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채용설명회 현장스케치

한국피앤지판매(유)

설명회일시
2017.03.28
장소
서울대학교 롯데국제교육관 208호
조회
27,349읽음
한국피앤지판매(유) 의 이미지

세계적인 생활용품 기업 P&G. P&G는 1837년 미국에서 탄생한 기업으로 우리가 일상생활에서 쓰고 있는 비누, 세제, 탈취제, 치약, 샴푸, 화장지, 커피, 위생용품 등을 판매하는 다국적 기업입니다. 수많은 세계적 브랜드들로 이뤄진 P&G는 마케팅/CEO 사관학교라고 불리고 있는데요. 세계적인 브랜드로 매일 자신의 사업을 만들어 갈 수 있는 어디에서도 해볼 수 없는 경험 P&G 지원자 여러분들 여기를 주목해주세요.

잡코리아 김영은 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 부문은 어떻게 되나요?
여름인턴과 신입사원을 모집하고 있으며 여름인턴은 영업, 마케팅, 생산, 재무전략, 인력개발, 소비자시장전략 부문이고 신입은 영업, 마케팅(해외근무) 부문입니다.
Q2.지원 자격은 어떻게 되는지 궁금합니다.
인턴은 기졸업자 및 2018년 2월 이전 졸업예정자이고, 신입사원은 기졸업자 및 2017년 8월 이전 졸업예정자로 마케팅은 해외 파견 근무가 가능한자입니다. 공통적으로 학사학위 이상 소지(예정)자, 대한민국 국적자, 해외여행에 결격사유가 없는자, 강한 리더십과 오너심, 전략적 사고능력, 실행력, 추진력, 영어 및 한국어 커뮤니케이션 능력이 있는 자입니다.
Q3.채용일정과 프로세스가 궁금합니다.
채용 프로세스는 온라인 지원 (온라인 테스트 있음) > 필기시험 > 면접 > 최종합격 순으로 진행됩니다. 신입과 인턴 모두 온라인 지원은 4월 12일 23시 59분에 마감합니다. 인턴 온라인테스트 결과 발표는 4월 20일이고 신입은 4월 14일 이며 필기시험은 인턴이 4월 25일~28일 예정이고 신입은 4월 17일~18일 예정입니다. 면접은 인턴은 5월 10일 이후 신입은 4월 20일 이후입니다.
Q4.부서별 전공 제한이 있나요?
대부분은 전공 불문이며 부서의 업무 특성상 전공을 제한하는 직무(Legal, Product Supply Engineer)에서는 우대 학과가 있을 수 있습니다.
Q5.채용 규모는 어떻게 되나요?
영업 부문의 경우 인턴과 신입 모두 00명이고 그 외에는 0명입니다.
Q6.해외 유학생의 경우 필기시험을 어떻게 해야 하나요?
안타깝지만 필기시험은 한국P&G 서울 본사에서만 제공하고 있습니다. 한국 채용일정 진행에 맞게 응시하실 수 없을 경우 다음 전형으로 진행하기 어렵다는 점 참고해주시기 바랍니다.
Q7.경력자도 지원이 가능한가요?
3년 미만의 경력자도 지원이 가능합니다.
Q8.재지원이 가능한가요?
서류전형, 온라인테스트, 필기시험, 인터뷰 어떤 전형 단계에서든 실패하신 경우에는 정확히 365일 후 부터 재지원이 가능합니다. 예컨대 작년 Summer Internship 채용에서 탈락하셨다면 올해 Summer Internship 채용 이후에 진행되는 수시 채용부터 지원 가능합니다. 이 경우에 재지원에 따른 불이익은 발생하지 않습니다. 다른 부서로도 1년 내에는 지원이 불가능 합니다.

서류전형

Q1.이력서와 자기소개서를 영어로 작성해야 하나요?
네. 영어로 작성하시면 됩니다. 정해진 틀은 없는데 그렇다고 그냥 작성하지 마시고 구글링 하셔서 영문 이력서로 깔끔하게 작성해주시면 좋습니다. 자기소개서의 경우 자신을 잘 어필할 수 있는 항목을 직접 만들어서 이력서, 자기소개서 모두 1페이지 이내로 작성하시면 됩니다. 1페이지가 넘어가면 읽기가 힘들기 때문에 1페이지 이내로 맞춰주시면 되겠습니다.
Q2.온라인 테스트는 어떤 내용으로 진행되나요?
총 2가지 테스트인데 하나는 인적성검사처럼 자신의 성향을 체크하는 것이고 다른 하나는 도형추리검사 입니다.
Q3.제출서류 중 영어성적표(TOEIC 성적표사본)가 없는 경우 지원 가능한가요?
네. 가능합니다. P&G는 Global Company이므로 모든 커뮤니케이션이 영어로 이루어집니다. 그러므로 채용 필기시험 시 내부 영어시험으로 평가하고 있습니다.
Q4.자기소개서 작성시 TIP이 있다면 소개해주세요.
자신이 가진 역량과 그 역량을 증명할 수 있는 스토리가 있을 것입니다. 또 회사가 원하는 인재상이 있는데 전체를 나열한 뒤 연결지을 수 있는 부분을 찾아 쓰시면 도움이 될 것 같습니다.

