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2016-10-14 16:14 조회수 897 댓글수1
잡코리아 정나슬 인턴기자
[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 1년에 몇 번 채용을 진행 하시나요?
A. 상/하반기에 채용을 진행합니다. 상반기는 하반기에 못 채웠던 인원들을 뽑는 것이기 때문에 하반기보다는 채용규모가 작습니다. 저희가 준정부기관이기 때문에 인원의 변동폭을 예상할 수 없습니다. 그래도 하반기에 많이 뽑으니까 참고하시면 됩니다.
Q. 단계별로 점수화가 되어 누적이 되는 방식인가요?
A. 네, 맞습니다. 그렇다고 하더라도 서류심사에서 떨어지시면 그 뒤의 전형절차를 보시지 못하십니다.
Q. 복리후생은 어떤 편인가요?
A. 일단 가장 좋은 것은 정년 61세까지 고용이 보장됩니다. 선택적 복지 포인트 제공도 해드리며 원내 어린이집이 운영이 됩니다. 육아휴직도 1년 쓰실 수 있습니다. 조금 더 연장해서 쓰실 수도 있습니다.
