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채용설명회 현장스케치

롯데손해보험(주)

채용중 1 건
설명회일시
2017.03.30
장소
서강대학교 K관 302호
조회
5,628읽음
롯데손해보험(주) 의 이미지

롯데그룹이 서강대학교에 찾아왔습니다. 채용상담회와 설명회가 진행됐는데요. 상무님의 특강도 함께 진행됐습니다. 유쾌한 설명을 통해서 롯데그룹의 다양한 문화에 대한 이야기를 많이 들을 수 있었습니다. 롯데그룹 직원분들의 생생한 인터뷰와 학생들이 참여할 수 있는 퀴즈쇼도 진행하고 다양한 상품도 준비되어 있었습니다. 지루하지 않고 롯데손해보험에 대해 채용에 대한 알찬 내용으로 구성되어 있었습니다. 어떤 채용을 진행하고 있을까요? 롯데손해보험에 관심있는 지원자분들 함께 확인해 보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.롯데그룹에 대해 설명해주세요.
1967년에 창립하고 국내 임직원은 약 123,000명, 해외 임직원은 약 60,000명이 근무를 하고 있습니다. 자산규모는 103조, 국내 재계 순위는 5위입니다. 총 92개의 계열사가 있으며 글로벌 25개국에 진출되어 있습니다. 초창기에는 식품 위주로 치중이 되어 있었는데 2000년대에 접어들면서 유통쪽이 커졌으며 지금은 중화학쪽이나 관광/서비스도 성장해왔습니다. 기본적으로 롯데에 대해서 내수 기업이다라는 오해와 M&A에 소극적이다라는 견해가 있는데 M&A를 통해 계열사를 확장하고 있습니다. 많은 국가들에 진출도 하고 있습니다. 해외에는 호텔이나 관광서비스가 크게 성장하고 있습니다. 인도네시아에서는 제과가 잘 성장하고 있습니다.
Q2.롯데손해보험은 어떤 회사인가요?
롯데손해보험은 고객 최우선 기업 롯데가 지난 60여년간 손해보험의 성장을 이끌어 온 대한화재해상보험을 인수해 2008년 4월 1일 새롭게 출범한 금융 전문 기업입니다. 오랜 기간 쌓아온 폭넓은 금융 지식과 롯데만의 고객서비스 노하우로 고품격 금융서비스를 제공하고 있습니다. 롯데손해보험은 앞으로도 선진프로세스 구축을 통해 최상의 서비스와 우수한 상품을 제공하여 ‘최고의 금융서비스로 사람들의 행복한 삶을 디자인한다’라는 미션 아래 모두에게 신뢰받는 손해보험사로 거듭날 것입니다.
Q3.롯데그룹의 미션은 무엇인가요?
사랑과 신뢰를 받는 제품과 서비스를 제공하여 인류의 풍요로운 삶에 기여하는 것입니다. 롯데그룹의 첫 사업을 시작 하면서 가지고 있던 사상을 말로 표현한 것입니다.
Q4.비전은 무엇인가요?
비전은 롯데그룹의 미션, 존재가치를 실현하기 위해서는 어떤 목적을 이뤄야하나라는 방향성을 가지고 있습니다. 롯데그룹의 비전은 2020 ASIA TOP 10의 글로벌 기업이 되는 것입니다.
Q5.롯데그룹의 핵심가치는 무엇인가요?
고객중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정의 5가지가 있습니다. 취업을 준비하는 여러분들의 입장에선 핵심 가치를 알고있는게 가장 중요합니다. 인재상도 이런 핵심 가치가 녹여있는 내용입니다. 인재를 뽑을때 가장 중요하게 보는 가치입니다. 자기소개서 쓸때도 핵심 가치에 맞춰서 쓰면 좋습니다.
Q6.롯데손해보험은 어떤 채용을 진행하고 있나요?
3월에는 신입사원을 채용하며 5월엔 하계 인턴십을 채용하고 있습니다. 신입사원의 경우 보험업무, 재무, IT직무를 0명 채용하며 하계 인턴십의 경우 0명의 영업관리직을 채용하고 있습니다.
Q7.채용 절차가 궁금합니다.
신입공채의 경우 서류전형 > L-TAB > 면접전형 > 건강검진 > 입문교육입니다. 서류전형의 접수 기간은 2017년 3월 21일 ~ 4월 3일입니다.
Q8.스펙 다이어트는 무엇인가요?
일반적인 공채 프로세스에서 불필요한 사항은 요청을 하지 않습니다. 증명사진을 제출하지 않으며 외국어 성적표나 자격증을 필수사항이 아닙니다. 또 기타 자격사항의 기입란을 없앴습니다. 자격증같은 경우엔 필수 자격증이 필요한 계열사에 한해서 열어두고 기본적으로 없앴습니다. 혹시 지원자의 스펙이 좋아서 넣고 싶으면 자기소개서에 풀어서 쓰시면 됩니다.

