지원자는 기업의 핵심가치인 도전과 상생협력의 키워드로 지원자의 강점과 입사의지를 잘 전달하고 있습니다. 또한 두괄식(주장+근거)으로 표현하여 지원자의 주장을 쉽고 빠르게 잘 확인할 수 있다는 점 또한 좋습니다. 다만, 아쉬운 점은 담당자로서 어떤 비전을 가지고 있으며 이를 조직 구성원으로서 기업과 함께 어떻게 달성할 수 있는지를 작성해보시면 좋겠습니다.
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좋은점 1 기획력이란 문제의 해결책을 도출하고 어떻게 실행할 것인가에 대한 것이므로 기획담당자로서 문제를 해결하기 위해 아이디어를 제안하고 이것을 실행하는 과정에서 지원자의 역량을 어필하는 것이 필요합니다. 그런 부분에서 지원자가 문제를 해결하기 위해 분석과 아이디어를 제시하며 적극적으로 행동했다는 것이 전달되어 좋습니다.
아쉬운점 1 지원분야에 적합한 전문가라는 것을 사례를 통해 전달하였다면, 이후 더불어 직무를 위해 준비하고 노력한 것이 무엇이 있는지를 간결하게 전달하시며 준비와 노력, 강점을 활용하여 어떤 부분에 집중하여 기업의 이익 증대에 기여를 할 수 있는지를 작성해본다면 어떨까요? 현재 기업의 경영실적 (매출액 대비 영업이익 등)을 고려하여 이를 분석하고 제안해보시는 것도 고려보시기 바랍니다.
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좋은점 1 우리 회사에 지원한 이유를 통해 기업에 대한 관심과 열정, 그리고 입사의지를 함께 볼 수 있습니다. 따라서 기업의 핵심 가치인 ‘도전’과 연결되는 혁신이라는 키워드를 잘 선정하여 작성했습니다. 더불어 이를 통해 지원자의 가치를 함께 파악해볼 수 있는 내용이 되므로 함께 할 수 있는 적합한 인재라는 것을 보여줄 수 있는 지원자의 혁신 사례를 함께 보여주신다면 더 좋겠습니다.
아쉬운점 1 기업을 선택한 이유를 ‘혁신’적인 기업이라는 것에 중점을 두었습니다. 그렇다면 지원자는 그러한 곳에서 앞으로의 혁신을 이루기 위해 어떠한 역할을 할 수 있을까요? 해당항목에서 묻는 왜 우리를 선택했느냐 (기업지원동기)에서 그치지 않고 더 나아가 지원한 기업에서 어떤 비전과 목표를 가지고 있는지를 함께 작성해보시면 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 적극적이며 능동적인 지원자의 모습을 잘 전달하고 있는 내용입니다. 조직 내에서 본인이 맡은 바 역할을 충실히 하는 것을 넘어 열정을 가지고 어려움을 극복하고자 하는 지원자의 의지가 잘 담겨있습니다. 더불어 이후, 이러한 지원자의 강점으로 한국스마트카드의 구성원으로서 어떤 기여를 할 것인지를 비전으로써 잘 전달했습니다.
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좋은점 1 조직문화는 구성원이 함께 만들어 가는 것입니다. 그런 의미에서 지원자가 희망하는 조직문화를 만들기 위해 스스로 습관을 기르겠다는 것은 능동적인 사람으로 잘 어필이 될 수 있는 내용입니다. 잘 작성하였습니다.
아쉬운점 1 먼저 다소 부정적으로 전달될 수 있는 사례를 작성했다는 것이 아쉽습니다. 상생협력이라는 키워드를 조직 내부로 적용했을 때 공동의 가치를 달성하기 위한 소통, 협업, 상호존중에 대한 사례로써 긍정적인 경험, 성공했던 경험을 전달하면 좋을 것 같습니다.