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이랜드월드

설명회일시: 2017.10.30
장소: 서강대학교 BW316
조회: 9,259읽음

ESI는 E-LAND Strategic Intelligence의 약자로 이랜드의 미래를 이끌어 갈 핵심 인재들이 모인 그룹의 비전 센터입니다. 글로벌 리더로서의 경영자의 꿈을 갖고 키워나가길 원하는 분들이라면 그 꿈을 ESI에서 원하는 만큼 펼쳐나가실 수 있습니다. 다양한 프로젝트를 통해 경영자로서의 비전을 만들어나가고 싶으신 분들은 이번 ESI의 동계 인턴 채용의 기회를 놓치지 마세요.

잡코리아 정진영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?: 서류 전형 > 직무적성검사 > 1차 면접 > ESI 인턴십 > 최종 면접 > JESI(입사 전 교육과정)의 과정으로 진행됩니다. 지원서 접수는 2017년 10월 10일~2017년 11월 6일 오후 11시 59분까지 가능합니다.
Q2.모집 부문에는 무엇이 있나요?: 전략기획 및 컨설팅 부문으로 세부 직무에는 패션, 리테일, 외식, 호텔레저, SNC(건설)가 있습니다. 지원서 접수 시 위의 세부 직무 다섯 가지 중 희망 직무를 선택해주셔야 합니다.
Q3.현재 채용하는 것은 공채가 아닌가요?: 현재 진행하는 채용은 글로벌 ESI 인턴 17기로 정규직 전환형 인턴 채용 과정입니다.
Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?: 기 졸업자 및 2018년 2월, 8월 졸업 예정자입니다. 남자의 경우에는 병역필이나 면제된 사람에 한하며 30대의 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재여야 합니다. 또한 외국인 유학생도 지원 가능합니다.
Q5.학점 및 어학성적 기준이 있나요?: 학점과 어학성적에 대한 기준점은 전혀 없습니다.
Q6.전공 제한이 있나요?: 전공에 대한 제한도 전혀 없습니다. 전공과 무관하게 지원 가능합니다.
Q7.입사 시기는 언제인가요?: 2018년 1~2월 두 달간 진행되는 인턴십 이후 최종 면접과 JESI를 거쳐 2018년 7월에 입사하게 됩니다.

서류전형

Q1.서류 전형에서 경영학과를 비롯한 특정 학과에 대한 우대가 있나요?: 전혀 그렇지 않습니다. 전공보다는 개개인의 강점을 중요하게 판단하며 실제로도 최소 10개 이상의 다양한 전공을 가진 사람들이 ESI 인턴으로 선발되어 왔습니다.
Q2.자기소개서에 어떤 것을 어필하면 도움이 되나요?: ESI는 젊은 경영자를 양성하는 것에 중점을 두고 있습니다. 때문에 ‘일 머리’가 있는 사람, 리더십이 있는 사람, 산업에 대한 지식 및 경험이 있는 사람임을 어필해주는 것이 좋습니다. ‘일 머리’란 현업에 대한 이해를 바탕으로 실제적인 제안을 할 수 있는, 말 그대로 직무에 최적화된 능력을 가진 것을 말하는데, 직원이 아닌 경영자로서의 마인드를 가지고 있어야 합니다. 또 리더가 되어본 경험을 바탕으로 본인이 가진 리더십의 유형을 알고 있어야 하며 산업에 대한 전반적인 지식과 경험이 있어야 합니다. 이를 종합적으로 어필해주셔야 합니다.
Q3.기독교인만 선발하나요?: 아닙니다. 기독교적 가치에 기반해 설립한 회사이긴 하지만 비기독교 직원들도 차별 없이 선발하고, 실제 직원들도 회사 내에서 원활히 업무를 수행하고 있습니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사는 언제 진행되나요?: 2017년 11월 25일에 실시할 예정입니다.

면접전형

Q1.1차 면접과 최종 면접은 언제 진행되나요?: 1차 면접은 2017년 12월 6~8일에 진행되며, 3일 중 지원자에게 안내된 하루만 면접을 진행합니다. 정규직 전환 전 최종면접을 시행하는데 시기는 2018년 2월 말에 진행될 예정입니다.
Q2.면접 과정에서 지원자의 어떤 점을 중요하게 평가하시나요?: 경영자가 되고 싶은 의지가 있는지를 가장 중요하게 봅니다. 단순히 직원으로서 누군가의 수족처럼 일을 하고 싶은 사람보다는 적극적으로 프로젝트를 수행하고 새로운 도전을 두려워하지 않는 모습을 보여주는 지원자를 선호합니다.

회사

Q1.여성 사원의 비율이 많은 편인가요?: 타 회사에 비해 여성 입사자와 여성 임원의 비율이 높은 편입니다. 또한 능력 위주의 평가를 하고 있어 여성 사원에 대한 차별도 전혀 없는 편입니다.
Q2.회사 분위기는 어떤 편인가요?: 회사와 가정의 양립을 중요시해 저녁을 가족과 먹을 수 있는 분위기입니다. 또한 늦은 시간까지 진행되는 회식을 지양하는 편입니다.
Q3.승급 연도가 어떻게 되나요?: 3년마다 승진하는 3X5 CDP를 통해 15년 만에 CEO로 성장할 수 있습니다.

직무

Q1.세부 직무의 배치는 어떻게 이뤄지나요?: 지원자 본인의 의견과 지원자의 강점을 바탕으로 한 회사의 추천으로 결정됩니다. 이때 지원자의 의견이 충분히 반영됩니다.
Q2.인턴십 기간에는 어떤 일을 하나요?: 두 달간의 인턴십 기간 동안 프로젝트를 맡아 진행하게 됩니다. 실제 현장에 적용할 수 있는 프로젝트들로 인턴들이 담당하게 될 프로젝트에는 그것을 이끌어 줄 PM(Prject Manager), PD(Project Director), 팀장이 배치되어 있습니다.
Q3.이전까지의 인턴십과는 다른 점이 무엇인가요?: 이전까지는 두 달 동안 두 개의 프로젝트를 맡아 진행했다면, 이번 17기부터는 실제 성과를 내는 비즈니스를 경험하기 위해 하나의 프로젝트를 두 달간 진행하는 형태라는 것이 차별화되는 점입니다.
Q4.ESI에서는 프로젝트만 수행하나요?: ESI는 경영자를 양성하는 것이 주 목표이기 때문에 정해진 교육 과정 속의 다양한 프로젝트를 통해 지점장으로서 현장에 배치될 수 있는 인력을 길러냅니다. 때문에 이러한 능력을 갖춘 후에는 다양한 지점의 지점장으로 현장에 나가 진두지휘를 하게 됩니다.

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