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채용설명회 현장스케치

로레알코리아

설명회일시
2017.04.25
장소
연세대학교 공학원 대강당 (B106호)
조회
9,242읽음
로레알코리아 의 이미지

로레알코리아는 한 세기가 전 세계 모든 남녀에게 최상의 품질, 효능, 안전성을 갖춘 혁신적인 화장품을 제공하며 모두를 위한 뷰티를 창출하는 것을 그룹의 미션으로 가지고 있습니다. 전 세계 수많은 다양한 뷰티에 대한 욕구를 충족시킴으로써 그룹의 미션을 달성하고자 합니다. 로레알코리아는 향후 전 세계 10억 명의 신규 소비자 창출이라는 포부를 가지고 있습니다. 이 목표 달성을 위해 소비자들의 뷰티에 대한 무한하고 다양한 욕구를 충족할 수 있는 화장품을 개발하고자 노력하고 있는 로레알코리아가 새로운 인재 채용을 위해 연세대학교에서 채용설명회를 열었습니다.

잡코리아 김주연 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
채용 절차는 Apply(5월1일~5월14일) - Blind Interview(5월24일~5월26일) - Talent Audition - On-Boarding(7월1일) 순서로 진행됩니다. 하계 인턴십이 아닌 Management Trainee에 지원하시는 경우에는 채용 절차에서 Talent Audition 이후에 최종 면접 과정이 추가적으로 있다는 점을 알아두시면 될 것 같습니다.
Q2.모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
이번 하계 인턴십과 Management Trainee 채용 모두 마케팅, 재무, 영업, 인사, 물류 분야에서 모집을 진행하고 있습니다.
Q3.하계 인턴십 지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
이번 하계 인턴십은 기졸업자 및 졸업예정자보다도 아직 경력이 없는 한 학기 이상이 남은 학부 재학생 위주로 채용할 예정입니다. 2년 이내의 경력을 가지고 있거나 기졸업자 및 졸업예정자에 대해서는 Management Trainee로 채용을 진행하고 있습니다.
Q4.외국계 기업이기 때문에 높은 영어실력을 요구하나요?
외국계 본사와 국내 사업부를 연결하는 부분에서는 항상 영어로 대화를 하고 있습니다. 공인어학성적보다는 토론을 진행할 수 있는 정도의 영어실력이나 자신의 의사를 제대로 전달할 수 있는 정도의 영어실력 정도면 문제가 발생하지 않을 것 같습니다. 발음이 원어민 수준이 아니어도 괜찮으며 다만 영어로 명확하게 의사소통을 할 수 있을 정도라면 괜찮을 것 같습니다.
Q5.채용 규모에 대해서 알려주실 수 있나요?
인턴의 경우에는 15~20명 내외를 채용하고 있습니다. Management Trainee는 채용인원을 정해두고 있지는 않습니다. 지원자의 잠재력을 보고 채용해서 미래 인력수요에 대비를 하고 그 기간 동안 훈련을 받는 위치이기 때문에 지원자에 따라서 상대적으로 채용인원 수가 다릅니다.
Q6.특정 전공을 중요하게 생각하시나요?
채용하는데 있어서 전공은 중요하지 않습니다. 전공을 특별히 고려하지 않고 있습니다. 어떤 전공이 더 혜택을 받고 어떤 전공이 덜 혜택을 받거나 하는 것은 없습니다.
Q7.이전에 불합격한 경험이 있어도 재지원이 가능한지 알려주실 수 있나요?
이전에 불합격한 경험이 있어도 재지원이 가능합니다. 재지원시에 얻는 불이익은 없으며 더불어 나이제한도 두고 있지 않습니다.

