 역량, 지식, 능력이 있는지 제대로 설명을 하고 있지 않습니다.
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아쉬운점 1 이 경험이 어디에 소속되어 한 경험이고 왜 하게 된 것인지 와 같은 최소한의 배경설명이 없어서 이 경험의 가치를 판단하기 어렵다는 점도 문제입니다.
아쉬운점 2 지원자가 경험한 것에 대한 설명인데, 이 설명만으로 이 경험이 왜 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험이고 남다른 성취 경험인지 공감이 되지 않습니다. 그에 대해 지원자가 직접 이유를 설명해야 합니다.
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아쉬운점 1 물류의 기능, 동향을 설명하는 항목이 아닙니다. 이 항목은 지원자가 물류산업에 대해 어떤 가치관을 가지고 있는지, 자신의 이야기를 쓰는 항목입니다. 즉, 어떤 계기로 물류산업에 관심을 가지게 되었는지, 왜 이 분야에서 일을 하고자 결심을 하게 되었는지 등을 자신의 가치관에 연관지어 설명하는 항목이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 많은 지원자들이 대표적으로 흔하게 쓰는 방식으로 작성한 식상한 지원동기입니다. 즉, 이 회사가 잘 나가는 회사이기 때문에 지원했다는 것입니다. 그리고 이를 설명하기 위해 회사의 장점을 나열하는 방식, 이것이 많은 지원자들이 식상하게 쓰는 지원동기의 대표적인 구조라는 것입니다.
아쉬운점 2 결론적으로 지원자는 빨리 적응하고 제 역할을 하겠다고 말하고 있습니다. 특별히 지원자의 역량을 확인할 수 없는 단순하면서도 당연한 글입니다.
