전반적으로 지원자를 왜 뽑아야 하는지 이유를 찾기 어렵다는 점이 문제입니다. 지원자는 모든 내용을 막연히 자신이 느끼고 생각한 것을 기준으로 작성하였습니다. 즉, 지원자가 이 회사에 지원하기 위해 회사에 대해 깊이 있게 조사를 하거나 매장을 분석하거나, 판매 제품 및 경쟁사를 분석하지 않았다는 것입니다. 그렇다 보니 제시한 내용들이 특별한 것이 없고, 많은 지원자들이 공통적으로 쓰는 내용, 쉽게 생각할 수 있는 내용밖에 없었습니다.
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아쉬운점 1 아주 흔하고 식상한 지원동기입니다. 많은 지원자들이 이 회사 지원동기로 쓰는 것이 평소 자주 이용한다는 것입니다. 문제가 되는 내용은 아니지만 많은 사람들이 이런식으로 내용을 쓰다보니 식상한 내용이라 주목받지 못한다는 것이 문제입니다. 또한 서비스 아르바이트와 연결지어 자신의 역량을 강조한 부분도 흔히 볼 수 있는 식상한 내용입니다. 지원자는 내용 마지막 부분에 매장을 분석하는 습관이 생겼다고 했는데, 차라리 이 내용을 좀 더 구체적으로 제시하면서 매장의 특성, 매장관리의 특성 등을 자신의 회사 선택 기준과 연결하여 설명하면 더 좋은 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 2 이 내용은 특별한 의미가 없는 내용입니다. 누구나 쉽게 생각할 수 있는 특별함 없는 포부라는 것이고, 이 항목은 포부를 요구하지도 않았습니다.
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아쉬운점 1 특별히 이 회사에 대해 조사하고 분석하여 쓴 글이 아니라 그냥 지원자의 느낌대로 쓴 내용이라는 점이 아쉽습니다. 그 이유는 이 정도의 느낌은 이 회사에 지원하는 많은 지원자들이 공통적으로 느낄 수 있는 특징이고 그렇다면 지원자가 쓴 내용과 크게 다르지 않은 내용이 많을 것이라는 것이 예상되기 때문입니다. 회사에서 바라는 것은 회사에 대해 좀 더 깊이 있게 연구해 보고 차별화된 의견일 것입니다.
아쉬운점 2 왜 그런지 이유도 함께 설명해야 공감할 수 있습니다. 다양성 보다는 통일성을 강조해야 하는 이유가 무엇인지 논리적으로 설명하라는 것입니다.
아쉬운점 3 특별하지 않은 평범한 내용이라는 점이 아쉽습니다.