지원자의 과거 경험을 골고루 썼지만, 이 경험을 통해 지원자의 어떤 역량이 드러나는지 바로 알기 어렵습니다. 지원자가 나름대로 그 경험의 의미를 설명해주고는 있지만, 소재로 활용한 사례들은 인사담당자가 공감하기에 어려운 내용들입니다. 개인적으로 의미 있는 것과 직무 수행에 필요한 것은 다릅니다. 성격의 장단점은 사례 중심으로 썼는데, 분량에 비해 담고 있는 지원자의 주요 역량이 잘 보이지 않습니다. 그리고 단점도 솔직히 써주어야 합니다. 승부욕은 오히려 장점으로 볼 수도 있기 때문에 단점을 다시 생각해보면 좋겠습니다. 지원동기와 희망 업무 등의 문항은 전반적으로 새롭게 써야 합니다. 지원하는 기업에 대한 정보는 있지만, 직무와 지원기업에 보다 애정을 가지고 새롭게 써주면 좋겠습니다. 그리고 다짐을 포함해 이 다짐을 실현시킬 구체적인 업무 계획이 필요합니다. 회사와 일에 대한 지원자의 적극적인 관심을 드러내고 실천한 경험에 집중해서 자소서를 수정하면 좋겠습니다. 지원자의 글쓰기 습관 중에, 일이 일어난 순서대로, 서사적으로 적는 것이 있는 것 같습니다. 내용에 상관없이 이러한 글쓰기 방식은 빠른 시간 안에 지원자...
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아쉬운점 1 본 내용은 지원자의 성장과정이라기 보다는 왜 일본에 가게 되었고, 일본 대학을 어떻게 졸업했는지에 대한 내용입니다. 엄밀히 따지면 이 부분은 성장과정이 아닙니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 지원자가 목표지향적인 사람이라면 가정 환경에서 영향을 받은 것인지, 그런 특징이 반영된 어린 시절의 사례가 무엇인지 등을 활용하여 작성하면 됩니다. 그리고 학창생활에 대한 내용도 성적장학금 받은 이야기가 전부입니다. 학창생활에서 어떤 것에 관심과 열정이 있었고 어떤 활동을 했는지에 대한 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 지원동기나 입사 후 포부는 다시 쓸 수 있습니다. 문항마다 지원자의 경험을 나열하고, 마지막에 지원한 기업을 언급하며 마무리하지 않아도 됩니다.
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아쉬운점 1 지원자의 성격의 장단점을 적는 문항입니다. 사례를 나열하듯 쓰기보다, 핵심 역량이나 성격상의 장점이 잘 드러나도록 재해석해서 써야합니다. 중심문장이나 키워드를 두고 한 눈에 들어오도록 써주면 좋겠습니다.
아쉬운점 2 앞서 이야기 한 것처럼, 지원동기나 입사 후 포부는 다시 쓸 수 있습니다. 문항마다 지원자의 경험을 나열하고, 마지막에 지원한 기업을 언급하며 마무리하지 않아도 됩니다.
아쉬운점 3 경쟁에서 이겨야하는 비즈니스 현장에서 승부욕은 오히려 장점입니다. 단점이 없는 사람은 없습니다. 직무수행에 직접적인 영향을 주지 않는 선에서 솔직하게 써도 됩니다.
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아쉬운점 1 건강 이야기는 언급하지 않는 것이 좋겠습니다. 지금 지원하는 회사에 근무하면서도, 업무 특성상 환경이 정화되지 않은 곳을 방문하게 될 수도 있습니다. 그럴 때, 지원자가 건강하게 업무를 수행할 수 있을지 인사담당자들이 염려하게 됩니다. 환경오염에 대해 경계하는 정도로 마무리하면 좋겠습니다.
좋은점 1 지원하는 기업에 대해 잘 분석했습니다.
아쉬운점 2 지원자의 다짐을 구체화 할 수 있는 업무 계획을 추가해주어야 인사담당자를 설득할 수 있습니다.