전반적으로 질문을 제대로 이해하지 않고 쓴 자기소개서입니다. 지원자는 자신의 성과를 자랑하기 바쁩니다. 물론 자신이 잘 해온 것을 강조하는 것도 필요하지만 그보다 더 중요한 것은 질문의 의도에 맞는 내용입니다. 기존 방식이나 현상을 개선한 사례를 쓰라고 한 항목에서는 프로젝트를 수행하면서 겪었던 어려움에 대해 썼고, 조직에 대한 공헌도를 묻는 항목에서는 조직에 대한 제대로 된 설명이 없었습니다. 조직이나 팀 속에서 팀원들간의 갈등을 해결한 경험을 쓰는 항목에서는 팀원간의 문제가 아니라 시스템 문제를 개선한 경험을 제시하고 있습니다. 기본에 충실할 필요가 있는 자기소개서입니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항에 어울리지 않는 소재입니다. 본 항목에서는 기존 방식이나 현상에 대해 개선한 사례를 쓰는 항목입니다. 현재 소재는 문제를 해결한 소재일 뿐입니다. 그리고 이 부분에서는 기존의 방식이나 현상이 무엇인지 제시해야 하는데, 단순한 프로젝트 배경을 제시하고 있습니다.
아쉬운점 2 앞서 설명한 것처럼 기존의 방식이나 현상에 대한 문제가 아니라 업무를 수행하면서 발생된 문제에 대한 이야기 입니다.
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아쉬운점 1 가장 중요한 내용은 지원자의 행동입니다. 다른 부분에 비해 지원자의 행동이 너무 간단하게 제시되어 있고 그 내용도 특별하지 않아서 이 사례 전체가 특별함이 없는 사례로 만들었습니다.
아쉬운점 2 결론에 해당되는 내용입니다. B+ 학점이 중요한 것이 아니라 기존 방식이나 현상에 문제의식을 가지고 행동으로 옮겼을 때, 어떤 결과, 변화를 가져왔고, 그 결과 지원자에게 어떤 영향을 끼쳤는지가 중요합니다.
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아쉬운점 1 프로젝트를 소개하는 내용이 되어서는 안됩니다. 여기서 묻고 있는 것은 조직에 대한 내용입니다. 3명으로 구성된 그 팀이 어떤 성격과 특징이 있었는지를 써야 한다는 것입니다. 그리고 이 내용은 조직의 목표라기 보다는 개인적인 역량을 강조하는 내용입니다.
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아쉬운점 1 지원자가 어떤 노력을 했는지에 대해서는 간략하게 제시되어 있지만 이런 노력을 통해 조직이 어떻게 달라졌는지에 대해 쓰기 보다는 문제해결에 대해 초점을 맞춰 썼습니다. 이 항목은 프로젝트를 어떻게 성공했는가를 묻는 항목이 아니라 조직에 대해 묻고 있는 항목입니다. 조직에 대한 내용이 전혀 없고 단순히 프로젝트 성과를 위해 어떤 노력을 했는지에 대해 집중하고 있습니다.
아쉬운점 2 마무리는 조직이나 조직의 목표 및 변화에 대한 내용이어야 합니다.
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아쉬운점 1 조직이나 팀의 구성원으로 팀원간의 갈등에 대한 내용이 아닙니다. 이 사례는 차라리 1번 항목 주제인 ‘기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험’에 더 어울리는 사례입니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항과 맞지 않는 사례 및 결론이며, 지원자의 행동이 단 한 줄로 설명되어 있어 특별하게 와 닿지 않는다는 것도 아쉽습니다.