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채용설명회 현장스케치

한국서부발전(주)

설명회일시
2017.09.26
장소
건국대학교 새천년관 B2층
조회
5,348읽음
한국서부발전(주) 의 이미지

한국서부발전은 2001년 4월 전력산업의 강화를 위해 한국전력공사로부터 분리 및 설립된 시장형 공기업으로 대한민국 발전산업의 큰 축을 담당하고 있습니다. 인간의 삶을 윤택하게 하는 친환경 발전 공기업인 한국서부발전이 당신의 도전을 기다립니다!

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형절차에 대해 알려주세요.
지원서 접수>1차 직무지식평가>2차 직업기초능력평가 및 인성검사>3차 역량구조화면접>4차 신원조회 및 신체검사>합격자 발표 순서입니다.
Q2.고졸수준의 지원자격은 어떻게 되나요?
고졸수준에서는 고졸자 또는 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 재학/휴학 중인 자 포함입니다. 전문학사 이상의 학위취득자 또는 졸업예정자는 지원 불가합니다. 또한, 병역 기피사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한자여야 합니다.
Q3.대졸수준의 지원자격은 어떻게 되나요?
대졸수준에서는 학력 및 전공에 제한이 없으며 군필 또는 면제자여야 합니다. 또는 마찬가지로 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능해야 합니다.
Q4.채용인원은 어떻게 되나요?
대졸 및 고졸 수준 약 130명 정도 채용할 예정입니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 방법 및 기간에 대해 궁금합니다.
온라인을 통해 10월 17일부터 31까지 접수 가능합니다.
Q2.서류전형에서는 어떤 것을 제출하나요?
NCS 역량기반 지원서를 제출하시면 됩니다.
Q3.지원서의 질문 항목에는 어떤 것들이 있나요?
아직 공고가 뜨지 않았기 때문에 구체적인 항목은 말씀드리기 어렵습니다.
Q4.입사지원서에 명시되어 있는 경력사항이나 직무관련 기타 활동이 없는 경우에는 작성하지 않아도 되나요?
경력사항이나 직무관련 기타 활동이 없으시면 답변을 작성하지 않으셔도 되고 자신의 경력 및 경험 중 가장 유사한 내용을 기술하셔도 됩니다. 입사지원서는 그 자체로 점수화되지는 않지만 면접 시 기초자료로 활용됩니다.
Q5.채용가점에는 어떤 것들이 있나요?
발전소 주변지역 주민, 국가보훈대상자 및 장애인, 본사 이전지역 인재(충남권 대학 출신자, 대전 제외), 당사 채용형 인턴 중 정규직 전환 탈락자입니다.

인적성전형

Q1.직무지식평가 방식에 대해 알려주세요.
전공지식 70문항, 한국사 10문항으로 출제되며 배점은 100점입니다. 최종 선발예정인원의 5배수를 선발할 예정입니다.
Q2.직무지식평가 출제 범위는 어떻게 되나요?
사무직군의 경우 법정은 법학, 행정학, 상경은 경영학, 경제학, 회계학에서 출제됩니다. 기계, 전기, 화학, 통신, 토목, 건축의 경우 지원분야 기사(고졸: 기능사) 수준입니다.
Q3.다른 전력기업보다 직무지식평가의 난이도가 높은 가요?
개인에 따라 그렇게 느낄 수는 있지만 어차피 상대평가이기 때문에 난이도는 상관없다고 생각됩니다.
Q4.직업기초능력평가는 어떤 식으로 진행되나요?
역시 배점 100점으로 직업기초능력을 7개 분야에서 평가합니다.
Q5.인성검사는 어떻게 평가되나요?
회사 필요역량과 성격유형을 평가하며 적/부가 판정됩니다.

면접전형

Q1.면접전형은 언제 시행되나요?
11월 28일에서 30일 사이에 시행됩니다.
Q2.역량구조화면접은 어떻게 진행되나요?
개별인터뷰와 직무상황면접이 진행되며 각각 50점 배점입니다.
Q3. 개별인터뷰는 어떤 식으로 진행되나요?
직무와 관련된 질문보다는 인성에 관련된 질문과 자기소개서를 기반으로 우리 회사와 어울리는지를 판단합니다.
Q4.직무상황면접은 어떤 식으로 진행되나요?
같은 직군에 지원한 5~6명이 한 조가 되는 팀 면접으로 직무 관련 상황을 던져주고 2~3장 분량의 글을 읽고 토론을 하게 됩니다. 얼마나 올바른 결론에 도달하는지를 보며 한 조 내에서 전원이 떨어질 수도, 전원이 붙을 수도 있습니다. 개인과 팀 평가가 모두 이루어집니다.

회사

Q1.인재상이 궁금합니다.
세계최고를 지향하는 글로벌 인재, 변화를 주도하는 도전인재, 가치를 창조하는 전문인재, 상생의 조직문화를 구축하는 협력인재입니다.
Q2.연봉은 어떻게 되나요?
대졸초임 연 3,000만 원 중후반, 고졸초임 연 3,000만 원 초중반 수준입니다.
Q3.복리후생에 대해서도 궁금합니다.
복리후생에는 사내근로복지기금 운영, 주택자금 및 생활안정자금 융자, 사택 및 독신자 숙소 제공, 고등학생자녀학자금 공무원 수준으로 지원, 대학생자녀학자금 무이자 대부, 우수 병원과의 할인 이용 협약을 통하여 직원 및 직원가족의 건강관리 지원 등이 있습니다.
Q4.국내 사업장 현황에 대해 알려주세요.
현재 태안, 평택, 서인천, 군산 등에서 총 발전량 11,799.9MW의 국내발전설비 10.4%를 보유하고 있습니다.

직무

Q1.현재 진행 중인 사업에는 어떤 것들이 있나요?
발전운영, 신규건설, 해외사업, 신재생에너지, 가로림조력발전 등이 있습니다.
Q2.기획관리본부에 대해 설명해주세요.
전략기획팀, 예산팀, 홍보팀 등으로 구성된 기획처, 총무팀, 인재경영팀, 자금팀 등으로 구성된 관리처, 계약자재팀, 연료자원팀 등으로 구성된 조달 협력처, 정보보안팀, 비상계획팀, IT총괄지원팀으로 구성된 보안정보 전략처가 있습니다.
Q3.신성장사업단은 어떤 일을 하나요?
해외사업실과 신재생사업처로 구성되어 있고 각각 사업전략, 사업개발과 신재생총괄, 태양광사업, 풍력사업 등의 일을 합니다.

‘한국서부발전(주)’ 다른 취업정보

한국서부발전(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.57/4.5
  • 토익 793
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.3
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.