히말라야트레킹처럼 인사담당자가 호기심을 가지거나 호감을 가질 만한 다양한 경험들이 포함되어 있는 지가소개서입니다. 입사지원을 위해 지원자 나름대로 회사에 대해 알아본 흔적이 엿보인다는 점도 호감을 줍니다. 다만 이런 회사의 특징이 왜 지원자의 호감을 이끌었는지. 그리고 이런 특징의 회사에서 지원자는 왜 성과를 만들어 낼 수 있는지에 대한 내용이 빠져 있습니다. 회사선택동기를 작성할 때는 회사 정보만 쓰는 것이 아니라 나의 이야기도 함께 포함되어야 합니다. 즉, 회사의 강점과 지원자의 강점이 일치한다는 것을 보여줘야 한다는 것입니다.
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좋은점 1 항목에서 요구하는 핵심내용을 글의 서두에 잘 배치하였습니다. 결론부터 제시하는 구성은 자기소개서를 통해 지원자의 강점과 역량을 효과적으로 어필하는 전략입니다.
아쉬운점 1 히말라야 등반이라는 키워드가 이 문장에서 드러나 인사담당자가 호기심을 가지고 아래의 글을 모두 읽게 해야 합니다.
아쉬운점 2 추억을 돌이켜 히말라야트레킹에 도전하기로 결심을 하고 실행에 옮겼다는 것까지는 연결고리가 있다고 한다치더라도 그 후, 히말라야 등반과정은 추억이라는 키워드로 설명할 수가 없습니다. 작은 경험이나 다짐(결심)도 지나치지 않고 먼 미래라도 끝까지 해내고 마는 지원자의 특성을 보여줄 수 있는 키워드를 다시 선정하는 것이 더 많은 내용을 포괄하기에 효과적입니다.
아쉬운점 3 ‘이처럼 ~ 동력이 되었습니다.’라는 마무리 문장 다음에 바로 또 다시 시작하는 내용이 등장해 흐름이 매끄럽지 않고 끊어집니다.
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좋은점 1 항목에서 요구하는 핵심내용을 글의 서두에 잘 배치하였습니다. 결론부터 제시하는 구성은 자기소개서를 통해 지원자의 강점과 역량을 효과적으로 어필하는 전략입니다.
아쉬운점 1 회사선택기준과 자신의 선택기준에 회사가 적합하다고 생각하는 이유를 묻는 문항인 것은 맞습니다. 하지만 자기소개서가 어떤 문서인가라는 기본에는 충실하지 않은채로 항목에서 묻는 표면적인 질문에만 답변한 것이 문제입니다. 자기소개서는 지원자의 직무역량, 강점, 인성 등 지원자가 주인공인 서류입니다. 이 내용은 현대자동차의 사업현황과 투자동향에 대한 브리핑일 뿐 이런 배경안에서 자신이 가진 경험과 지식이 현대자동차의 기술이나 사업에 어떤 연관성이 있는지에 대한 구체적인 내용이 없습니다. 즉, 자신을 보여주어야 하는 자기소개서에서 회사소개만 하고 있는 것입니다. ‘직무비전이 달성되는 곳이라는 의미가 포함된 회사선택 기준을 제시-> 제시한 직장관과 회사가 부합하는 점 -> 회사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정의 표현 및 이룰 수 있는 성과’ 의 구조로 지원자의 이야기를 포함시켜 작성해야 합니다.
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아쉬운점 1 지원직무를 지원하게 된 이유가 무엇인가요? 내용 어디에도 직무지원 이유는 찾을 수가 없습니다.
아쉬운점 2 전체적인 구조를 다시 잡아야 합니다. 내용상 직무에 적합한 이유가 크게 2가지로 제시되어 있는데, 이것이 따로 떨어져 있어 글을 끝까지 읽지 않으면 2가지인 것 자체를 알수가 없습니다. 이 부분 앞에 지원자가 제시한 경험과 지식을 한 문장으로 정리하여 배치하면 인사담당자가 전체적인 맥락과 지원자의 직무역량을 쉽게 파악할 수 있습니다.
좋은점 1 문제의 해결과정을 구체적으로 보여주어 지원자가 문제를 바라보고 해결하는 태도/자세를 잘 보여주고 있습니다.
아쉬운점 3 여자이지만 밤샘작업을 마다하지 않으며 남자동기들과의 작업도 잘 해낼 수 있다 는 것을 보여주려는 의도는 알겠지만 남녀를 떠나 업무를 배분하여 밤샘작업을 하는 것은 직장인으로서는 당연한 것입니다. 이 내용은 마치 그 기본적인 것이 대단한 것이었다라는 뉘앙스를 줄 수 있습니다.
아쉬운점 4 입사 후 계획이지만 그 계획을 이루기 위해 어떤 자기계발을 할지에 대한 실제적 계획이 포함되어 있지 않습니다. 계획이 포함되어 있지 않은 포부는 속이 빈 껍데기나 다름없습니다.