전반적으로 다시 써야 합니다. 호감을 주지 못하고 있습니다. 지원자가 왜 공공기관에 입사를 희망하는지 알 수가 없고 이 회사와 관련된 경험 및 준비과정에 대한 내용도 없었습니다. 그리고 제시한 사례 및 내용도 그다지 호감 가는 내용이 없습니다. 결정적으로 대부분 질문과 전혀 다른 내용을 쓰고 있어 지원자의 의사소통능력, 이해력에 의문이 생겼습니다. 전반적으로 지원자에 대해 호감을 가질 만한 내용이 없는 자기소개서입니다.
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아쉬운점 1 많은 내용을 썼는데, 결국 어떤 사무행정 능력이 있는지 잘 모르겠습니다. 어떤 업무를 해보았고, 업무를 숙지했다고 하는데, 그래서 무엇을 할 수 있다는 것인지 직접적으로 설명하고 있지 않습니다. 그리고 문장이 매끄럽지 않아서 지원자의 문장력도 호감을 떨어뜨리고 있습니다.
아쉬운점 2 공공기관에서 일한 경험이 호감을 줄 수도 있으나 행정업무가 아니라 현장업무라는 점이 아쉽고, 제시한 내용도 그다지 호감을 주지 못하고 있습니다. 또한 논리적으로 공감이 가지 않는 부분도 있었습니다. 지원자가 생각하는 분석력이 무엇을 말하는 것인지 궁금하며 자신이 분석력을 얻었다는 부분이 공감이 가지도 않습니다.
아쉬운점 3 군대 이야기는 특별한 사례가 아닌 한 그다지 호감을 주지 못하는 이야기입니다. 그 이유는 뻔한 이야기가 많고, 조직의 특성상 자발적이기 보다는 명령과 복종이라는 특성에 의해 움직이는 조직이기 때문입니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 타인의 요구 사항을 사전에 파악한 대표적인 경험을 쓰는 항목이지 아버지 이야기를 쓰는 항목이 아닙니다. 배경설명이 불필요하게 길고, 정작 써야 할 사례는 단 한 줄, 우수직원상을 받았다는 내용 밖에 없습니다.
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아쉬운점 1 리더십을 묻는 항목이 아닙니다. 메시지 전달 및 이해능력, 커뮤니케이션 능력을 묻는 항목입니다. 질문과 전혀 다른 내용입니다.
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아쉬운점 1 여기서 협력과정에 대한 내용은 어디에 있습니까? 본 사례는 협력에 대한 내용이 아니라 지원자가 타인을 도운 내용입니다. 질문과 다른 내용입니다.
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아쉬운점 1 질문과 다른 내용입니다. 질문은 지원자의 도덕기준을 묻고 있는데, 지원자는 공기업 직원이 가져야 할 태도를 설명하고 있습니다.
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좋은점 1 특별한 문제는 없습니다. 질문의 요구사항대로 정리하였습니다. 이 회사가 왜 이런 질문을 자기소개서 항목에 넣었는지 그 이유가 궁금합니다.