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채용설명회 현장스케치

오비맥주(주)

설명회일시
2018.03.08
장소
연세대학교 공학원 제 2 세미나실
조회
4,433읽음
오비맥주(주) 의 이미지

AB InBev(오비맥주)는 호가든, 버드와이저, 카스 등 맥주를 바탕으로 600년간 성장해왔습니다. 카스는 AB InBev에서 우리나라의 코어브랜드입니다. 'Bringing People Together for a Better World'를 기본적인 마인드로 꾸준히 성장하고 있는 AB InBev에 지원해보세요.

잡코리아 이다정 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
지원서 접수>온라인테스트(culture fit, logical reasoning)>English Test>Business Case(개인/그룹)>Structure Interview>인턴십>Final Interview 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 분야를 알려주세요.
GMT(Global Management Trainee) 프로그램과 SET(Supply Excellence Talent) 프로그램에 지원 가능합니다.
Q3.전공에 제한이 있나요?
전공에 제한은 없습니다. 하지만 Engineering, Business, Sciencce 또는 그와 관련된 전공을 우대합니다.
Q4.자격 조건이 있나요?
2019년 2월 졸업예정자 혹은 경력 2년 미만의 기졸업자로 제한됩니다. 또한 한국어와 영어 능통자를 자격 조건으로 하고 있습니다.
Q5.정규직인가요?
GMT/SET프로그램에 합격하면 정규직과 똑같습니다.
Q6.최종 입사는 언제인가요?
GMT프로그램은 7, 8월에 인턴 근무 후 11월에 Final Interview를 한 후 2019년 3월에 정식으로 입사하게 됩니다. SET프로그램은 6, 7, 8월에 인턴 근무 후 8월에 Final Interview를 한 후 2018년 9월에 최종 입사하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류접수 방법을 알려주세요.
https://abinbev.taleo.net/careersection/6/jobsearch.ftl?lang=en 으로 접속하신 후 "Global Management Trainee Program - Asia Pacific - Korea"로 지원하시면 됩니다.
Q2.서류 접수 기간을 알려주세요.
2018년 3월 1일 목요일부터 3월 30일까지입니다.
Q3.서류전형은 무엇인가요?
다른 기업과는 달리 간단하게 진행됩니다. 간단한 자기소개서에 도전적이고 자신감 있는 모습을 어필하는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.온라인 테스트는 무엇인가요?
서류전형에 합격한 지원자에 한해 개인적으로 연락을 드립니다. Culture Fit 테스트는 지원자가 얼마나 AB InBev와 맞는지 평가하는 과정입니다. Lobical Reasoning Test는 약 30분이 소요되는 인적성과 유사한 테스트입니다
Q2.Culture fit에 Tip이 있나요?
AB InBev는 업무 집중도가 높고 항상 도전을 즐기는 기업입니다. 이런 특징을 참고하면 더 좋은 결과가 있을 것입니다.
Q3.Logical reasoning test에 대해 알려주세요.
GSAT과 비슷한 형식이지만 더 간단한 테스트입니다. 약 30분이 소요됩니다.
Q4.Englist Test는 어떻게 진행되나요?
전화 영어 면접입니다. 질문 목록 중 2-3개를 물어보며, 약 10분이 소요됩니다. AB InBev는 글로벌 기업이기 때문에 영어를 사용할 일이 많고, 해외 이동 기회도 많습니다. 따라서 이런 테스트를 통해 기본적인 비즈니스 커뮤니케이션이 가능한지를 평가합니다.

면접전형

Q1.Business Case는 무엇인가요?
이전 단계와는 달리 면대면 인터뷰입니다. 약 40분의 스터디 시간을 준 후 답변하는 형식의 면접입니다. Business Case의 개인 부문에서는 프로젝트의 주제를 준 후 그 문제를 어떻게 해결하는지를 확인합니다. 그룹 부문에서는 Role-Play 형식으로 진행됩니다.
Q2.Business Case의 TIp이 있나요?
주어진 문제를 해결해나가는 과정을 평가하는 면접입니다. 문제가 원어로 제시되기 때문에 영어를 빨리 읽고 말하는 연습을 해놓는 것이 좋습니다.
Q3.Business Case에 답이 있나요?
답이 있습니다. 하지만 답 뿐만 아니라 문제에 접근하는 과정도 중요한 평가요소입니다.
Q4.Structure Interview는 무엇인가요?
임원면접을 의미합니다. 1:1 혹은 2:1로 진행됩니다.
Q5.Final Interview는 무엇인가요?
인턴 기간 후에 중국 상해에서 하는 마지막 단계의 인터뷰입니다. 이 인터뷰까지 합격하면 GME혹은 SET프로그램에 들어가게 됩니다.

회사

Q1.인턴근무에 대해 알려주세요.
Structure Interview단계까지 합격하면 인턴근무를 하게됩니다. GME는 2개월 SET는 3개월 근무를 하게됩니다.
Q2.AB InBev의 분위기는 어떤가요?
도전적이고 열정적인 에너지가 넘치는 기업입니다. 성과가 중요하며 압박을 즐기고 이겨낼 수 있는 사람들이 일하기 적합한 분위기입니다.
Q3.해외근무 기회가 많나요?
글로벌 기업이기 때문에 해외근무 기회가 많이 주어집니다.
Q4.인턴 후 GMT/SET프로그램으로의 전환율은 어느 정도인가요?
항상 동일하지 않습니다. 이전에는 약 50%의 전환율로 전환되었습니다.
Q5.인턴의 보수는 어느 정도인가요?
한 달에 약 200만 원입니다.

직무

Q1.GMT와 SET프로그램에 대해 자세히 알려주세요.
GMT와 SET프로그램 모두 10개월의 트레이닝 기간을 갖게됩니다. 트레이닝 기간 중 챌린지와 프로젝트를 해나간 후 GMT에서는 과장, SET에서는 대리 직급을 부여받습니다.
Q2.GMT는 어떤 직무인가요?
영업, 마케팅같은 직무를 수행합니다. GMT과정을 마무리하면 바로 과장 직급을 부여받습니다.
Q3.SET는 어떤 직무인가요?
생산 직무를 전문적으로 수행합니다. SET는 과정을 마무리한 후 대리 직급을 부여받습니다.
Q4.인턴 기간은 어떤 일을 하나요?
이사님을 포함한 선배님들의 코칭을 받으면서 프로젝트를 한 후 임원진 앞에서 발표합니다. 이 기간을 통해 실무를 접하고 계신 분들의 생각하는 방법을 배울 수 있습니다.

‘오비맥주(주)’ 다른 취업정보

오비맥주(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.61/4.5
  • 토익 836
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.3
  • 해외경험 1.1
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 2.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.