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채용설명회 현장스케치

아시아나에어포트(주)

채용중 1 건
설명회일시
2015.09.23
장소
성균관대
조회
7,771읽음
아시아나에어포트(주) 의 이미지

공항 곳곳에서 공항이 잘 돌아갈 수 있도록 조력자 역할을 하는 고마운 기업이 있습니다. 바로 지상조업, 화물조업, 항공기 정비 및 급유 등을 담당하고 있는 아시아나에어포트인데요. 이번에 하반기 채용을 통해 함께할 인재를 뽑는다고 하니 그 현장으로 가보실까요?

잡코리아 박희주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차는 모든 계열사가 공통인 건가요?
네. 공통적입니다. 일단, 서류전형 접수를 9월 21일부터 10월 7일 수요일 오후 6시까지 받고 있어요. 서류전형 합격자 발표는 10월 21일 오후 2시로 예정되어 있고요. 합격하신 분들은 10월 24일에 직무적성검사 및 한자시험을 치르게 됩니다. 면접일정은 추후에 공지되고요. 1차 면접은 역량면접과 집단토의로 구성되어 있습니다. 2차 면접은 인성면접이고요. 그리고 건강 검진을 받으신 뒤 합격자 발표는 12월 중에 나오게 됩니다. 최종 합격하시면 입사
Q2.이번에 아시아나에어포트에서 뽑는 직무는 어떠한 것이 있나요?
경영관리 직무만 뽑고 있습니다.
Q3.이번에 채용규모는 어떻게 되나요?
아마 한 자릿수가 아닐까 생각합니다. 정확히는 발표하지 않아요.

서류전형

Q1.경영관리 직무의 경우 모집전공에 상경이라고 적혀있는데 상경 이외의 전공도 지원할 수 있나요?
네. 지원할 수 있어요. 상경은 우대사항일 뿐이에요. 기계공학, 어문계열, 항공 분들도 괜찮아요. 근데 기본적으로 저희가 숫자를 많이 다루기 때문에 상경계열 분들을 좋아해요.

면접전형

Q1.아시아나에어포트가 면접에서 선호하는 지원자가 있나요?
면접은 사장님께서 관심이 많으신데요. 못하는 건 못한다고 솔직하게 말할 수 있고, 잘할 수 ?獵?건 잘할 수 있다고 자신감 있게 말하는 사람을 좋아하세요.

회사

Q1.아시아나에어포트는 어떠한 회사인가요?
아시아나항공과 에어부산이 하는 일을 제외한 공항의 전반적인 업무를 하신다 보시면 돼요. 공항에 짐을 부쳤을 때 지상에서 비행기에 실어주고 도착기에서 꺼내는 일과 그런 스케쥴 관리를 하고요. 기내 청소, 항공기 정비, 기름 넣기 등을 관리해요. 2013년부터는 항공정비 분야에도 진출했고요. 에어부산의 항공정비를 전체 담당 중이며, 아시아나 및 외항사에서도 일부 담당하고 있습니다.
Q2.아시아나에어포트의 장점으로는 무엇이 있나요?
워낙 관리직원이 적어서 순환근무를 하게 되는데요. 그러다 보면 저절로 항공업계에 대해 해박한 지식을 얻을 수 있어요. 또한, 항공 관련 회사이다 보니 복지후생은 아시아나만큼은 아니지만 비슷한 혜택을 가지고 있어요.
Q3.회사 내의 여성근무자 비율은 어떻게 되나요?
적은 편이긴 해요. 20% 정도 된다 보시면 됩니다. 지원자 자체가 적어요.
Q4.입사 후 근무지역은 어떻게 되나요?
서울과 경인이라고 적혀있는데요. 서울은 김포공항을 의미하고요. 거기에 본사가 있어요. 그리고 경인은 인천공항을 의미해요.
Q5.회사의 총인원은 어느 정도 되나요?
현장이랑 다 포함해서 2,800여 명 정도 됩니다. 본사는 40명 정도 돼요.

직무

Q1.지원자에게 주실 Tip이 있다면 어떤 것이 있으신가요?
대부분 채용자가 아시아나항공과 에어부산의 설명을 들으러 왔다가 아시아나에어포트에 대해 알게 되는 경우가 많아요. 근데 그러신 분들은 자신이 생각했던 업무와 다른 점으로 인해 적응이 어려우실 수도 있어요. 아무래도 아시아나항공과 에어부산을 서포트해주기 위해 만들어진 회사이기 때문이에요. 그러므로 지원하고자 하신다면 오직 아시아나에어포트를 위한 동기를 찾으셔야 해요. 그래야 입사 후에도 적응을 잘하실 수 있어요.
Q2.업무상 숫자를 많이 다룬다 하셨는데 주로 사용하는 프로그램이 있나요?
엑셀을 아주 좋아해요. 엑셀을 주로 써요. 어려운 수식이 아니라 데이터를 잘 뽑고 분석할 줄 아시면 돼요. 사장님께서 수치관리를 좋아하십니다.
Q3.경영관리 직무는 어떠한 일을 하게 되나요?
경영관리의 팀은 나누어져 있지만, 통합으로 채용하고 있고요. 세부적인 팀을 설명해 드리자면 우선 인사나 재무회계는 다른 회사와 크게 다르지 않아요. 저희가 내부 part-time job들이 많아서 인사팀 분들이 계속 채용을 진행하고 계시고요. 영업팀 같은 경우는 항공 지원에 관련된 전반적인 걸 알아야 하고요. 나가서 영업을 다니는 일은 없어요. 대부분 업무 자체가 아시아나 항공, 에어부산과 80% 이상으로 연관되어 있기 때문이에요. 현장관리팀도 아시아
Q4.그럼 경영관리 직무로 입사 후 세부적인 팀 배치는 어떻게 이루어지나요?
일단 통합으로 지원을 받는데요. 대신 지원자가 어떤 팀에 맞을지를 생각하고 뽑아요.
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