본 지원자는 관련 직무/업계와 관련된 경험이 많은 것이 최대의 장점이며 본인도 그것을 강점으로 어필하고 있습니다. 특히 강한 추진력과 문제 해결을 위한 전략적 사고 등이 돋보이며 관련한 경험들을 STAR 기법에 맞게 잘 제시하였습니다. 그러나 비문(非文)이 많이 발견되는데 작성 후 퇴고 과정이 미흡했기 때문입니다. 작성을 다 한 후 눈이 아니라 말로 소리내어 읽어 본다면 잘못된 문장을 쉽게 찾을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 또한 적절한 경험을 많이 갖고 계시나 그 배분에 있어서는 고민이 더 필요합니다.
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좋은점 1 성장환경 문항을 통해 지원자의 가치관, 회사나 직무 적합성 등을 가늠할 수 있습니다. 그런 맥락으로 볼 때 정직을 신조로 삼았다는 구체적 사례를 제시한 점은 잘 하셨습니다.
아쉬운점 1 소제목은 정직과 웃음이고 본문은 고객응대와 설득력, 마무리는 소통과 화합으로 서로 불일치 하는 등 주제가 계속 바뀌고 있는데 수정이 필요합니다. 또한 본 소재는 지원자 본인보다 부모님의 모습을 설명했다고 보는 것이 더 타당합니다. 2~4번에 사용한 경험들을 재분류하여 1번에 사용했다면 어땠을지 생각해 봅니다.
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좋은점 1 구체적인 대안이나 제안을 적극적으로 제시하고 있는 점이 눈에 띕니다. 물론 면접 때는 실현가능성이나 지원자의 역량 수준의 확인을 위해 심화된 질문이 나올 것에 대비해야 합니다.
아쉬운점 1 지원동기가 불명확합니다. ‘지역주민의 발전에 까지 이바지 하는 점’, ‘정직과 신뢰로 이윤을 만들어 행복을 전달’, ‘차별 없는 정보 전달’ 등 핵심이 계속 바뀌는데 하나로 정하여 그에 맞게 쓰셔야 합니다.
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좋은점 1 사업의 기회를 파악하고 하나씩 준비하여 전략적으로 접근한 경험을 STAR 방법으로 잘 기술하였습니다. 결국 3번 문항을 통해 지원자가 주장하던 역량들에 대한 신뢰성을 가질 수 있게 됩니다.
아쉬운점 1 전반적으로 잘 작성되었으나 약간 아쉬운 점은 일부 문장들이 비문이라는 것 입니다. 글을 따라 읽다 보면 주술관계가 명확치 않거나 잘못된 조사의 사용으로 어떤 뜻인지 한 번에 이해되지 않을 때가 있습니다. 퇴고가 중요한 이유입니다.
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좋은점 1 지원자의 리더십, 추진력 등을 확인할 수 있는 좋은 사례들 입니다. 또한 내용을 STAR라는 구조로 쓰는 것에 대한 훈련도 잘 되어있다고 생각합니다.
아쉬운점 1 전반적으로 내용이나 주제 자체보다는 글 쓰는 기술이 문제가 됩니다. 둘 다 큰 범주로 보아 적극성, 리더십 역량을 파악할 수 있는 사례이지만, 다른 경험이 시작될 때 문단을 나누어야 글을 읽는 인사담당자가 내용을 파악하기 쉽습니다. 또한 한 문항에 두 사례를 언급하는 것은 집중도를 낮출 수 있는 위험요인이 되기도 합니다.
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아쉬운점 1 첫 문장은 하위 문항들을 포함하게 써야 합니다. ‘사업확장’과 ‘기업알림’이 아래 네 개의 포부를 모두 포함하는지 확인이 필요합니다. 또한 첫 문장 역시 비문이어서 의미 전달이 잘 되지 않고 있습니다.