서류전형

Q1.제출해야 할 서류에 대해서 알려주실 수 있나요?
서류는 영문이력서를 제출해주시면 되는데 자기소개 및 지원동기가 포함된 60초 분량의 Intro 영상을 유튜브에 업로드하고 해당 영상의 URL을 이력서에 첨부해주시면 됩니다.
Q2.60초 자기소개 영상에서는 어떤 이야기를 하는 것이 좋나요?
60초가 생각보다 굉장히 짧은 시간이라서 많은 내용을 담기에는 부족할 것 같습니다. 자신이 가진 역량 중에 어필하고 싶은 부분 한 가지를 집중적으로 이야기 하는 것도 좋은 방법이 될 것 같습니다. 자기소개 영상을 통해서 지원자의 진실성을 많이 평가하고 있다고 생각하기 때문에 기업의 인재상에 맞춰서 내용을 구성하기보다는 자신이 정말 어떤 사람인지에 대해서 잘 표현해내는 것이 가장 중요할 것 같습니다.
Q3.60초 자기소개 영상 촬영 시 유의사항에는 어떤 것이 있나요?
본인이 영어로 이야기 해야 합니다. 절대 더빙처리 같은 것을 하지 말아주시기 바랍니다. 그리고 가장 중요하게 생각해야 하는 것으로 영상에 본인이 직접 등장해야 합니다.
Q4.입사지원 시 유의사항에 대해서 알려주실 수 있나요?
입사지원은 채용 홈페이지를 통해 지원해주시면 되고 파일제목에 인턴이면 인턴, Management Trainee면 MT라는 말머리를 달아주시면 좋을 것 같습니다.
Q5.화장품 판매 경험이나 관련 아르바이트 경험이 없어도 괜찮나요?
화장품을 잘 모르고 화장품과 관련된 경험이 없는 것에 대해서 경쟁 열외가 되지는 않을까라는 걱정은 하지 않으셔도 됩니다. 오히려 그런 경험이 많은 지원자라면 저희는 경력직으로 채용하고자 할 것이며 인턴이나 Management Trainee 채용에서 경쟁할 상대라고는 생각하지 않을 것 같습니다. 하지만 경험의 유무는 당락에 영향을 끼치지 않지만 해당 경험을 통해서 내가 이런사람이라는 것을 보여주는 것으로 활용할 수 있을 것 같습니다.
Q6.인재상에 대해서 알려주실 수 있나요?
수동적인 형태로 업무를 따라가기만 한다면 로레알이 원하는 인재상에 부합하는 것은 아닌 것 같습니다. 본인이 주인공이 되고자 하는 생각을 가지고 자신의 목소리를 내면서 적극적으로 의견을 표현하는 사람이 로레알이 원하는 인재상이라고 볼 수 있습니다.
Q7.제2외국어 능통자에 대한 우대사항이 있나요?
모든 업무에서 주로 사용하고 있는 것은 영어고 제2외국어는 해당 국가 담당자를 만나는 경우에 사용하고 있기 때문에 그런 경우에는 유리할 수 있을 것 같습니다. 그러나 전반적인 채용과정에서 따로 우대하고 있지는 않습니다.

면접전형

Q1.Blind Interview에 대해서 알려주실 수 있나요?
면접관이 지원자에 대해서 학벌이나 전공 등에 대해서 아무런 편견 없이 편안한 분위기에서 서로에 대해서 알아갈 수 있도록 진행하는 면접이라고 보시면 됩니다.
Q2.Talent Audition에 대해서 알려주실 수 있나요?
Talent Audition은 1박 2일 동안 합숙을 통해서 진행하고 있습니다. 로레알코리아에서 진행하는 업무에서 발생하는 상황과 가장 흡사한 상황을 제시하여 해결하는 것을 평가하거나 프로젝트 등을 제공하여 팀 활동을 통해서 평가를 하고 있습니다. 실제 로레알코리아 직원과 지원자가 서로 동등한 위치에서 서로를 알아가는 과정을 겪도록 하고 있으며 1박 2일이라는 시간 동안 서로를 관찰하고 알아가는 과정이라고 생각하시면 됩니다.

회사

Q1.기업문화에 대해서 알려주실 수 있나요?
로레알코리아는 사원의 의견을 굉장히 많이 수용하는 것이 장점인 것 같습니다. 직접 담당하는 제품에 Ownership을 가지고 업무를 진행할 수 있도록 사원을 믿고 개인의 자율성을 존중해 주는 기업문화를 가지고 있습니다. 본인이 하는 만큼 성과를 이뤄낼 수 있다는 것이 장점이라고 생각합니다.
Q2.야근이 많이 있는지 알려주실 수 있나요?
야근은 회사차원에서 많이 관리하고 있습니다. Work-Life Valance를 중요하게 생각하고 있기 때문에 사업부마다 다르지만 일의 능률을 위해서 전반적으로 야근을 많이 줄이고 있는 추세라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

