항목마다 최대한 내용을 채우려고 노력한 흔적이 보인다는 점은 좋습니다. 하지만 전반적인 내용과 소재가 전혀 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 지원자가 왜 이 회사, 이 직무에 지원하는지 동기와 계기도 잘 모르겠고, 지원직무가 어떤 일을 하는지 제대로 확인하고 쓴 글인지도 잘 모르겠습니다. 결정적으로 직무와 관련한 경력이나 경험이 전혀 호감이 가지 않아서 지원자의 어떤 역량과 비전을 찾을 수 있을지 의문입니다.
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아쉬운점 1 주요사업을 기술한 부분이 어디에 있습니까? 우선 이 회사의 주요 사업을 기술하라고 했는데, 이 간단한 요구도 제대로 이행하지 못하고 있습니다.
아쉬운점 2 지원자가 하겠다고 주장하는 내용들이 지원자가 할 수 없는 거창한 내용이라는 점이 아쉽습니다. 즉, 막연한 계획, 거창한 계획을 쏟아내고 있다는 것입니다. 그리고 이 내용이 지원직무의 어떤 업무와 연관이 있는지도 잘 모르겠습니다.
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아쉬운점 1 지원분야와 관련된 업무 경력이 아니라 다른 경험을 작성한 내용입니다. 그런데, 질문의 마지막을 보면 지원분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 쓰라고 했습니다. 제시한 사례는 그와 관련된 내용을 이끌어 내기 어려운 사례라는 느낌을 주고 있고, 많은 지원자들이 활용하는 소모임 사례들과 특별히 차별화 되는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 아마도 지원자는 이 직무 직무기술서의 능력단위에 제시된 용어를 적극 활용한 것 같습니다. 하지만 작은 소모임에서 어떤 경영기획을 할 수 있고, 총무, 인사, 행정과 관련하여 어떤 일을 할 수 있는지 공감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 그 이유는 이 조직의 구성, 규모, 활동과 특성을 제대로 설명하지 않았기 때문입니다.
아쉬운점 3 이런 내용보다는 지원자가 제시한 경영기획, 총무, 인사, 행정과 관련한 업무 수행 내용을 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 4 구체적인 내용이 없습니다. 한정된 예산이 얼마였고, 사업을 다방면으로 기획했다는 것이 무엇을 말하는 것인지, 그 활동이 왜 경영기획과 총무 능력을 키워줬는지 알 수 없습니다. 또한 지원자는 인원 모집을 인사라고 설명하고 있어 인사 직무를 제대로 이해하지 못하고 있다는 느낌을 주고 있습니다. 이 모든 것은 자신의 경험을 직무 기술서의 능력 단위에 억지로 끼워 넣었기 때문에 생긴 문제입니다.
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좋은점 1 질문에 대한 답을 군더더기 없이 글 서두에 명쾌하게 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 질문을 보면 최근의 사례를 제시하라고 했습니다. 이 사례가 최근의 사례임을 확인할 수 있는 정보를 제시해야 합니다.
좋은점 2 질문에서 요구한 사항을 잘 반영하였다는 점이 좋습니다. 또한 글 서두에 지원자가 제시한 결론과 이 내용이 잘 맞는다는 점도 좋습니다.
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아쉬운점 1 질문의 요구에 맞게 내용을 작성한 점은 나쁘지 않지만, 이야기 소재가 전혀 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 본 항목은 본인의 일도 아니지만 할 필요가 없거나 힘들고 번거로운 일이라 쉽게 도와줄 수 없는 일일 때 호감을 줄 수 있습니다. 하지만 이 사례는 당연히 하는 것이 맞는 사례이고, 이 일이 그다지 어렵거나 힘든 일이 아니라는 점에서 호감을 주지 못하고 있습니다.
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아쉬운점 1 쉽게 예측이 가능한 내용이고 당연한 이야기라 특별히 호감이 가지 않는다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 이야기 소재가 전혀 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 이 사례는 윤리의식이 충만한 행동이기 보다는 당연한 행동처럼 보인다는 것입니다.