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2016-04-29 15:06 조회수 3,058 댓글수1
잡코리아 정유경 인턴기자
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[인사담당자 현장 인터뷰 내용 일부]
Q. 자기소개서는 어떤 부분을 중점적으로 평가하시나요?
A. 자기소개서에서는 엔씨소프트의 핵심가치와의 일치성, 지원동기, 지원자의 열정을 중점적으로 평가합니다. 포트폴리오를 제출하는 직무는 포트폴리오에서 채용 직무 Concept과의 적합성, 기본기, Skill이 주요 평가 요소입니다.
Q. NC TEST가 무엇인가요?
A. NC TEST는 온라인으로 진행되는 인성테스트입니다. 기본적인 성격과 Attitude를 알아보기 위한 인성검사로, 30~40분 동안 진행됩니다. 엔씨소프트와 잘 어울리는 사람인지, 조직에 어울리는 사람인지 판단하기 위한 것이므로 솔직하고 일관성 있게 답변하시는 것이 중요합니다.
Q. 인턴에서 정직원으로의 전환은 어떤 식으로 진행되나요?
A. 인턴 실습 동안 현업에 계신 분들이 같이 일하고 싶다고 생각하시는 분들을 추천 해주시면 이분들에 한해서 8월 말에 임원면접을 봅니다. 임원면접에서 합격하시면 2017년 1월 신입 공채 정직원으로 입사하시게 됩니다.
