삼일회계법인 채용설명회

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삼일회계법인

채용중 2 건

설명회일시: 2017.06.29
장소: 성균관대학교 인사캠 경영관 1층 채용상담부스
조회: 10,441읽음

삼일회계법인은 ‘인재명가’라는 캐치프라이즈와 ‘리더펌’이라는 자부심을 지닌 우수 회계법인입니다. 삼일은 PwC에 속한 전세계 157개국 22만 3천 여명의 전문가들과 지식/경험을 공유하며 클라이언트 기업의 신뢰를 확보하고 가치 극대화를 위해 노력하고 있습니다. 이러한 삼일회계법인이 최근 우수한 신입 공인회계사를 채용하기 위해 설명회를 열었습니다. 설명회를 통해 얻은 자세한 채용 안내와 합격 팁을 지금 공개합니다!

잡코리아

채용설명회 질의응답

채용

Q1. 채용 일정은 어떻게 되나요?: 서류 지원 기간은 6월 26일 월요일부터 시작되어 8월 27일 화요일에 마감됩니다. 온라인 인성검사는 8월 28일, 29일 시행되며 면접은 8월 30일부터 약 일주일 간 이뤄집니다. 입사 예정일의 경우, 1차와 2차로 나눠지는데 1차 입사일은 9월 11일, 2차 입사일은 12월 26일입니다.
Q2.학기가 마무리 되지 않았다면 지원할 수 없는 건가요?: 일반적으로 한 학기가 남았고 강의에 출석하지 않아도 되는(졸업에 지장이 없는) 경우 가능합니다. 그러나 두 학기가 남은 경우에도 교수님 혹은 학교와의 협의를 통해 강의에 출석하지 않아도 된다면 가능합니다. 또 파트타임 근무제도가 있기 때문에 이를 활용해보는 것도 방법이 될 수 있겠습니다.
Q3. 파트타임 근무 후 풀 타임 근무로 전환하려면 따로 면접을 봐야 하는 건가요?: 학기가 남은 합격자들의 경우, 파트타임을 통해 시즌 근무를 시작하고 학업을 모두 마친 후에는 풀 타임 근무로 전환 가능합니다. 이 때 특별히 요구되는 시험 혹은 면접은 없습니다.
Q4. 영어 성적을 첨부해야 하나요?: 영어성적은 필수 요건이 아닙니다. 능통자에 한해 우대는 하고 있습니다.

회사

Q1.삼일회계법인만의 장점이 있다면 무엇인가요?: 삼일회계법인은 국내 최대 회계 법인으로서 타임지에서 선정한 브랜드 파워 1위를 차지한 회계 법인입니다. 또한 국내 4대 회계법인 중 인지도 1위를 차지하고 있으며 매출액 역시 1위를 차지하고 있습니다.
Q2.해외파견 현황이 궁금합니다.: 현재 해외에는 66명이 파견 중이며 3000명의 삼일 재직자중 298명이 해외파견 경험을 가지고 있습니다.
Q3.여성파트너의 비율이 궁금합니다.: 삼일회계법인은 언제나 여성에게도 열려있는 기회를 주기 위해 노력하고 있으며 여성파트너의비율이 매년 증가하고 있습니다. 최근 34명의 파트너 진급 중 12%를 차지하는 4명의 파트너가 여성으로 선정되었습니다.
Q4. 자기계발을 할 수 있는 프로그램이 많다고 하는데 소개 부탁 드립니다.: 네. 삼일에는 유명인 강연부터 음악회, 동호회 등 타 법인과 차별화된 자기계발 프로그램들이 있습니다. 그 중 가장 독보적인 자기계발 프로그램은 해외 어학연수 프로그램입니다. 직원들의 어학능력 향상을 위해 4주간 캐나다 홈스테이 경비를 지원하고 있으며 이 외에도 어학연수를 위한 휴직제도, 가족과의 여행 지원 등이 있습니다.
Q5.보수적이라는 이미지가 있습니다. 실제로는 어떤가요?: 외부에서 볼 때 보수적인 문화를 가졌다는 추측이 있는데 실제로는 그렇지 않습니다. "선생님"이라는 호칭을 부르며 개개인을 존중하는 문화를 가지고 있습니다. 또한 여성 차별과 같은 불합리한 처우가 존재하지 않습니다. 때때로 업무 강도가 강한 것은 사실이지만 업무가 힘든 만큼 회계사를 지원하는 다양한 복지를 가지고 있으며 시즌이 지나면 여유롭고 전문가로서의 자유로움이 보장됩니다.
Q6.급여수준은 어떠한가요?: 입사 초반은 타 법인보다 조금 낮을 수 있습니다. 하지만 타 법인에 비해 우수한 실적과 성장을 이뤄내고 있어 상여가 지속적으로 상승하고 있으며 합리적인 보수 지급 체계와 긴 정년이 보장되기 때문에 진급 후에는 타 법인에 비해 압도적으로 높은 연봉으로 직원들의 만족도가 높습니다.

직무

Q1. 입사 후 배치는 어떻게 이루어지나요?: 입사하게 되면 별도의 Firm wide(복합 그룹)에 배정되며 시즌을 경험하고 본인이 희망하는 LoS로 재 배치 됩니다. 배치 후에는 삼일의 장점 중 하나인 체계적인 승진 인사 시스템을 거치게 됩니다. 입사 초반에는 감사업무 위주 수행 하지만 희망자에 한해 tax, deal 업무도 수행 가능합니다.
Q2. 시즌은 어떤가요?: 시즌에 있어 업무 강도가 적다고 할 수는 없습니다. 하지만 담당LoS 별 맞이하는 시즌의 기간과 강도가 조금씩 차이가 있습니다. 일반적인 감사시즌(기업들이 연말 결산을 시작하는 12월부터 재무제표 공시를 해야 하는 3월까지의 기간)은 길지만 Tax와 Deal의 경우, 시즌은 2주정도로 짧습니다. Deal시즌의 경우에는 프로젝트 별로 운영되며 개인적인 일정이 있을 때는 미리 프로젝트 배정에서 배려를 받을 수 있도록 돕고 있습니다. 12월 신규 입사자의 경우, 사전교육이 진행된 후에 시즌을 맞이하게 됩니다.
Q3.파견 후 현지정착 케이스가 있는지? 가능하다면 필요역량은?: 인터내셔널 트랜스퍼 제도를 통해 가능합니다. 미국, 중국 등의 사례가 있으며 채용 니즈가 있을 때 가능합니다. 영어 능력이 우수한 것은 전제가 되어야 하며 그 외 성과 평가가 좋을 시 우대될 수는 있습니다.

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