70여 년에 걸쳐 건축 기술과 노하우를 축적해온 대림산업!
대림산업의 신입 채용 절차와 면접 전형에 대해 알아보도록 하겠습니다.
잡코리아 최지영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.이번 하반기 채용 절차는 어떻게 되나요?
서류 전형, 인적성 검사, 1차 면접, 2차 면접, CEO 간담회 순서로 진행됩니다.
Q2.계열사 간 중복지원이 가능한가요?
중복지원은 불가합니다. 1개 회사만 지원할 수 있어요.
Q3.대림그룹의 하반기 채용에서 우대사항이 따로 있나요?
직무별로 관련 전공이면 우대하기에 표기해 놓았습니다. R&D는 석사 이상을 우대하고 있으므로 참고하셔서 지원하시면 될 것 같습니다.
서류전형
Q1.채용에서 공인 영어 성적이 중요한가요?
직무 특성상 영어를 많이 요구하는 곳은 기준을 높이고 아닌 곳은 기준을 낮추는 등 직무 기반의 채용으로 바뀌었습니다.
Q2.서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것은 무엇인가요?
작년부터 가장 크게 바뀐 점이 직무 기반 채용이에요. 전공, 학점, 스펙을 보는 것이 아니라 해당 직무에 대해 얼만큼의 역량을 가졌는지를 보는 거죠. Best people보다 Right people을 선호합니다.
인적성전형
Q1.대림그룹의 하반기 인적성 검사는 어떻게 진행되나요?
인적성 검사는 직무별로 서로 다른 검사를 합니다. 지원 분야별로 공통 검사와 개별화된 검사를 진행할 예정이에요.
면접전형
Q1.대림그룹의 이번 하반기 면접전형은 어떻게 진행되나요?
1차는 토의면접과 역량면접이고요. 2차는 임원면접이며 인성 면접입니다.
회사
Q1.회사 내의 분위기는 어떠한가요?
건설사가 술을 많이 먹고 강건한 분위기라고 생각하시는데 실제 굉장히 젠?꽁?분위기입니다. (웃음)
Q2.회사 내의 여성의 비율은 어느 정도인가요?
여직원이 적은 것은 사실이나 경영지원본부는 상대적으로 여직원이 많아요. 들어오시면 굉장히 예쁨을 받게 됩니다. 오히려 역차별로 느껴질 때도 가끔 있지만요. (하하)
Q3.야근 강도는 어떠한가요?
팀마다 다른 것 같아요. 일이 밀리면 야근하지만 강제적인 것은 없어요.
Q4.대림 그룹의 경우 술자리가 많이 있는 편인가요?
술자리 또한 팀마다 다른 것 같아요. 하지만 술을 강요하시는 분들??아무도 없으세요.
Q5.대림그룹의 경우 고용이 안정적인 편인가요?
76년이라는 굉장히 오랜 시간 성장해온 회사이며 고용이 안정적입니다. 133명의 30년 이상 근무자, 688명의 20년 이상 근무자가 계세요. 경험기반 사업의 특성을 가지고 있어서 경험을 가진 숙련함, 노련함을 높이 사고 있고 그런 분들을 재고용하는 제도도 가지고 있고요. 최근 이직률 높아지고 있는데 저희는 장기근속이 많은 장점이 있습니다.
Q6.대림그룹의 문화는 어떠한가요?
백제문화와 유사하다고 표현할 수 있어요. 굉장히 정교하고 기술적으로 풍부한 회사, 그렇지만 그 속은 소박한 회사죠.
Q7.대림그룹의 비전은 무엇인가요?
대림은 꾸준히 성장하는 그룹입니다. 긴 시간 동안 꾸준히 성장한 회사가 그렇게 많지 않아요. 그만큼 안정적인 기업입니다.
Q8.대림그룹의 장점으로는 무엇이 있을까요?
대림의 계열사들은 문어발식 확장이 아닌 전략적 연계 관계입니다. 서로 시너지 효과를 볼 수 있는 계열사로 구성되어 있어요. 또한, 대림그룹은 구성원이 자부심을 가질 수 있는 회사입니다. 명예 회장님이 2,000억을 투자하셨어요. 대림은 진정한 노블리스 오블리주 실천 기업이라고 할 수 있죠.
Q9.대림인으로써의 개인적인 비전은 어떠한가요?
엔지니어 기반의 전문적인 회사이며 전문가로서 성장할 기회가 많아요. 신입부터 육성하는 회사가 별로 없는데 저희는 신입부터 육성을 같이합니다. 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 다양한 제도를 갖추고 있어요. 멘토링 제도가 있는데 입사가 결정되고서부터 멘토를 매칭해요. 선배 사원뿐 아니라 임원분들도 신입사원과 멘토링을 맺어요.
Q10.대졸 초임 연봉은 어느 정도인가요?
기본 고정급이 4,670만 원 정도입니다. 그 외에 성과급 등이 있어 임금 측면에서는 높은 편입니다.
