회사에서 호감을 가질만한 내용이 많다는 점이 장점입니다. 지원자가 왜 희망직무를 선택했는지에 대한 동기도 분명하고 직무와 관련된 준비과정도 구체적으로 설명되어 있으며 고급자격증 준비에 대한 내용도 호감을 주었습니다. 결정적으로 지원 직무와 관련된 실무 경험을 다양하게 가지고 있다는 점이 좋았습니다. 하지만 그 이외에 소소하게 문제가 있다는 점이 아쉽습니다. 지원동기는 특별함이 없는 평범한 내용이었습니다. 즉, 많은 지원자들이 쓰는 방식대로 회사의 장점을 나열하고 그 특징을 자신의 특징과 막연히 연결하는 방식으로 썼다는 것입니다. 잘 못 쓴 것은 아니지만 이런 형식의 지원동기는 정말 많다는 것을 알아야 하고 이것이 문제가 되는 이유는 특별하지 않은 점도 있지만 회사에 대한 정성과 애정이 느껴지지 않고 형식적으로 느껴진다는 점 때문입니다. 또한 항목의 요구사항에 맞게 내용을 구성하지 않고 지원자 맘대로 내용을 구성한 점, 한번 쓴 글을 그대로 복사하여 바로 다음 내용으로 쓴 부분 등 세심하지 않은 부분이 곳곳에서 보였다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 그래서 지원하는 회사의 지원동기가 무엇이라는 것인지 명쾌하게 제시할 필요가 있습니다. 내용을 보면 결론적으로 앞으로 잘 될 것 같은 회사라서 지원한 것입니다. 이는 인사담당자가 듣고자 하는 답이 아닙니다. 지원동기는 내가 얻을 것에 대한 내용보다는 회사가 이 지원자를 뽑았을 때, 얻을 것이 있을 것 같은 느낌이 들도록 써야 합니다. 즉, 회사의 특징에 잘 맞는 지원자, 지원분야와 관련하여 일을 잘할 수 있을 것 같은 느낌, 지원하는 회사가 어떤 일을 하는 회사이고 그 산업의 해당직무가 어떤 일을 하고 어떤 역량을 가져야 하는지를 잘 알고 있는 느낌이 들도록 써야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 직무지원동기를 써야 하는데, 직무 필요 역량을 제시하고 있습니다.
좋은점 1 이 내용은 다음 항목인 자신에 대해 서술하는 항목에 써야 하는 내용입니다. 항목의 요구사항에 맞는 내용은 아니지만 회사에서 호감을 가질만한 경험과 지식을 제시한 점이 좋습니다.
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좋은점 1 자신의 어두웠던 면을 솔직하고 당당하게 제시한 점이 좋으며, 봉사활동 속에서도 지원 직무와 연관된 업무를 수행했다는 부분이 좋습니다. 이 내용을 성장과정을 제시하는 과정에서 간략하게 제시하면 더 좋았을 것입니다.
아쉬운점 1 환경이 열악한 곳에 봉사활동을 갔다는 점이 호감을 줄 수 있고 특별히 나쁜 내용은 아니지만 내용은 크게 호감이 가는 사례가 아니라는 점이 아쉽습니다. 해외 봉사활동이나 해외 활동에 자주 등장하는 사례이기 때문입니다. 이 사례가 진정으로 지원자가 가장 힘들었던 경험일 수 있습니다. 하지만 이 사례가 가장 힘들었던 사례라는 점이 쉽게 와 닿지 않는다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 업무 수행능력은 어디에 있습니까? 항목에서 요구한 내용은 쓰지도 않고 특별하지 않는 내용을 써 놓았습니다. 이 내용은 이 항목 처음에 이미 지원자가 강조했던 내용입니다.
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좋은점 1 직무 선택의 동기를 쓴 부분입니다 자기소개서 첫 번째 항목에서 요구한 내용이기에 첫 항목에 쓰면 더 완벽한 내용이 됩니다. 직무선택의 동기를 명쾌하게 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 구체적인 실행계획이 아니라 주변 설명만 하고 있다는 점이 아쉽고 당연한 이야기만 써 놓았습니다.
아쉬운점 2 바로 앞에서 쓴 글을 그대로 복사하여 재활용한 글입니다.
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좋은점 1 활동 자체가 인사담당자에게 호감을 줄 수 있습니다. 지원하는 직무와 연관이 있는 경험입니다.
아쉬운점 1 이 경험이 왜 살아오면서 가장 어려운 일에 도전한 경험인지 설명이 되어 있지 않습니다.
좋은점 2 사례가 지원하는 일과 직접적으로 연관이 있다는 점과, 구체적인 설명으로 인해 사례에 대해 신뢰가 느껴진다는 점이 좋습니다.
아쉬운점 2 이 항목은 도전에 대한 사례를 쓰는 항목이므로 글의 마무리도 도전에 대한 지원자의 생각을 제시하는 방식으로 마무리되어야 합니다.
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좋은점 1 사례의 배경설명을 군더더기 없이 잘 설명하였습니다. 사례를 제시할 때, 이런 배경설명을 어떻게 쓰느냐에 따라 글 전체의 분위기가 달라질 수 있습니다.
아쉬운점 1 본 내용은 타인 또는 타문화를 이해하고 수용하는 능력을 키운 사례가 아니라 문제를 해결한 사례에 해당되는 내용입니다. 지원직무와 관련 있는 내용이 있어 호감을 줄 수 있는 사례이지만 결론적으로 이 항목이 요구한 사항에 대한 이야기는 아닙니다.