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채용설명회 현장스케치

㈜세아홀딩스

설명회일시
2013.11.12
장소
중앙대학교
조회
20,308읽음
㈜세아홀딩스 의 이미지

세아는 1960년 강관사업으로 제조업에 첫 발을 내디딘 이래 50여 년간, 수많은 기업들이 생성과 명멸을 거듭했던 한국 산업사의 부침을 딛고 견실한 중견 그룹으로 성장했습니다. 도전과 열정, 실력과 전문성을 바탕으로 철강제조분야에서 선구자적 족적을 남겨온 세아는 이제는 강관뿐 아니라 특수강, 자동차 부품, 용접재료, 산업기계, 물류, IT 서비스를 제공함으로써 명실공히 대한민국을 대표하는 철강소재 전문기업으로 성장했습니다.반세기 역사의 전환점??돌아선 지금, 세아는 앞으로의 100년을 함께 열어나갈 인재를 찾고 있는데요! 세아는 정직, 열정, 실력의 핵심가치 및 기본과 원칙에 충실한 기업문화를 내재화하여 고객에 만족과 감동, 영감을 줄 수 있는, '세상을 아름답게' 하는 기업이 되고자 합니다. 함께 아름다운 세상을 만들어나갈 지원자들을 기다리고 있답니다!

잡코리아 박유나 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용지역은 어떻게 되나요?
세아베스틸-서울, 군산, 세아특수강-서울, 포항, 충주, 세아 ESAB-창원 이며 모집 직무 별로 근무지역이 다르니 자세한 사항은 당사홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
Q2.채용과정은 어떻게 되나요?
서류전형 → 인적성검사 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 신체검사 순입니다.
Q3.지원자격은 어떻게 되나요?
4년제 정규대학 2014년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 입니다.
Q4.해당 전공자만 지원가능 한가요?
회계,재무,해외영업-상경/업무지원,안전관리-전계열/생산관리,수주,영업,생산,품질,생산,제품개발,해외영업-금속/설비-전기/제품개발,해외영업-재료 전공자를 우대해드리고 있습니다. 우대 전공은 우대사항일 뿐 비전공자도 지원가능 합니다.
Q5.접수일정은 어떻게 되나요?
2013년 11월 4일 ~ 11월 17일 자정까지 진행될 예정입니다.
Q6.모집직무는 어떻게 되나요?
세아베스틸-회계, 재무, 업무지원, 안전관리, 생산관리, 세아특수강-회계, 수주, 영업, 생산, 품질,설비, 세아 ESAB-제품개발, 해외영업 입니다.
Q7.모집분야가 어떻게 되나요?
세아베스틸, 세아특수강, 세아 ESAB로 채용하고 있습니다.

서류전형

Q1.우대사항이 있나요?
세아베스틸(업무지원-소방 또는 안전 또는 대기 관련 자격증 소지자 필수, 안전-화공 또는 안전 또는 대기 관련 자격증 소지자 필수), 세아특수강(전기기사 또는 전기산업기사 자격증 소지자 필수), 세아 ESAB(용접 관련 자격증 소지자) 등 필수로 소지해야 하는 자격증과 우대해드리는 자격증이 있습니다. 또한 MBA, CPA, CFA, AICPA, 변호사, 변리사, 세무사, 노무사를 우대해드리고 있습니다.
Q2.서류전형으로 몇 배수 채용예정인가요?
서류전형에서 10배수 뽑을 예정입니다.
Q3.자기소개서를 어떻게 써야 하나요?
제시된 주제를 바탕으로 자유롭게 기술하시면 됩니다. 반드시 최소 글자수(300자)이상 작성하셔야 하며 본인의 생각이 충분히 담겨있는지 지인들에게 피드백을 받는 것이 도움이 됩니다.
Q4.자기소개서를 쓰는 Tip을 알려주세요.
면접과 연결되기 때문에 본인의 특장점을 명확히 표출하는 것이 중요합니다. 본인이 경험한 사실, 경험을 통해 느낀 사항, 그것으로 인한 변화를 기반으로 쓰시면 됩니다.
Q5.서류전형 평가기준은 어떻게 되나요?
이력서와 자소서를 1:1의 비율로 평가하게 됩니다.
Q6.영어공인시험 점수가 있어야 하나요?
토익 스피킹 점수소지자 등급별로 우대를 해드리고 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성 전형을 어떻게 진행되나요?
세아의 핵심가치에 부합한 인재인지를 판단하고 지원한 해당 직무 적성여부를 판단하는 평가입니다. 서울에서 실행되며 오전 10시부터 2시간 동안 진행될 예정입니다. 인성검사 시 본인의 모습과 다른 응답을 할 경우 신뢰도 점수가 낮아 탈락하게 될 수도 있습니다.

면접전형

Q1.면접전형은 어떻게 진행되나요?
1차면접은 자소서 바탕으로 한 역량면접과 PT면접, 토론면접 중 계열사가 택하여 실행할 예정입니다. PT면접은 주장을 먼저 이야기 한 다음 구체적인 근거를 말해야 합니다. 자신감 없는 어투, 불안한 손동작 및 시선처리 등은 면접관의 집중도를 떨어뜨리는 요소가 됩니다. 토론면접은 독선적인 발언은 삼가며 정답이어도 과도한 주장을 금지해야 합니다. 타인의 이야기를 들을 때는 눈을 맞추고 진지하게 경청해야 합니다. 2차면접은 임원 인성면접으로 세아의 핵심가

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.