서류전형

Q1.자기소개서 작성 시 전부 지원하는 직무에 대한 이야기로 써야하나요?
지원하는 직무에 대한 이야기를 쓰는 것도 좋습니다. 그외의 경험으로 다양한 아르바이트나 동아리 활동으로 보험 업무를 하면서 도움이 될 수 있게 연관지어서 쓰면 더 좋을 것 같습니다.
Q2.보험업무 직무는 보험계리사의 자격증이 있어야하나요?
보험계리사의 자격증은 우대사항이지 필수사항이 아닙니다. 보험계리사는 업무와 관련된 자격증이라 우대하고 있습니다.

인적성전형

Q1.L-TAB은 무엇인가요?
롯데그룹의 인적성 시험입니다. 조직적합검사와 직무적합검사로 구성되어 있습니다. 조직적합검사는 인성검사입니다. 이 사람이 롯데의 조직에 어울리는 사람인지를 평가하는 시험입니다. 직무적합검사는 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리, 수리공간(이공계)를 봅니다. 조직적합검사는 다같이 모여서 보는것이 아니라 편한 장소에서 인터넷에 접속해서 각자 보면 됩니다. 직무적합검사는 면접과 같이 보게됩니다. 시간이 부족하거나 모르는 문제가 있으면 임의의 선택을 하셔도 됩니다.

면접전형

Q1.One-Stop 면접은 무엇인가요?
보통 다른 기업들은 인적성검사에 합격한 사람들만 면접을 보게 되는데 롯데그룹의 경우엔 별도로 진행하지 않습니다. 면접과 인적성을 하루에 진행하게 됩니다. 아침부터 시험과 역량, GD, PT 임원면접을 보게됩니다. 역량면접은 모든 계열사가 보고 다른 면접은 계열사마다 다릅니다.
Q2.역량면접이 무엇인가요?
역량면접은 모든 계열사에서 시행하는 면접입니다. 말 그대로 지원자가 어느정도 수준의 역량을 가지고 있는지를 판단하는 면접이며 면접관의 성향에 따라 다르지만 생각보다 압박면접으로 진행됩니다. 자기소개서에 쓴 내용을 토대로 진행합니다. 이 사람이 핵심 가치를 가지고 있는지, 직무 역량을 가지고 있는지를 판단하는데 지원자의 경험을 통해서 판단합니다. 내용이 없는 자신감보다는 자기소개서에 대한 내용을 인지한 자신감을 가지고 계시기 바랍니다. 면접에서 90% 이상의 질문이 자기소개서의 경험과 관련된 내용입니다.
Q3.GD면접과 PT면접은 무엇인가요?
GD면접과 PT면접은 회사별로 선택해서 진행하고 있습니다. 토론면접은 10분정도 문제에 대해 스스로 생각하는 시간을 가지고 5~6명이 토론을 하는 면접입니다. 어느정도 의견을 수렴하고 협력하는지 그런 역량을 보게됩니다. PT는 30분 정도 과제를 풀 수 있는 시간을 드리며 30분 후에 10분 내외로 준비한 것을 발표하게 됩니다. 회사별로 다르지만 노트북이 주어지고 정해진 양식의 PPT를 이용해서 발표합니다. 논리정연하게 발표를 하는지 발표력을 가장 크게 보고있습니다.
Q4.임원면접은 무엇인가요?
임원면접은 준비할 수 있는게 없고 자신감이 가장 중요합니다. 면접시 아무래도 위압감이 있는데 잘 이겨내시고 자신감있고 솔직하게 본인의 이야기를 하시기 바랍니다.
Q5.블라인드 면접으로 진행되나요?
그렇습니다. 모든 면접은 블라인드로 진행됩니다. 출신 학교와 지역을 지우고 자기소개서의 정보만 면접관에게 드립니다. 선입견을 배제한 면접을 통해서 역량과 실력을 갖춘 인재를 선발하고 있습니다. 면접 중에 출신학교를 이야기했다고 해서 감점이 되지 않습니다. 롯데그룹 면접에 오면 학교를 물어보는 일은 없습니다.

