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채용설명회 현장스케치

아시아나에어포트(주)

채용중 1 건
설명회일시
2018.03.26
장소
서강대학교 우정원 308, 310, 312, 314호
조회
6,630읽음
아시아나에어포트(주) 의 이미지

"Airport No.1 Partner가 되겠습니다." IATA AHM804, AEO 인증, AMO 인증, IATA Endorsed, ISO14001:2004, Green Management System, ISAGO REGISTRY, OHSAS 18001, Safety Management System, 급유시설 안전관리를 통해 아시아나에어포트는 체계적인 안전관리시스템과 우수한 품질경쟁력을 확보하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다. 또한, 아시아나에어포트는 45개 고객사를 대상으로 지상조업, 화물조업, 급유조업, 항공기 운항정비, 급유시설 운영, 장비정비, 인력지원, 세탁, 장비임대, 창고업 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘하고 있습니다. 올바른 사람, 올바른 제도, 올바른 서비스로 최고의 고객가치를 창출하는 아시아나에어포트는 지금, 여러분을 기다리고 있습니다. 아시아나에어포트와 함께 하세요! 아시아나에어포트는 "Airport No.1 Partner가 되겠습니다."

잡코리아 강성복 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?
아시아나에어포트의 채용절차는 서류전형 > 직무적성검사 및 한자시험 > 1차 면접(역량면접, 집단토의) > 2차 면접(인성면접) > 건강검진 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집직무가 궁금해요!
모집직무는 경영관리입니다.
Q3.지원자격이 알고 싶어요!
지원자격은 2018년 8월 졸업예정자 또는 졸업자로 해외여행에 결격사유가 없는 자를 지원자격으로 하고 있습니다. 남성의 경우, 병역필 또는 면제자만 지원할 수 있습니다.
Q4.접수 기간이 언제인가요?
접수 기간은 2018년 3월 19일(월)부터 4월 3일(화) 오후 6시까지 금호아시아나그룹 홈페이지에서 온라인접수만 가능합니다.
Q5.공인 외국어 성적이 필요한가요?
지원 시, 공인 외국어 성적(TOEIC)을 보유하고 있는 분만 지원이 가능합니다. 공인 외국어 성적은 2016년 4월 1일 이후 취득한 성적만 인정됩니다.
Q6.우대사항이 있나요?
외국어 능통자, 국가보훈대상자, 필요자격 및 학위보유자를 우대하고 있습니다.

