합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.성격의 장단점보기

답변

[꼼꼼함]

저만의 장점은 꼼꼼함입니다.
군 복무 시절 화학병으로서 방독면을 관리하는 직책을 맡았고, 부대 내 존재하는 2,500개가량의 방독면을 부서별 주기 번호순으로 그 현황을 엑셀에 입력하여 관리하였습니다. 매년 2회 실시되는 방독면 반기검사를 통해 그 결과를 엑셀로 관리파일을 제작하여 차근차근 하나씩 입력하였고, 누락되거나 틀린 부분이 없는지 2~3번씩 검토하였습니다. 그 결과 방독면 수리 불량률이 5%에서 1% 정도로 감축되는 성과를 내었고, 1주일이 넘게 소요되던 시간을 4일로 단축해 1박 2일의 포상휴가를 받았습니다.
생산, 환경 및 품질관리 등과 관련한 엔지니어 활동에서 작은 변수라도 큰 문제를 발생시킬 수 있습니다. 다시 한 번 꼼꼼하게 살피어 작은 변수도 놓치지 않는 Plant Engineer로 성장하겠습니다.아쉬운점 1

[No? Yes!]

저는 거절을 어려워하는 성격입니다. 때로는 부탁으로 인해 해야 할 일이 가중되어 부담을 느끼는 경우가 많았습니다. 하지만 그날의 일정을 계획하고 관리하는 과정에서 여유의 시간을 두고 일을 마무리하는 습관을 들여왔습니다. 또 스케줄러를 사용하며 일정을 관리하였고, 사무직, 물류, 편의점, 식당, 예식업 등 다양한 아르바이트를 경험하며 업무 행동방식을 익히고 이를 이용하여 일의 처리속도를 높여왔습니다. 입사 후에는, 체계적인 스케쥴 관리를 통해, 맡은 업무에 대한 효율적인 수행과 다른 부탁에도 최선을 다하는 신뢰받는 직원이 되겠습니다.아쉬운점 2

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아쉬운점 1 성격의 장점을 제시한 부분입니다. 관련 사례를 제시하여 내용에 대해 신뢰를 주고자 한 점은 좋으나 그 사례가 단 한가지라는 점이 아쉽습니다. 즉, 이 때 이랬기 때문에 나는 어떠하다라는 말입니다. 인사담당자는 이 한가지 사례를 보고 지원자의 특징을 평가하기 어렵다는 점이 문제입니다. 성격의 특징을 제시할 때는 한 가지 사례를 구체적으로 제시하기 보다는 비슷한 특징이 있는 사례 2~3가지를 핵심 위주로 제시하는 것이 더 공감이 간다는 것입니다.

아쉬운점 2 성격의 단점으로 흔히 사용되는 단점을 제시하였고, 보완점 역시 많은 지원자들이 제시하는 내용이라 식상하다는 점이 아쉽습니다. 장점 부분과 같은 방식으로 관련 예를 2가지 정도 간단하게 제시하는 것이 더 색다르고 호감 가는 내용이 될 것입니다.

질문Q2.많은 기업들 중 당사를 지원한 사유?보기

답변

인류생활에 ‘편리함’보다 ‘필수’가 되는 생산활동을 하고 싶습니다.
그동안 석유화학을 소재로 하여 인류생활에 ‘편리함’을 더해주는 제품과 기술은 급격하게 발전하였지만, 현재는 상당한 수준에 도달하여 정체된 상태입니다. 그러나 이런 불황은 식품산업에게는 반대로 기회입니다. 기술 상품은 수요가 한정됐지만, 인간의 기본 가치인 음식에 대한 수요는 시대와 환경을 초월하기 때문입니다. 또한, 1인 가구를 포함한 소규모 가족 증가에 따라 가공식품산업은 수요 증가에 따라 호황을 누리며 필수 산업으로 자리 잡을 것이며, 이에 따라 기초소재산업 또한 필수 산업으로 동반성장 할 것입니다. 아쉬운점 1이런 상황에서 저는 식품산업에 기반이 될 “필수적인” 소재를 생산하며 인류생활의 풍요로움을 창출하고 싶습니다. 또한, 인그리디언은 세계 30개국에 퍼져있는 사업장과 15년 2월 인그리디언에 인수된 Penford Corp.의 인수를 기반으로 앞으로 세계 식품, 비식품 스페셜티 소재 선두 기업으로 성장하고 있습니다. 이곳에서 업무를 담당하게 되면 저 또한 세계에 없어서는 안 될 ‘필수적인’ 글로벌 인재로 동반 성장이 가능한 곳으로 생각하여 지원하게 되었습니다.아쉬운점 2

