합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.온갖 어려움과 역경에도 포기하지 않고 끝까지 해낸 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(500~700자)보기

답변

[문제해결에서 주인이 된다는 것]

NGO에서 버려지는 크레파스 수거 행사를 기획한 경험이 있습니다. 아쉬운점 1다른 팀원들은 기존의 방식을 따라 유치원에 TM을 진행하였습니다. 저는 기존의 틀에서 벗어나기 위하여 대학교 캠퍼스 대상 팝업부스행사를 기획하였습니다.
행사를 기획해 본 결과 많은 인력이 필요했습니다. 단체 내 다른 인원들의 도움을 받을 수도 없어 행사를 취소할 위기가 발생하였습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 교내 문화행사 기획 동아리에 연계활동을 제의하였습니다. 기획은 있지만 인력이 부족했던 저와 인력은 있지만 기획 아이템을 찾고 있던 동아리의 필요가 맞아 같이 행사를 진행하게 되었습니다. 좋은점 1

행사 당일도 행사 진행이 순탄하지 않았습니다. 행사 진행을 위해 동아리 인원들을 대상으로 사전 교육을 진행하였지만, 동아리 인원들의 소극적인 태도로 원하는 정도의 협업이 진행되지 않았습니다. 협조를 이끌어 내기 위해 말보다 행동으로 보여주자는 생각으로, 몸을 녹이라고 준비한 휴게실에 들어가지 않고 행사장에 계속 있으면서 활동을 주도했습니다. 그런 모습을 보고 활동 참여를 꺼려하던 동아리 인원들도 점차 나아지는 모습을 보였습니다. 이 경험을 통해 스스로 시작한 일에 주인의식과 책임감을 가지고 마무리하는 것과 문제 상황에서 관계자와 적극적으로 협력하여 문제를 해결하는 방법을 배웠습니다. 좋은점 2

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아쉬운점 1 구체적인 단체 명을 제시하면 좋겠습니다.

좋은점 1 기존과 다른 방법을 선택한 경험, 도전한 경험이 함께 제시되어 있습니다. 하나의 사례를 통해 지원자의 두 가지 강점을 제시한 점이 좋습니다.

좋은점 2 소재나 내용이 특별하지는 않지만 내용이 잘 정리되어 있어 읽기 편하고 이 경험이 지원자에게 어떤 의미가 있었는지를 잘 설명한 점이 좋습니다.

질문Q2.조직이나 팀의 일원으로 본인만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500~700자)보기

답변

[완성도 높은 보고서가 작성되는 과정]

봉사단으로 해외봉사를 5개월 동안 다녀올 기회가 있었습니다. 이 때 봉사단원들을 대상으로 1,000만원 규모의 현장 지원 사업 공모전이 있었습니다. 전문적 지식이 없는 대학생 5명으로 구성된 팀이 큰 규모의 사업을 기획하는 것은 쉬운 일이 아니었습니다.좋은점 1
계획서 쓰기에 앞서 모두 막막해하고 있을 때, 저는 제안서를 써 본 경험을 토대로 기본 틀을 제시하였습니다. 또한, 현장 지원 사업 관련 보고서를 수집하여 참고할 수 있게 모두에게 공유하였습니다. 당시 저의 역할은 팀장이 아니었지만, 계획서를 작성할 때만큼은 프로젝트 매니저 역할을 자처하여 보고서 작성에 필요한 여러 활동들을 팀원들의 개인 특성을 고려하여 배분하였습니다. 좋은점 2그 결과 공모전 심사위원들이 대리 작성을 의심할 정도로 완성도 높은 보고서를 완성할 수 있었고, 공모전에 당선되어 현장 지원 사업을 수행할 수 있었습니다. 좋은점 3

이 경험을 통해 팀 활동에서 다양한 개인의 각자 다른 장점을 잘 활용하는 것이 높은 성과를 내는데 중요하다는 점을 배웠습니다. 그 과정에서 나무보다 숲을 볼 수 있는 넓은 시야와 팀원들의 역량 파악을 통한 적절한 업무 배분이 저의 강점이라는 것을 발견하였습니다. 이런 능력은 영업 관리자로서 팀원들을 이끌고 성과를 내는 역할을 수행하는데 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다. 좋은점 4

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좋은점 1 상황에 대한 배경 설명을 군더더기 없이 잘 설명하였습니다.

좋은점 2 지원자가 노력한 점을 구체적으로 작성한 점이 좋습니다.

좋은점 3 상황에 대한 구체적인 설명으로 인해 내용에 대해 신뢰를 가지게 한다는 점이 좋습니다.

좋은점 4 지원자가 제시한 경험에 대해서 적절하게 의미를 부여하고 있고 어떤 점이 배운 점인지를 구체적으로 제시한 점이 좋습니다.

질문Q3.지원 분야에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술해 주십시오.(500~700자)보기

답변

[페어 플레이 정신]

영업 관리자가 된다면 불완전판매를 줄이는데 기여하고 싶습니다. 보험업계에서 지속적으로 문제가 되고 있는 불완전판매에 대해 문제의식을 가지고 이를 해결하려고 노력하는 관리자가 되고 싶습니다. 원칙을 준수한 상태에서 이외의 역량으로 실적을 낼 수 있는 관리자가 되고 싶습니다. 입사 후 10년까지의 목표로는 동남아 언어를 배워 한화생명의 해외법인 주재원으로 활동하는 것입니다. 한화생명의 해외 진출에 도움이 되는 인재로 성장하고 싶습니다. 아쉬운점 1

[실적증진을 위한 문제해결]

문제 해결 능력을 바탕으로 FP채널의 관리 업무를 효율적으로 해내겠습니다. 타 기업에서 인턴 활동을 하면서 대리점을 관리하는 영업 관리 직무를 수행하였는데, 당시 제 담당 매장의 인터넷 상품 유치 실적이 낮아 매출이 낮았는데 이를 주도적으로 올린 경험이 있습니다. 퇴근 이후에 해당 매장을 방문하여 문제원인을 파악하고, 다음날 부서에 돌아가 매장 주변 아파트별 가입 가능 인터넷 상품 VMD를 제작하여 배포하였습니다. 그 결과 이전과 같은 문제는 발생하지 않았으며 2주 동안 4건의 인터넷 상품을 유치할 수 있었습니다. 나아가 여러 대외활동을 통해 많은 사람들을 만나본 경험과 교육에 관심이 있었던 저의 역량으로 성과창출을 목적으로 FP와의 원활한 관계유지에 힘쓰겠습니다. 좋은점 1

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아쉬운점 1 크게 나쁜 점은 없지만 그렇다고 호감을 주는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 불완전판매에 대해 관심을 가진 것은 좋으나 어떤 방법으로 이를 줄일 것인지를 제시해야 하는 데, 그에 대한 구체적인 내용이 없다는 점이 아쉽습니다.

좋은점 1 자신의 강점에 대해 실제 경험을 사례로 제시하며 강조한 점이 좋습니다. 그리고 지원하는 직무와 직접적으로 연관된 경험인 점도 호감이 갑니다.