인적성전형

Q1.필기시험이 궁금합니다. 어떤 시험인가요?
Reasoning Test(추리력테스트)는 추리력 및 논리력을 측정하는 시험으로 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템입니다. 응용수리, 도형추리, 언어추리 문제가 있고 모든 문제는 객관식이며 한국어 혹은 영어로 선택하여 시험을 볼 수 있습니다. 응시 언어에 따른 가산점은 없습니다. 또한 글로벌 회사에서 필수적인 영어 커뮤니케이션 능력을 확인하기 위해 영어시험도 실시하고 있습니다. 영어시험은 어휘 및 독해 시험으로 구성되어있습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
면접은 부서에 따라 차이가 있을 수 있으나 1~3차례에 걸쳐 면접을 보시는 게 일반적입니다. 지원한 부서의 실무진면접이며 역량 있는 인재를 채용하기 위한 심층인성면접입니다. 소요시간은 면접마다 30~60분입니다.
Q2.면접은 영어로 하나요?
P&G는 Global Company이기 때문에 기본적인 영어실력이 요구됩니다. 이를 평가하기 위하여 1차례 이상 영어면접이 이루어지고 있습니다.
Q3.면접관이 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인가요?
P&G는 직무에 관한 것보다 전반적으로 자신이 어떤 삶을 살아왔는지에 대한 질문을 합니다. 가장 중요한 것은 자기소개서를 잘 정리하고 숙지해서 면접관이 질문을 할 때 설명할 수 있으면 됩니다. 무엇보다 P&G와 함께 일할 사람을 뽑는 것이기 때문에 저희가 찾는 분인지 아닌지를 판단하기 위해 오랜 시간동안 다양한 질문을 하게 됩니다.

회사

Q1.P&G의 인재상이 궁금합니다.
경쟁사들이 모방하기 가장 힘든 P&G의 최대의 장점은 뛰어난 사람들입니다. 우리는 최고의 인재들을 채용하기 위해 노력하고 재능 있는 사람들에게 투자하며 그들이 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 개발시킵니다. P&G는 리더십, 혁신성, 전략적 사고능력, 실행력, 추진력이 있는 인재를 채용합니다.
Q2.입사초 급여는 얼마입니까?
4년제 대졸 신입 Associate Manager 정직원의 경우 약 4,760만원 (중식대 포함)입니다. 신입 Admin Associate 혹은 Technician 정직원의 경우 약 3,000만원 (중식대 포함)입니다. 또한 신입사원 모두에게 연간 250만 원의 복지비를 청구할 수 있습니다. 연봉 상승률은 개인의 업무 성과에 의해서 달라지며 인상이 잘 되는 편입니다.
Q3.연봉제를 실시하고 있습니까?
회사와 개인이 연봉 계약에 서명을 하는 연봉제는 실시하지 않고 있습니다. 개인의 급여는 개인의 업무 성과에 근거하여 결정됩니다.
Q4.급여나 기타 복리 후생 수준은 어떻습니까?
국내 대다수의 대기업보다 높은 수준입니다. P&G의 급여에 대한 원칙은 경쟁력 있는 유명 회사들 중 상위권을 차지하는 것입니다.
Q5.외국 P&G 지사 근무도 가능한가요?
네. 33%이상의 P&G매니저들이 이미 해외 근무 경험이 있거나 현재 근무 중에 있습니다.
Q6.MBA나 기타 미국 공과 대학에 진학하는 것을 회사 측에서 지원하나요?
지원하지 않습니다. P&G는 세계적으로 유명한 "비즈니스 리더 사관학교"인 만큼 사내 교육, 멘토링, 새로운 업무 기회 등으로 현장/실무에서 인재를 양성하고 있습니다. Build-From-Within(내부승진제) 철학에 따라 앞으로 P&G를 이끌어갈 미래의 CEO들을 발굴 및 양성하기 위해 신입사원 때부터 직원의 경력개발과 성장에 내부적으로 적극 투자하고 있습니다.
Q7.해외 연수 등 교육 제도는 어떻습니까?
P&G의 교육제도는 크게 Corporate Training과 Functional Training으로 나누어 집니다. Corporate Training은 전사원을 대상으로 하는 지도력, 추진력, 창의성, 문제 해결 능력 등에 관한 개별 능력 배양 교육이며 Functional Training은 직무에 필요한 교육으로 국내와 해외출장 연수를 통해 부서별로 활발하게 이루어지고 있습니다.
Q8.인턴사원의 대우는 어떻습니까?
인턴사원의 경우는 월 190만원의 급여를 지급하며 기타 정직원과 동등한 대우 (4대보험, 사무실 공간 등)를 합니다. 또 정직원으로 채용 되었을 경우 300만원의 Intern Award를 지급하고 있습니다.
Q9.승진은 어디까지 가능하며 외국인에 대한 차별은 없나요?
승진은 개인의 능력 및 업무 성과에 따라 학벌, 성별, 연령, 인종, 종교 등과 무관하게 차별 없이 이루어집니다.

