교보생명 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

교보생명

설명회일시: 2017.09.15
장소: 건국대학교 신공학관 B106호
조회: 7,500읽음

교보생명은 1958년 창립 이래 60여 년 가까이 생명보험 한길만을 걸어온 국내 대표 생명보험사입니다. 참사람을 키우는 기업, 존경받는 100년 기업을 향한 그 길을 열정과 잠재력을 지닌 여러분들이 함께 할 수 있기를 희망합니다. 교보생명이 열정이 가득한 여러분의 도전을 기다립니다.

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?: 채용공고>서류전형>직무적성검사 및 경제/경영 테스트>면접전형(1차/2차) 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 직무에는 어떤 것들이 있나요?: 마케팅, 상품개발, 언더라이팅, 자산운용, 경영지원, IT, 사무지원 등에서 모집 중입니다. 사무지원을 제외한 나머지 직무는 일반직이고 사무지원은 사무직으로 구분됩니다.
Q3.채용인원은 어떻게 되나요?: 마케팅에서 00명, 사무지원에서 00명, 나머지 직무에서 00명 채용할 예정입니다.
Q4.자격요건은 어떻게 되나요?: 사무지원은 고등학교 졸업 이상이고 나머지 직무는 4년제 학사 이상 학력 소지자, 남자는 병역필 또는 면제자입니다. 전공은 무관하고 이공계 전공자는 우대됩니다.

서류전형

Q1.입사지원서에는 어떤 것들을 작성하게 되나요?: 지원자 인적사항(성명, 주소, 병역사항 등), 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등을 작성하게 됩니다. 블라인드 채용을 도입하기 때문에 사진, 연령, 학교명은 삭제됩니다.
Q2.제출해야할 서류에는 어떤 것들이 있나요?: 전공, 학점, 경력사항, 직무관련 경험(커뮤니티 활동, 수상이력 등), 자격사항, 자기소개서 등을 제출하시면 됩니다.
Q3.자기소개서를 잘 쓰는 TIP이 있을까요?: 사업보고서를 비롯한 기업의 특징에 대해 파악하는 것을 추천합니다.

인적성전형

Q1.직무적성검사는 무엇인가요?: 직무역량검사, 언어수리능력검사를 치르게 되는데 직무역량검사는 지원직무 수행에 필요한 역량 보유에 대한 적합성을 검사하는 것으로 문항에 대해 솔직하게 응답하는 것이 중요합니다. 언어수리능력검사는 간단한 독해, 문장이해력, 공간지각, 시각적 사고, 도형, 연산문제로 별도로 준비할 사항은 없고 시간 내에 정확하게 문항에 응답하시면 됩니다.
Q2.경제/경영 테스트는 무엇인가요?: 금융사 근무를 위한 최소한의 경영/경제 상식 문제로 일정 점수 이상자는 전원 합격하게 됩니다. 이공계 전공자는 제외됩니다.
Q3.직무적성검사와 경영/경제 테스트는 언제 시행되나요?: 10월 말쯤 시행될 예정입니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?: 팀장급 직원들이 면접관으로 들어오며 개별 면접 방식으로 진행됩니다.
Q2.1차 면접의 종류에 대해 알려주세요.: 1차 면접에서는 직무 역량을 평가하는 구조화면접, 직무 경험 및 경력을 평가하는 비구조화면접, BEI(행동사건면접)이 시행됩니다.
Q3.2차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?: 임원들이 면접관으로 들어오며 집단면접 방식입니다.
Q4.2차 면접에서는 무엇을 보나요?: 지원자가 핵심가치와 인재상에 부합하는지를 평가하고 인성과 태도 또한 평가 대상입니다.

