저는 한 과제를 주면 끝까지 책임을 지고 적극적으로 해결하기 위해 힘을 씁니다. 어릴 적부터 학교 및 교회에서 반장 혹은 리더의 역할을 맡아온 경험이 이 성격을 만들어 주었다고 생각합니다. 또한 봉사활동을 통해 긍정적이고 칭찬을 많이 하며 격려하는 말들을 많이 하게 되었습니다. 그래서 주변에 저를 의지하고 따르는 사람들이 많습니다.
한 예로, OOOO 주식회사에서 10개월 동안 계장으로 근무할 때 있었던 일을 들겠습니다. 이곳은 성인 고시학원이었습니다. 학생들은 수백만 원의 금액을 내고 평균적으로 1년 이상의 기간을 두고 공부하기 때문에 유사 경쟁사 간에 학생들을 끌어들이려는 신경전이 팽배했습니다. 그러던 중 아주 막강한 경쟁사가 등장했습니다. 당시 앞을 내다보지 못한 회사는 금전적인 어려움에 부닥쳤습니다.
그때 저는 새로운 시도가 절실하다고 생각했고, 경쟁사가 내건 혜택들을 비교하고, 엠디엔피 주식회사가 가진 장점을 부각할 수 있는 방법을 고민했습니다.
그 결과로 학생들에게 더욱 철저하고 체계적인 관리 시스템을 마련해주고자 OOO라는 반을 만들었습니다. 지각이나 조퇴가 발생하면 벌금을 차감하고, 데일리 테스트 제도나 주간 계획 점검 상담 제도를 도입하여 OOO반을 특성화시켰습니다. 본사 측에서는 가격도 더 낮추었으며, 이를 홍보하면서 등록한 학생이 전년도 대비 20% 정도 증가한 성과를 냈습니다.
상담하는 학생들과 생일이 있는 학생들에게 진심 어린 응원과 작은 선물을 드리는 등 힘내서 준비하셨으면 하는 마음을 전달하려고도 노력했습니다. 그때 학생들 사이에서 힘을 받는다는 인사와 고마워 해주시는 표현을 많이 받았습니다. 주는 기쁨에 받는 기쁨까지 더해져, 더할 나위 없이 값진 보람을 느꼈습니다.
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