인사담당자가 처음부터 끝까지 자기소개서를 꼼꼼하게 읽는다는 전제하에 작성된 자기소개서입니다. 성과를 포함한 핵심내용이 서두에 배치되지 못하여 지원자의 강점과 역량이 인사담당자에게 효과적으로 전달될 수 없는 구조를 가지고 있습니다. 더구나 항목에서 요구하는 내용을 고려하지 않고, 자신이 하고 싶은 내용들로 구성한 부분, 항목에 적절한 것 같이 보이나 핵심에서는 벗어나 있는 부분들이 눈에 띄어 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 말은 장황하지만 핵심은 빠진 내용입니다. 지원자가 지원한 제품영업직무에 적합하다고 생각하는 이유에 대해 묻고 있습니다.
아쉬운점 2 사례 1가지를 통해 지원자의 제품영업 관련 역량이나 노력, 준비를 보여주기 어렵습니다.
아쉬운점 3 갑작스럽게 음식메뉴 개발에 대해 이야기하는 것은 오뚜기가 식품기업이기 때문이겠지만, 너무 뜸금없는 내용입니다. 항목에서 요구하는 직무에 적합한 역량과 준비, 입사 후 포부와 관련이 없습니다.
아쉬운점 4 멋진 내용이지만, 정작 알맹이는 빠진 ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’라는 내용과 크게 다르지 않은 추상적인 포부에 지나지 않습니다. 제품영업직무에서의 포부와 함께 이 포부(목표)를 이루기 위한 구체적인 자기계발 계획이 포함되어야 합니다.
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아쉬운점 1 서두를 통해 핵심내용이 드러나야 하는데, 그렇지 못해 지원자의 경험이 효과적으로 전달되지 못하고 있습니다. 축구부 프론트 조직을 기획의 경험, 프론트 조직을 기획해야겠다고 생각하게 된 계기가 아니라 축구부 프론트 조직의 기획 목표와 거둔 성과를 직접적으로 서두에 배치해야 할 것입니다.
좋은점 1 지원자 참여한 단체활동에 대해 상세하게 잘 설명하였습니다. 다만, 팀 활동을 하면서 마찰이 발생했을 때, 이를 해결한 방법을 단순히 ‘목표가 하나였기에 해결’이라고 하는 것은 결국 의미 없는 내용입니다. 마찰을 해소하기 위해 어떤 노력들을 했는지가 추가되면 좋겠습니다.
아쉬운점 2 성과가 마지막에 배치되어 있습니다. 경험에 대한 성과를 서두에 배치하는 것이 인사담당자가 글의 핵심을 빠르게 파악하게 하는 효과적인 전략입니다.
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아쉬운점 1 생애 최고의 순간과 이 경험이 지원자의 인생에 끼친 영향을 묻고 있는데, 사례가 전혀 지원자의 생애 최고의 순간으로 보이지 않습니다. 기업이 제시하는 항목들은 모두 각자의 의도를 가지고 있습니다. 항목에서 요구하는 것을 무시한 채, 자신이 하고 싶은 이야기를 하는 것은 적절하지 않습니다.