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아쉬운점 1 불필요한 배경설명이 너무 길다는 것이 단점입니다. 이 항목은 지원동기를 쓰는 항목이지 산업 동향을 쓰는 항목이 아닙니다. 많은 지원자들이 이와 같은 방식으로 지원동기를 쓰는 이유는 회사에 대한 나만의 에피소드가 없기 때문이라 생각합니다. 즉, 분량은 채워야 하는데, 회사와 나의 공통점을 제시할 내용이 많지 않기 때문에 글 서두에 산업에 대한 동향을 먼저 제시하여 분량을 확보하는 방식을 쓴다는 것입니다.

아쉬운점 2 분명 항목에서 많은 기업들 중 당사를 지원한 사유를 쓰라고 했습니다. 이 말은 관련 업계의 다양한 회사들과 지원하는 회사의 차이가 무엇이며, 어떤 특징이 있는지 사전에 조사해 보고 그 특징과 차이가 지원자의 어떤 점과 부합되며 지원자의 어떤 생각과 일치하는지를 제시해야 한다는 것입니다. 현재 내용은 단순히 회사의 특징을 설명만 하고 있고 마지막 줄에 간략한 지원동기로 마무리 하고 있습니다.

질문Q3.당신이 어느 누구보다 잘 할 수 있는 능력과 그러한 능력을 바탕으로 심혈을 기울여 성과를 창출했던 경험보기

답변

[나무를 보는 시각]

나무를 보는 시각으로 문제 해결하는 능력을 적극적으로 활용하겠습니다.아쉬운점 1
정부사업인 국민행복기금프로젝트에 계약직으로 참여하게 되었습니다. 실사 3팀으로 배정되어 은행, 증권사에서 넘어온 신용자들의 서류를 실사하는 업무를 담당하였습니다. 하지만 미실사서류의 양이 1주일 이상 누적되어 밀리게 되었고, 문제의 원인이 무엇일까 입사 동기들과 함께 고민해보았습니다. 실사팀, 물류팀, 분류팀, 검수팀 등 동기들의 업무를 포함하여 프로젝트 업무를 살펴보니 실사업무자로 분배되는 서류분배시스템의 문제라고 생각했습니다. 다양한 은행, 증권에서 서류가 넘어오다 보니 한 곳의 서류에 적응되면 다른 양식의 서류에 적응해야 하는 어려움이 있었습니다. 은행이나 증권을 그룹으로 나누어 개인이 지정된 그룹만 실사하면 어떨까 하는 생각이 들었고 팀장님께 적극적으로 건의하였습니다. 팀장님께서는 건의를 받아들여 주셔서 실사 시간을 2시간 단축하는 성과를 내며 밀린 실사서류를 마무리하였을 뿐 아니라 근무지 내 6개의 실사팀 모두 이 방식을 채택하여 업무를 진행하게 되었습니다.좋은점 1

플랜트 엔지니어는 나무와 같은 한 현상에 대해서도 잘 알아야 하지만, 나무와 같은 업무의 흐름을 이해하고 있어야 어떠한 상황이 닥쳐도 그것에 맞게 적절하게 대응할 수 있습니다. 저의 능력이 적극적으로 발휘된다면 인그리디언 엔지니어 활동에서 큰 장점으로 작용할 것으로 생각합니다.

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아쉬운점 1 이 부분에서 자신의 탁월한 능력이 무엇인지 제시하고 왜 그렇게 생각하는지를 먼저 설명해 주면 좋겠습니다.

좋은점 1 좋은 점은 실제 업무를 수행한 경험을 소재로 선택한 점입니다. 조직에 대한 경험은 회사에서 선호하는 경험이기 때문입니다. 내용은 크게 특별하게 와 닿지 않지만 문제 되는 부분도 없습니다.

질문Q4.예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 끝까지 그 일을 수행하여 성공적으로 마무리했던 경험보기

답변

[리더만 책임지는게 아니다.]

