직무분야와 관련하여 준비과정에 대한 항목과 회사 인재상에 대한 항목을 제외하고 전반적으로 수정이 필요한 자기소개서입니다. 우선 지원동기 항목은 회사에 대한 장점만 제시하고 지원자의 이야기가 없었다는 점이 아쉬웠고 포부 역시, 회사의 이익의 관점이 아니라 개인적인 막연한 꿈을 쓴 것 같은 느낌이 들었습니다. 성장과정 항목도 항목의 의도에 맞지 않은 내용이었고, 내용도 효과적이지 않았습니다. 차별화된강점 부분도 논리적으로 근거를 제시하지 않아서 신뢰가 가지 않는 내용이었습니다.
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아쉬운점 1 본 내용은 성장과정의 내용이 아닙니다. 성장과정은 말 그대로, 유년시절부터 지원자가 어떤 환경, 특징, 강점을 보이며 자랐는지를 쓰는 것입니다. 어디에서 태어나고, 가족 구성원이 어떻게 되며, 부모님의 가르침이 무엇이었는지 등은 너무 식상한 표현이기 때문에 회사에서도 원하는 내용이 아닙니다. 지원자가 어린 시절에 어떤 특징이 있었는지, 그 특징이 지금까지 어떻게 이어져 오고 있는지 그리고 그것이 지원하는 회사의 기업문화나 지원직무와 어떤 연관이 있는지를 확인하고자 하는 것이 성장과정이라는 것입니다. 현재 내용은 특정 경험에 대한 내용입니다.
아쉬운점 2 차별화된 강점으로 느껴지지 않습니다. 항목에서 요구한 것은 타인과 차별화된 강점을 제시하는 것입니다. 질문의 의도를 반영하기 위해서는 글을 읽었을 때, 정말 그럴 것 같다는 느낌을 주어야 하며 이는 논리적인 근거를 제시해야 한다는 말입니다. 현재 내용은 논리적으로 공감할 수 없는 내용입니다.
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아쉬운점 1 회사의 사업보고서를 살펴 본 점은 호감을 주지만 지원동기로서는 부족함이 있는 내용입니다. 중요한 것은 지원자가 왜 효과적으로 리스크를 관리하는 점을 중시하는지에 대해 설명이 있어야 하고 이런 특징이 자신의 강점과 어떤 연관이 있는지를 제시해야 한다는 것입니다. 즉, 현재 내용은 지원자의 이야기가 없습니다.
아쉬운점 2 개인적인 꿈을 쓴 것 같은 느낌의 글입니다. 자기소개서의 포부는 개인의 꿈보다는 회사에 도움이 되고 회사에 인정받기 위해 어떻게 일을 할 것인가에 초점을 맞추고 써야 합니다. 그 이유는 인사담당자는 개인의 꿈에 관심이 없기 때문입니다. 달성 여부를 알 수도 없고, 그 꿈을 우리회사가 아닌 다른 회사에서 이룰 수도 있기 때문에 불확실한 미래에 대해 관심을 가질 이유가 없습니다.
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좋은점 1 항목의 요구사항에 맞는 내용이며 자신의 경험에 대해 구체적이고 세세한 설명으로 인해 이 사례에 대한 신뢰가 느껴진다는 점이 좋습니다. 또한 내용도 좋습니다.
좋은점 2 회사에서 호감을 가질만한 소재를 적절히 잘 제시하였습니다. 자격증, 현장 경험 등 직접적으로 연관이 있는 내용을 잘 제시하였습니다.
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좋은점 1 해외활동과 관련하여 많은 지원자들이 활용하는 소재라는 점에서 식상한 느낌이 들지만 항목에서 요구한 사항에 맞게 내용을 정리한 점이 좋습니다.