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이랜드월드패션사업부

설명회일시: 2015.09.10
장소: 한양대학교
조회: 6,374읽음

글로벌 패션 브랜드를 인수한 국내의 유명 그룹이 바로 이랜드 그룹인데요. K Swiss, 만다리나 덕, 뉴발란스 등 여러 글로벌 패션 브랜드를 인수하여 현재 동남아 및 중국의 진출에도 박차를 가하는 글로벌 패션 브랜드인 이랜드 패션 쪽에 대해 함께 알아보시겠습니다.

잡코리아 한종우 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.이번 하반기 채용 인원이 몇 명인가요?: 패션 브랜드 매니저를 가장 많이 뽑고 있습니다. 직무별로 해서 다 두 자릿수 정도이고요. 저희가 TO가 항상 있기는 한데 다 충족시키지 못하는 경우도 많아요. 이유는 저희의 절대기준을 통과해야만 지원자를 뽑기 때문에 어떤 직무는 TO 보다 많이 뽑는 경우도, 적게 뽑는 경우도 있어요. 대부분은 채우고 싶어도 많이 뽑지 못하고 있고요.
Q2.이번 채용에는 어떤 직무가 있나요?: 이랜드 채용 홈페이지에 들어가시면 자세히 나와 있습니다. 패션은 크게 3가지 직무고요. 첫 번째는 패션 브랜드 매니저, 두 번째는 패션 상품 기획, 세 번째는 글로벌 소싱입니다. ‘브랜드 매니저는 영업관리다.’ 라고 생각하시면 편하실 것 같아요. 상품계획은 이랜드에 해당하는 상품을 설계하고 상품을 수량까지 설계해서 발주 넣고, 매장에 보이는 상품을 설계하고 기획하는 역할을 하는 업무입니다. 글로벌 소싱은 원단이라든지 원단 자재를 직접 소싱해 오거나 품질

서류전형

Q1.해외에서의 인턴 경험이나 패션 브랜드 인턴 경험이 있으면 자기소개서에 이런 역량을 써야 할 것 같은데 어떤 역량을 중심으로 써야 할까요?: 패션 쪽의 아르바이트 경험이나 직무 관련 경험이 있으시면 그것을 적어 주시면 좋고, 그런 경험이 없다고 하면 공통적인 리더쉽 경험을 발휘했던 경험을 적어주시면 좋을 것 같아요. 왜냐하면, 점포에서 모든 직원을 컨설팅하는 역할이기 때문에 ‘이 매장이 매출을 올리기 위해 매장관점에서 이렇게 해야 한다.’, ‘인력관리에서 이런 부분을 이렇게 해야 한다.’, ‘상품들을 어떻게 진열해야 한다,’등 리더쉽적인 측면이 많이 요구되거든요. 그렇기 때문에 그것에 대한
Q2.어학 점수도 우대사항에 해당하나요?: 네. 영어 및 기타 동남아시아어에 대한 우대를 해드리고 있습니다.
Q3.자소서 쓸 때 ‘패션에 관심이 있다.’고 쓰는 것은 너무 상투적인 건가요?: 아니요. 어쨌든 지원자분들이 회사와 산업을 정하실 텐데 그 산업에 왜 관심이 있는지, 왜 평생을 이 직무를 하고 싶은지를 강조하는 것이 제일 중요하다고 생각합니다.

인적성전형

Q1.인적성은 기준 점수의 커트라인만 넘기면 되나요?: 네 하지만 그 기준 점수의 커트라인이 상당히 높습니다.

면접전형

Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?: 1차 면접에서는 실무자 면접으로 多:多의 형태로 면접이 진행됩니다. 2차 면접의 경우는 1차 면접의 통과자에 한해서 멘토와 1:1 매칭을 해드립니다. 해당하는 직무에 대해서 업무를 수행하는 방식을 검증하는 면접이고요. 마지막으로 임원면접이 있어요.
Q2.1차, 2차, 3차 면접이 하루에 다 이루어지나요?: 아니요. 주 차별로 이루어집니다. 서류 전형은 9월 30일까지이고요. 10월 중순에 1차 면접, 10월 하순에 현장면접, 11월 중순에 최종면접으로 진행될 거에요.
Q3.어떤 부분을 면접에서 중점적으로 보시나요?: 1차 면접 같은 경우는 자소서 바탕으로 지원자가 해당 직무를 잘 알고 있는 지 평가하는 실무진과의 면접이에요. 실제로 해당하는 업무가 가능한지를 평가하는 적합성을 검증하는 것이 첫 번째이고요. 현장 면접은 적합도만 가지고는 지원자를 총괄적으로 판단하기 어렵기에 멘토와 필드에서 활동을 해보면서 업무를 잘할 수 있는지 확인 하는 작업이고요. 대채로 2차 면접에서 당락이 많이 결정됩니다. 최종면접은 마지막으로 임원면접이기 때문에 회사의 가치와 잘 부합하는지
Q4.면접에서 탈락자들의 공통점이라면 어떤 게 있나요?: 공통점이라면 일관성이 많이 없는 경우입니다. 본인이 자소서에서는 어떠한 것들을 많이 해서 이러한 강점을 가진 사람이라고 썼는데 실제로 면접 과정에서 그런 부분이 많이 안 보이는 경우들이 많아요. 본인이 실제 모습이 자기소개서의 내용과 많이 생각될 때 탈락하는 경우가 많습니다. 반대로 합격자분들의 경우 그런 일관성이 잘 나타나고요.

회사

Q1.이랜드 그룹은 기독교 문화를 바탕으로 하고 있다던데 지원자가 타 종교를 가지고 있으면 불이익이 있을까요?: 기독교 문화에 대한 바탕은 당연히 있고요. 하지만 기독교의 종교를 가지고 있는 것이 평가라든지 채용에 있어서 크게 작용되지 않습니다. 회사 내에서도 기독교가 아니신 분들도 절반 이상이고요.
Q2.해외라고 하면 어떤 나라 쪽의 회사들과 업무를 주로 하나요?: 주로 동남아나 서남아쪽을 많이 해요. 의류 생산기지가 다 그쪽에 있다 보니 그렇습니다.

직무

Q1.브랜드 매니저란 무엇인가요?: 매출관리와 매장관리를 하는 일이라고 보시면 됩니다. 예를 들어 명동점과 신촌점이 있다고 하면 매장을 방문해 상품, 인력, 진열 등을 관리하는 역할이라고 보시면 됩니다. 직접 판매하거나 세일즈 하시는 일은 아니고요.

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