본 자기소개서의 가장 큰 문제는 질문의 요구사항을 제대로 반영하지 않았다는 것입니다. 이 회사의 자기소개서는 질문이 구체적이고 요구하는 사항이 여러 가지라는 특징이 있는데 지원자는 요구사항을 따르기 보다는 자신이 하고 싶은 이야기 위주로 내용을 구성하고 있고 자신의 성과를 자랑하는데 집중하고 있습니다. 지원자의 의사소통 능력에 부정적인 평가를 받을 수 있는 내용이라는 것입니다. 또한 사례를 구체적으로 설명하고 있지 않아서 지원자가 제시한 내용이 어느 정도 가치가 있는 일인지 항목의 요구사항에 맞는 이야기 인지 이해하기 어렵다는 점도 문제입니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항이 제시되어 있음에도 불구하고 자신이 하고 싶은 말만 써 놓았습니다. 이 항목은 목표 달성이 어려울 것으로 예상되는 상황이나 여건이 제시되어야 하는데 4일에 200명을 설문 조사하는 것이 그런 목표라는 생각이 들지 않고, 이 목표가 도전적인 목표라고 생각한 이유도 제시하지 않았습니다. 본인의 역할, 당면한 문제 극복에 대한 내용도 전혀 제시하지 않았습니다. 질문을 제대로 보고 쓴 글인지 궁금합니다.
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아쉬운점 1 이 부분은 지원자의 역할 및 구체적인 직무 내용을 써야 하는 부분인데, 지원자가 담당한 일이 무엇인지 구체적인 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 미래부 이행실적 점검이라는 일과 방송통신위원회 방송평가 관련한 정부 제출자료를 만드는 일이 어떤 일인지 감이 잡히지 않는다는 것입니다. 지원자에 대해 전혀 모르는 인사담당자가 이 글을 읽는다는 것을 잊지 말아야 하겠습니다. 담당 업무가 구체적이지 않아서 이 사례의 가치를 제대로 이해할 수 없다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 심사에서 1등을 한 것이 중요한 것이 아니라 이 일을 통해 직무와 관련하여 어떤 능력과 실력을 쌓을 수 있었는지를 쓰는 것이 핵심입니다. 현재 내용은 단순히 고생했다는 이야기와 특별하지 않은 업무 수행방법만을 제시했습니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 조직 내 구성원과의 의견 차이를 극복한 사례를 쓰는 것이 본래 의도입니다. 지원자의 사례는 조직 내 의견차이가 아니라 일을 하면서 겪은 난관을 극복한 사례를 제시했습니다. 항목의 요구사항에 맞춰 내용을 구성했지만 엄밀히 말하면 요구사항에 딱 맞는 사례는 아닙니다.