회사

Q1.인재상에 대해 궁금합니다.: 교보생명이 원하는 인재는 정직하고 성실한 사람, 도전적이며 적극적인 사람, 고객지향적인 사람, 참여와 협조의 조직인, 국제적 수준의 전문가입니다.
Q2.근무지는 어디인가요?: 마케팅(영업관리) 직무는 전국에서 근무하게 되고 나머지 직무는 서울 본사에서 근무하게 됩니다.
Q3.연봉은 어떻게 되나요?: 기본급, 성과급, 상여금, 중식대, 교통지원비 합산 기준 연 4,000만 원 초중반 정도입니다.
Q4.근무환경은 어떤가요?: 교보생명은 법정 근무시간(일 8시간, 9시~18시)를 준수합니다. 전사적 차원에서 야근을 없애기 위한 많은 노력과 캠페인 활동을 펼치고 있으며 특히 근무시간 경과 시 PC가 자동적으로 종료되는 PC-OFF 제도를 시험 실시하고 있는 등 사원들의 일과 삶의 균형을 위해 지속적인 노력을 하고 있습니다.
Q5.복리후생에 대해 알려주세요.: 교보생명은 일과 가정의 양립을 통한 조직원 만족도를 제고하고 있습니다. 우선 개인연금보험 지원, 경조휴가 및 경조금 지원, 조사용 소모품 지원, 교통보조비 및 교통지원비 지급, 학비보조금 지원, 보육수당 지원, 사택/합숙소/월세 지원 등을 통한 생활 안정 지원을 하고 있습니다. 그리고 체력단련, 자기개발, 문화생활을 통한 카페테리아 복지포인트를 운영하고 있고 사원 정기건강검진, 종합검진 실시, 입원의료비 보장보험 가입, 사원 생명보험 가입 등을 통한 건강생활 지원과 연중휴양소 운영, 사내 동아리 지원, 사내 체육행사 지원을 통한 건강생활 지원을 하고 있습니다.

직무

Q1.마케팅 직무가 하는 일은 무엇인가요?: 보험설계사(FP)들이 고객에게 보험가입/유지/지급 등의 마케팅 활동을 체계적으로 수행할 수 있도록 현장(FP지원단/FP지점)에 소속되어 마케팅 전략 수립 및 실행, FP 교육 및 활동관리(지원), 코칭 등 영업성과 창출을 위한 전반적인 지원업무 등을 수행합니다.
Q2.상품개발 직무가 하는 일은 무엇인가요?: 고객의 니즈를 파악하여 보장목적에 적합한 상품을 적시에 개발/공급합니다. 이를 위해서 위험률 개발 및 관리, 보장급부 및 옵션 등에 대한 가격결정(Pricing), 상품개발전략/상품 포트폴리오(상품종류별 비중) 전략을 수립합니다.
Q3.언더라이팅 직무는 어떤 일을 하나요?: 보험가입 시 피보험자의 상황에 따라 보험계약 인수여부를 결정하고 보험사고 발생 시 사고의 크기를 평가하여 보험가입자에게 계약내용에 따라 정당한 보장혜택을 드립니다. 선량한 보험 가입자가 부당한 보험금지급(보험사기 등)으로 인해 피해를 보지 않도록 지키는 역할도 하고 있습니다.
Q4.자산운용 직무는 어떤 일을 하나요?: 고객에게 약속한 보장(보험금 등)을 제공하기 위해 축적자금(책임준비금)을 운용하여 장기 안정적인 자산운용 이익을 창출하는 일을 합니다. 구체적으로는 자산포트폴리오 관리, 국내외 유가증권 및 대체투자, 소매여신, 자산관리 등의 업무를 하고 있습니다.
Q5.경영지원의 세부 직무에는 어떤 것들이 있나요?: 회계, 리스크 관리, ALM, IFRS17, 인사 등의 직무가 있습니다.
Q6. IT 직무가 하는 일은 무엇인가요?: 보험 계약에서부터 보험금 지급까지 원활한 업무가 수행될 수 있도록 사내 IT 시스템을 개발/운영/유지하는 업무를 수행합니다. 금융 IT기술 동향 및 신기술 트렌드를 조사하여 신기술 발전에 따른 대응 방안을 수립하고 시스템 분석, 개발업무도 함께 하고 있습니다.

기타

Q1.직무중심 인사제도는 무엇인가요?: 교보생명은 2011년 4월부터 연공서열에 의한 인사운영을 탈피하고 “성과에 따라 보상하고 역량에 따라 배치한다”는 HR원칙을 기반으로 인사전반(채용, 이동배치, 육성, 평가, 승진, 보상)에 걸쳐 직무중심 인사제도를 운영하고 있습니다.
Q2.직무중심 채용의 장점은 무엇인가요?: 직무중심 채용은 구직자 및 회사 모두에게 불필요한 낭비를 최소화하는 역할을 하고 있습니다. 퇴사율 또한 낮아지는 효과를 가져왔습니다.

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