전공 실험과목을 수강할 때, 조에는 나이가 많은 편입생 한 명이 있었습니다. 편입생이 적극적으로 팀장을 맡고 싶다 하여 조원들도 별다른 이견이 없었기에 동의하였습니다. 하지만 화학공학과와 관련 없던 학과에서 편입해와 실험에 관련된 내용을 잘 이해할 수 없을뿐더러, 마음만 앞서나가는 성격으로 같은 조원들과도 친해지기 어려워했습니다. 결국, 조원들은 조장님을 잘 따르지 않게 되었고, 첫 실험 결과세미나에서 저희 조는 최하점수를 받았습니다. 잘못된 조장의 선출로 현 상황이 유지되면 앞으로의 실험을 제대로 수행할 수 없고 다고 생각하여 조장님을 도와 팀을 이끌어가기 위해 2가지 노력을 하였습니다.좋은점 1

첫째, 이견을 줄이고 서로의 의견을 들어보는 시간을 가져 팀의 분위기를 개선하기 위해 노력했습니다. 서로 대화가 없던 팀 분위기에 활력소를 불어넣기 위해 보고서 작성을 위한 모임 시간 사이에 티타임을 제안했습니다.
둘째, 조원들의 참여를 유도하기 위해 역할분담을 제시했습니다. 조원들이 따르지 않을 것을 대비하여 제가 조원 개개인에게 직접 부탁했습니다. 더불어 먼저 많은 분량을 맡아 팀장님을 도와 수행하려는 솔선수범의 자세를 유지했습니다. 그러자 조원들은 조장님에게 마음을 열기 시작하였고, 태도는 변화했습니다. 그리하여 저희 조는 보다 더욱 끈끈한 팀워크로 과제를 수행할 수 있었습니다.아쉬운점 1

리더가 아닌 팀의 한 구성원으로서 팀워크를 위해 소통을 중심으로 희생과 배려, 주인의식과 책임을 갖춰야 하는 리더의 자세를 배웠습니다. 안전한 생산환경의 관리, 품질관리 등 ‘책임’이 필요한 엔지니어업무에서 주인의식을 갖고 조직과 팀을 위해 소통하여 이견을 조율하고 희생과 배려하여 갈등에 대처하는 사원이 되겠습니다.

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좋은점 1 항목이 요구하는 사항에 적절하게 어울리는 사례를 제시한 점이 좋습니다. 상황 설명을 군더더기 없이 잘 작성하였습니다.

아쉬운점 1 해결방법이 특별함이 없는 흔하게 볼 수 있는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 그리고 서두에 최하위라는 구체적인 등수를 제시한 것과 달리 이 부분에서는 어느 정도의 성과를 냈는지 구체적으로 제시하고 있지 않아서 성공적으로 마무리 했다는 느낌을 주지 못한다는 점이 아쉽습니다.

질문Q5.당신이 생각하는 글로벌 마인드는 무엇이며, 글로벌 마인드를 갖추기 위해 특별히 준비하는 것 또는 경험한 것보기

답변

[Just Different]

제가 생각하는 글로벌 마인드는 열린 마음으로 문화 차이를 수용하는 것입니다.좋은점 1
학교 계절학기 프로그램으로 외국인 교환학생들과 함께하는 잉글리시빌리지에 참여한 경험이 있습니다. 팀에는 중국인 교환학생이 2명이었는데 그들의 독특한 냄새 때문에 거리감을 두었습니다. 프로그램이 끝난 몇 개월 후, 상해 동화대학교로 창업지원교육을 받을 기회가 생겨 중국을 방문하게 되었습니다. 중국을 처음 방문하여 현지인들과 생활하며 그들의 문화를 접한 저는 중국인 교환 학생들에게 대했던 행동에 대해 다시 생각해보게 되었습니다. 그들이 향신료를 즐겨 먹고 많이 먹는 사실은 익히 알고 있었지만, 중국 식당 근처에서 나는 향신료의 냄새는 제가 상상하던 그 이상이었습니다. 하지만 이들의 향신료 음식 문화는 저희가 김치를 먹듯 하나의 음식문화고, 저는 한국인에게 김치 냄새 난다는 외국의 문화차별을 똑같이 교환 학생들에게 했던 것입니다.

제가 받아들이지 못한 행동들은 단지 문화적 차이였습니다. 외국을 이해할 때 문화를 직접 경험하고 열린 마음으로 수용하는 글로벌 마인드를 배우게 해준 경험이었습니다. 아쉬운점 1

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좋은점 1 결론 위주로 글 서두에 자신의 생각을 제시한 점이 좋습니다.

아쉬운점 1 본 항목은 대표적인 경험을 제시하는 항목이 아니라 글로벌 마인드를 갖추기 위해 무엇을 준비하고 경험했는가를 쓰는 곳입니다. 즉, 지원자가 문화의 차이를 수용하기 위해 어떤 노력을 했는지, 그에 대해 모두를 작성하는 항목이라는 것입니다.