회사

Q1.여성 사원의 비율은 어느 정도인가요?
2016년기준으로 36.7%의 여성 사원 비율을 가지고 있으며, 여성에 맞춰진 복지 제도도 많습니다. 많은 지원 바랍니다.
Q2.임직원 혜택이 있나요?
롯데 패밀리 W카드라는 임직원 카드가 있습니다. 백화점, 하이마트, 월드, 시네마 등에서 사용할 수 있는 다양한 혜택을 가지고 있습니다.
Q3.유연근무제는 무엇인가요?
유연근무제는 근무 시간을 유동적으로 사용할 수 있는 제도입니다. 예를 들어 오후에 학원을 다녀야 하면 8시 출근해서 5시에 퇴근할 수 있습니다.
Q4.육아휴직 제도가 궁금합니다.
롯데그룹의 남성 육아휴직은 파격적인 제도입니다. 2017년 1월 이후로 남성 육아휴직 의무화를 시켰습니다. 반드시 1년은 육아휴직을 써야하며 첫 달은 회사에 출근하지 않아도 월급이 100% 지급됩니다. 여성 사원의 경우 자동 육아휴직이 적용됩니다. 자동 육아휴직이란 휴직 신청서를 제출하지 않고 자동으로 육아휴직이 적용되는 제도입니다.

직무

Q1.롯데손해보험의 보험 업무는 어떤 일을 하게되나요?
보험 업무는 회사의 주요 판매 상품인 자동차, 장기, 일반보험 상품의 개발, 기획, 보험료 산정 및 계약심사, 언더라이팅, 손해율 관리, 보전 업무를 수행하며 회사의 손익 향상에 기여하는 업무를 하게됩니다. 정보 지향적이고 분석적인 사고, 성취 지향성, 유연성, 개념적 사고, 조직헌신, 고객지향성에 대한 역량이 필요하며 선호하는 자격증으로 보험계리사가 있습니다. 배치부서는 자동차업무팀, 장기업무팀, 일반업무팀, 상품개발팀이 있습니다.

기타

Q1.롯데그룹의 신입사원 연봉이 궁금합니다.
롯데그룹의 신입사원 평균은 3,900만원 후반입니다. 말그대로 평균이기 때문에 계열사별로 차이는 있지만 국내 5위에 적합한 연봉이 지급되고 있다고 생각합니다. 금융계열사의 경우 평균 4,350만 원입니다.
Q2. SPEC태클 오디션이 무엇인가요?
성명, 연락처, 주제와 관련된 작품을 제출하시면 그 정보만 가지고 서류전형을 진행하며 면접의 경우에도 일반 구술면접이 아니라 직무 능력 중심으로 평가합니다. 호텔의 경우 재료들을 선정해서 레시피를 만드는게 서류전형이었으며 실제로 요리를 만드는게 면접전형이었습니다. 정보통신같은 경우에도 프로그래밍 관련한 서류를 가지고 실제로 프로그래밍 하는것을 면접으로 봤습니다.
Q3.인턴 전환율이 궁금합니다.
60~70%의 전환율을 가지고 있습니다.
Q4.외국인에 대한 불이익이 있나요?
3년 전에는 외국인 공채 전형이 따로 있있습니다. 지원자가 많지 않아서 신입공채로 같이 하게 됐는데요. 외국인이라고 해서 전혀 불이익은 없습니다.
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