직무

Q1.Brand management는 어떤 일을 하나요?
브랜드의 비전과 목표 및 이를 달성하기 위핸 전략을 수립합니다. 이를 위해 소비자에 대한 이해는 물론 시장 분석을 통해 단기, 중기, 장기적인 실행을 세우고 지속적인 브랜드 성장을 도모합니다. 특히 P&G 마케팅은 한 회사의 CEO와 같이 본인이 맡은 브랜드 경영의 오너로서 관련부서를 이끌어가며 전체 비즈니스를 운영하고 의사 결정을 내리며 결과에 대한 책임을 집니다.
Q2.Consumer Marketing에 대해서도 궁금합니다.
'Consumer is Boss'라는 유명한 원칙하에 소비자에 대한 이해와 시장 분석을 토대로 최적의 커뮤니케이션 전략수립 및 실행 업무를 수행합니다. 쉽게 말해 여러분이 일상 생활에서 접하는 TV, 잡지, 인터넷 광고에서부터 마트 내 판촉물까지 소비자와의 모든 커뮤니케이션을 총괄합니다.
Q3.영업부문은 실제 어떤 일을 하는지 궁금합니다.
영업은 Internal과 External로 나뉘어져 있는데 우선 Internal은 각 브랜드의 브랜드 전략을 바탕으로 다양한 채널 별 입점, 진열, 행사, 가격 전략을 시장 환경에 맞춰 수립합니다. 이러한 채널별 전략들의 효과적인 실행을 위해 마케팅본부, 생산본부와 공동으로 제품의 수요를 예측하고, 생산 및 수급 일정을 조율합니다. 또한 전체적인 신제품 계획을 총괄하고 최적의 영업환경을 구축하기 위한 다양한 전략을 수립하고 실행합니다. External은 P&G와 직접 거래하는 대형할인점, 체인슈퍼마켓, 클럽 등의 채널에서 각 거래처와 P&G가 지속적인 성장을 위한 전략적 파트너쉽을 맺고 단순히 P&G브랜드만이 아닌 소비자를 중심으로 한 전체 카테고리 성장 전략을 수립하고 실행합니다. P&G와 직접 거래하지 않는 소형 거래처들을 담당하는 대리점 채널에서는 컨설턴트로서 대리점 사업 전체적인 전략 수립부터 인사, 재무, 교육, 마케팅 등의 업무를 하고 있으며 E-commerce P&G 공동의 비즈니스 목표를 달성하기 위한 업무를 수립합니다.

인턴십

Q1.인턴십은 얼마동안 진행되나요?
두 달간 진행되며 직접 프로젝트를 맡아 추진하는 일을 합니다. 자신이 직접 기획해서 만들고 이에 대해 피드백을 받으며 성장할 수 있는 좋은 기회라고 생각해주시면 되겠습니다.
Q2.인턴십을 성공적으로 마친 후 채용이 된다면 언제쯤 근무가 시작되나요?
회사 측과 개인의 협의 하에 조정이 가능합니다.
Q3.인턴십이 정직원 채용과 관련이 있나요?
네. 있습니다. 현재 신입사원의 대다수가 Internship을 통해 채용 되고 있습니다. Internship은 P&G와 같은 다국적 기업으로의 취업을 모색하고 있는 학생으로서는 기업문화를 실제로 체험해 볼 수 있는 기회가 될 것이며 회사측에서는 개개인의 소질과 특성을 자세히 파악함으로써 더욱 적합한 업무를 부여할 수 있는 기회가 될 것입니다.
Q4.인턴십의 몇 %가 정직원으로 채용되나요?
P&G Internship은 절대평가입니다. 8주간의 Internship을 통해 개인의 역량에 따라 결정이 되기 때문에 정직원이 되는 비율은 해마다 다릅니다.
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