무엇보다도 자신이 인천에서 나고 자랐기 때문에 이 기관에서 자신의 고향 발전을 위해 일할 수 있다는 것이 지원동기라는 점이 아쉬웠습니다. 기관에 대한 깊이 있는 조사나 분석, 자신과의 공통점을 알기 위한 최소한의 노력도 엿보이지 않는 지원동기입니다. 또한 업무 수행을 위해 갖춰야 할 역량 역시, 지원 직무가 실제로 어떤 일을 하는지 제대로 알지 못한 상태에서 작성된 것 같은 느낌이 들었습니다. 가장 어려웠던 문제를 극복한 사례 역시, 가장 어려웠던 경험으로 느껴지지 않았고, 직업윤리에 대한 항목 역시, 교과서적이고 당연한 이야기를 써 놓았습니다. 전반적으로 호감이 가는 내용을 찾아 볼 수 없었습니다.
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아쉬운점 1 지원자는 공익을 대변하는 법조인, 공공의 이익을 위한 일을 하고 싶었다고 주장만 하고 있고 왜 그런 일에 관심을 가지게 되었는지에 대한 구체적인 설명이 없어서 내용에 신뢰가 가지 않습니다. 구체적인 이유를 제시할 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 인천 출신 지원자들이 흔히 쓰는 내용입니다. 즉, 해당 기관이 위치한 지역에서 태어난 사람은 이런 내용을 흔히 쓴다는 것입니다. 이 회사 인사담당자가 원하는 내용은 이런 내용이 아닐 것입니다.
아쉬운점 3 해당 직무가 그런 역량이 필요하다고 생각해서 쓴 글이 아니라 자신의 경험이 그와 관련된 경험이라 짜맞추기 식으로 제시한 역량처럼 느껴집니다.
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아쉬운점 1 어떤 통신사인지, 어떤 신분으로 일을 했는지, 이 활동이 통신사 본사인지, 대리점인지, 아르바이트인지, 인턴인지 등 구체적인 내용이 하나도 없습니다.
아쉬운점 2 창업의 경험이 호감을 주는 경험이지만 항목의 요구사항을 성실히 반영할 필요가 있습니다. 이 경험에서 살면서 가장 어려웠던 문제나 난관이 무엇이었는지 제시하지도 않았고, 그 이유를 설명하지도 않았습니다. 또한 어떻게 문제를 보완했는지에 대한 구체적인 내용이 없이 막연하게 새로운 중개법을 만들었다고 주장하고 있습니다. 현재 내용에서 문제 극복에 대한 내용은 아르바이트를 번갈아 한 것과 회의를 한 것 밖에 없습니다. 즉, 그다지 가장 어려운 난관을 극복한 경험이라는 생각이 들지 않습니다.
아쉬운점 3 이런 형식적인 글을 쓴다고 해서 인사담당자로부터 호감을 이끌어 내지 못합니다. 본론이 호감을 주어야 합니다.
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아쉬운점 1 특별히 문제가 되는 내용은 아닙니다. 하지만 호감을 주는 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 본 항목은 직업윤리에 대해 지원자가 어떻게 생각하고 있고 지원자의 가치관과 어떻게 연결되고 있는지를 보고 싶은 의도가 있습니다. 하지만 본 내용은 일반적이고 당연한 내용이라는 점에서 식상한 느낌이 듭니다. 또한 자신의 가치관이 정확하게 무엇인지 명쾌하게 이야기 하고 있지 않습니다. 가치관의 한 축을 형성하고 있는 사필귀정이라는 표현보다는 자신이 가치있게 생각하는 것이 무엇이고 그로 인해 무엇이 저의 가치관입니다. 라는 식으로 좀 더 쉽고 명쾌하게 내용을 기술할 필요가 있습니다. 잘 쓴 글은 어렵게 쓰지 않으면서 자신의 생각을 쉽게 전달하는 글입니다.