지원자의 강점은 글을 잘 쓴다는 것입니다. 각각의 항목에서 제시한 내용이 군더더기 없이 잘 작성되어 있고, 지원자가 말하고자 하는 것이 잘 전달된다는 점이 장점입니다. 다만 지원자가 전달하고자 하는 내용과 항목이 요구하는 내용이 서로 차이가 있다는 점이 단점입니다. 우선 1번 항목은 결론적으로 성장과정에 대해서 써야 하는 데, 항목에서 내건 조건에만 집중하여 그와 관련된 사례만 제시하고 내용을 마무리하고 있습니다. 2번 항목인 지원동기에서는 회사의 멋진 모습에 반해서 지원한 지원자라는 느낌을 준다는 점이 아쉽습니다. 그리고 3번 항목 역시 항목이 요구하는 사항과 조금은 다른 내용으로 채우고 있습니다.
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아쉬운점 1 이 항목의 핵심은 지원자의 성장과정을 쓰는 것입니다. 단, 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 인물과 이유, 그리고 가장 기억에 남는 경험 2가지를 포함하여 써야 합니다. 어찌되었든지 성장과정을 써야 한다는 것이 핵심입니다. 본 내용은 지원자가 직접적으로 언급을 하지 않았지만 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 인물을 쓴 부분입니다. 우선 오빠가 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사람이라는 것을 직접적으로 언급해 주시면 좋겠습니다. 그리고 자기소개서라는 것을 잊지 않았으면 좋겠습니다. 이 부분의 절반을 오빠이야기로 채우고 있어 이것이 오빠의 자기소개서인지 지원자의 자기소개서인지 구분이 안될 정도이며 그 뒤를 이어 제시한 지원자 이야기는 구체적이지 않고 두루뭉술하게 작성되어 있어 아쉬움이 남습니다. 전공과 달리 늦은 나이에 새로운 길을 개척하고 그 속에서 현재까지 행복하게 일을 하고 있는 오빠의 모습을 간략하게 제시하고 그런 오빠가 왜 나에게 큰 영향을 끼친 사람인지 그리고 그 영향으로 인해 자신의 삶이 어떻게 바뀌었는지에 대해 좀 더 집중적으로 쓸 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 역시, 이 항목의 핵심은 지원자의 성장과정을 쓰는 것입니다. 성장과정을 기술하는 과정에서 가장 기억에 남는 경험을 제시하는 방식으로 작성이 되어야 하는데, 사례에 집중하여 작성한 점이 아쉽습니다. 그리고 이 사례 이후에 지원자가 어떻게 변화할 수 있었는지를 제시하면 더 효과적인 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 3 역시, 이 항목의 핵심은 지원자의 성장과정을 쓰는 것입니다. 성장과정을 기술하는 과정에서 가장 기억에 남는 경험을 제시하는 방식으로 작성이 되어야 하는데, 사례에 집중하여 작성한 점이 아쉽습니다. 그리고 이 사례가 왜 가장 기억에 남는 사례 중 하나인지에 대한 이유가 제시 되어 있지 않습니다.
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아쉬운점 1 지원자는 의도적으로 그러는지 아니면 인식을 못해서 그러는지는 모르겠지만항목에서 요구하는 사항에 대해서 명쾌하게 답을 제시하지 않는 특징이 있습니다. 자신이 쓴 내용에서 인사담당자가 알아서 판단하라는 느낌이 듭니다. 즉, 항목에서는 회사를 선택할 때의 기준이 무엇인지 물어보았습니다. 내용을 읽어보면 회사를 선택할 때, 지원자의 판단 기준이 동료인지, 철학이 있는 회사인지, 혁신적인 회사인지, 추진력이 있는 회사인지 명쾌하게 제시하지 않았다는 것입니다. 그리고 지원자는 회사 지원동기를 회사에서만 찾고 있다는 점이 단점입니다. 업계를 선도하는 회사, 최고의 전문성을 가진 회사라는 점이 지원동기라는 것인데, 이는 이 회사에 지원하는 대부분의 지원자의 지원동기라고 봐도 무방합니다. 지원자 만의 지원동기가 없다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 이 부분 역시, 지원자는 회사 지원동기를 회사에서만 찾고 있다는 점이 단점입니다. 비전이 있는 회사 발 빠르게 비전을 실현하는 회사라는 점이 지원동기라는 것인데, 회사가 궁금한 것은 이와 같이 막연하게 회사를 칭찬하는 내용이 아니라 지원자는 이런 회사에 왜 어울리는 사람이라고 생각하는지, 왜 자신이 이 회사에서 성장할 수 있고 또한 그것이 왜 회사에 도움이 될 수 있는지에 대한 내용이라는 것을 잊으면 안됩니다.
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아쉬운점 1 여기서 지원자의 사례에 논리적인 공감대가 형성되려면 왜? 이런 행동을 했는지 그 이유를 제시해야 한다는 것입니다. 지원자가 원래 그런 특성이 있는 것인지, 아니면 자신이 관심이 있는 분야였기 때문에 더 애착이 느껴졌기 때문인지, 그 이유를 명쾌하게 첫 부분에서 제시해야 나머지 부분도 설득력을 가지게 됩니다.
아쉬운점 2 이 항목에서 요구한 것은 어떤 업무를 담당했는가가 아니라 조직의 발전을 위해 어떤 헌신을 했는가 입니다. 현재 내용은 주어진 업무를 잘 수행해서 성과를 냈다는 내용입니다. 엄밀히 말하면 요구조건과 전혀 다른 내용입니다. 즉, 당연히 해야 하는 일이 아니라 하지 않아도 될 일, 다른 사람이 기피하는 일, 자신이 없는 일이지만 조직을 위해 도전을 한 일과 같은 내용으로 이 부분이 채워져야 항목의 의도에 맞는 내용이 됩니다.