서류전형

Q1.모집 전공이 별도로 있나요?
모집 전공은 상경계열입니다. 서류전형 시 모집전공 혹은 유사전공에 대해 우대하고 있지만, 모집전공이 아니더라도 지원할 수 있습니다.
Q2.자격증이 많으면 서류전형에서 유리한가요?
모집요강에 자격증 소지를 필수로 정하고 있는 경우를 제외하고는 자격증은 필수사항은 아닙니다. 다만, 우대사항으로 자격증이 기재되어 있는 경우 서류전형에서 유리할 수 있습니다.
Q3.나이나 성별에 대한 제한이 있나요?
지원자의 나이나 성별에 대한 제한은 전혀 없습니다.
Q4.복수전공도 주전공과 같이 인정되나요?
복수전공도 주전공과 같은 것으로 인정하고 있습니다. 단, 부전공이나 연계전공은 인정하고 있지 않으니 이 점 유의해 주시기 바랍니다.
Q5.접수 마감일인 4월 3일(화) 이후 TOEIC 성적을 취득합니다. 지원할 수 있나요?
접수 마감일 이전에 취득한 성적이 있는 경우에만 지원할 수 있습니다. 만약 허위로 TOEIC 성적 취득일을 기재할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
Q6.해외에서 학교를 졸업했습니다. 이 경우에도 TOEIC 성적이 필요한가요?
해외에서 학교를 졸업하더라도 예외 없이 토익성적이 있어야 지원할 수 있습니다.
Q7.서류전형 합격자 발표는 언제 확인할 수 있나요?
2018년 4월 18일(수) 오후 2시에 홈페이지와 이메일로 공지할 예정입니다.
Q8.자기소개서 작성 팁이 있다면 어떤 것이 있을까요?
아르바이트, 동아리, 봉사, 대외활동 같은 경험을 활용해 자신만의 강점을 잘 드러내고 지원자의 열정과 성실성을 적극적으로 표현해주면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사는 지원자의 어떤 역량을 평가하나요?
직무적성검사는 업종 및 직무에 적합한 성격유형 및 건강하고 건전한 정서를 가졌는지를 판별하는 인성검사와 기초 직무능력을 테스트하는 직무능력검사로 이루어지고 있습니다.
Q2.직무적성검사와 한자시험은 언제 시행하나요?
직무적성검사와 한자시험은 2018년 4월 21일(토)에 시행할 예정입니다.
Q3.한자시험의 수준은 어느 정도인가요?
한자시험의 수준은 한자능력검정시험 3급과 유사하다고 보면 될 것 같습니다. 독음이나 같은 의미 찾기, 괄호 채우기, 사자성어 등의 유형으로 문제가 출제됩니다. 일상에서 자주 쓰이는 생활한자가 출제됩니다.
Q4.한자시험은 전부 객관식인가요?
네, 한자시험은 전부 객관식으로 출제됩니다. 문항 수는 총 50개입니다.
Q5.한자시험 대비 방법이 궁금해요!
시중에 나오는 문제집을 구매하셔서 준비하면 충분히 대비 될 것 같습니다. 한자시험은 40분 동안 진행될 예정입니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떤 점을 중점적으로 평가하나요?
1차 면접은 역량면접과 집단토의의 방법으로 전형과정을 진행합니다. 역량면접은 직업윤리, 프로페셔널, 성과지향 능력을 평가합니다. 집단토의는 지원자의 의사소통, 리더십, 문제 해결, 팀워크 등을 평가하고 있습니다.
Q2.2차 면접은 1차 면접과 어떤 차이점이 있나요?
2차 면접은 인성면접으로 인재상에 얼마나 부합하는지를 평가하게 되며 면접자의 적응성, 로열티, 직업관, 태도 등이 주요 평가 항목입니다.
Q3.면접 일정이 언제인가요?
면접 일정은 다음에 공지할 예정입니다.
Q4.집단토의면접은 어떤 주제가 주로 출제되나요?
사회에서 최근 쟁점이 되는 주제가 출제됩니다. 평소에 신문을 읽으면서 생각을 정리하는 연습을 하시면 어느 정도 대비하실 수 있을 겁니다.
Q5.집단토의면접에서 중요한 요소가 무엇인가요?
의견을 명확하게 전달하는 것도 중요하지만 다른 사람의 의견을 수용하는 태도와 리더십을 보여주는 것도 그에 못지않게 중요합니다. 의견을 명확하게 전달하는 ‘표현’ 능력과 다른 사람의 의견을 수용하고 타협하는 ‘태도’가 중요하다고 볼 수 있습니다.
Q6.지원자들이 어떤 마음가짐으로 면접에 임해야 좋을까요?
경험도 중요하지만 면접에 임하는 태도도 중요합니다. 면접관들에게 자신이 가지고 있는 열정과 패기, 성실성을 적극적으로 표현할 수 있다면 좋은 결과를 기대할 수 있습니다.

회사

Q1.아시아나에어포트의 인재상이 무엇인가요?
성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람이 아시아나에어포트의 인재상입니다.
Q2.아시아나에어포트의 복리후생이 궁금해요!
국내선 무료탑승권 및 50% 할인권, 국제선 90% 할인권 및 50% 할인권, 학자금 지원, 전세 및 주택구매자금 지원, 사우회 대출, 사내근로복지기금 대출, 설 연휴와 추석 연휴 선물제공, 봄과 가을에 체력단련비 지급, 사내동아리 활동 지원, 장기근속 포상 및 해외여행 지원, 자녀보육수당 지원 등 아시아나에어포트는 직원들에게 다양한 복리후생을 제공하고 있습니다.
Q3.입사 이후 부서 이동이 가능한가요?
아시아나에어포트는 직무순환제도를 운용하고 있습니다. 대략 3년 주기로 다른 부서로 이동하고 있습니다. 다른 부서로 이동할 경우 별도로 사내 교육이 진행됩니다.
Q4.아시아나에어포트의 근무시간은 어떻게 되나요?
근무시간은 오전 08:00~오후 5:00입니다. 업무량에 따라 근무 시간은 조정될 수 있으며 법정 근무시간을 지키기 위해 노력을 다하고 있습니다.
Q5.해외에서 업무를 담당할 수 있나요?
아시아나에어포트의 해외 지사가 없으므로 해외에서 근무할 수 있는 경우는 많지 않습니다. 다만, 모범 사원의 경우 해외 견학 기회가 주어집니다.
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