직무

Q1.해외에서 근무할 수 있는 기회가 주어지나요?
현재 20명이 해외에서 근무하고 있습니다. 해외 근무 기회는 많이 있습니다. 한국의 Beauty Market이 시장 경쟁력이 있기 때문에 해외에서는 한국 시장을 경험한 인재들을 많이 원하고 있어서 특히 한국 사람들에게는 해외에서 근무할 수 있는 기회가 많이 제공되고 있다고 생각합니다.
Q2.Management Trainee로 처음 입사하게 되면 어떤 업무를 수행하게 되나요?
Management Trainee로 처음 입사하게 되면 먼저 현장에 나가보게 됩니다. 일정 기간 정도 현장에 나가서 회사의 채널이 현장에서 어떤 식으로 운영되고 있는지, 직접적으로 소비자가 어떤 Needs를 가지고 어떤 이유에서 우리 회사의 제품을 찾는지 등을 파악하고 그 이후에는 관련한 프로젝트를 진행하게 됩니다. 저희는 현장 경험을 굉장히 중시하는 경향을 가지고 있으며 Sales 혹은 Beauty Adviser 경험을 하고 나서 본사에서 일할 수 있도록 하고 있습니다.
Q3.매장에서는 주로 어떤 업무를 하게 되나요?
사업부가 여러 개로 나누어져 있고 사업부마다 근무 환경이 다릅니다. 앞에서는 고객 응대를 하고 직접 고객들에게 판매를 해보기도 하는 등의 업무를 하고 뒤에서는 매장이 전체적으로 어떻게 운영되고 고객, Staff, Service 등 카테고리 별로 어떤 식으로 운영되고 있는지를 파악하고 있습니다. 영업을 해보기도 하고 매장에서 발생하는 Claim에 대해서 파악해보는 업무 등도 진행하고 있습니다.
Q4.디지털 마케팅 관련 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
디지털 분야는 로레알코리아에서 가장 중점을 두고 있는 분야입니다. 부서별로 다르긴 하지만 기본적으로는 디지털에 보이는 모든 광고를 집행하며 홈페이지 관리도 하고 있고 Buzz Report 파악, 경쟁사 분석, 소비자들이 가장 많이 원하는 Needs에 맞춰서 광고 소재 및 광고 문구 등을 정하는 업무 등을 담당하고 있습니다.
Q5.CPD 분야의 마케팅 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
CPD라는 분야의 특성상 로컬에 적응하는 것이 중요하기 때문에 제품 개발하는 곳에서 샘플을 보내주면 이것이 시장에 맞겠다라는 등의 판단을 내려서 카테고리 별로 포트폴리오를 관리하고 있습니다. 뿐만 아니라 새로운 제품 런칭 하는 것을 결정하고 있으며 제품 관련된 모든 작업들에 관여하고 있고 제품에 대해서 SCM과 Sales 간의 커뮤니케이션을 매일 진행하고 있습니다.
Q6.인사 직무에 대해서 알려주실 수 있나요?
채용 담당 팀 업무를 도와주면서 어떻게 하면 더 만족스러운 채용설명회를 진행할 수 있는 지와 관련한 업무를 담당하여 SNS를 통해 운영하고 있는 채용관련 페이지에서 QnA를 받는 등의 프로젝트를 진행하거나 복리후생을 담당하는 등의 업무를 맡고 있습니다.
Q7.직무 순환이 가능한지 알려주실 수 있나요?
직무, 브랜드, 사업부, 국가까지 모든 부분에 있어서 직무순환이 가능합니다. 저희 회사는 직무순환에 굉장히 열려있습니다.

기타

Q1.근무지에 대해서 알려주실 수 있나요?
로레알코리아는 서울특별시 삼성역 인근에 위치한 아셈타워에 본사가 있으며 본사에는 직원이 480명 정도가 근무하고 있고 전국의 백화점에서 근무하고 있는 직원이 1,500명 정도 규모인 회사입니다.
Q2.남자 사원이 겪는 고충이나 힘든 점이 있나요?
남자로서 회사에서 힘들다고 느끼는 것은 없습니다. 화장과 관련한 용어 등에 대해서는 쉽게 배울 수 있는 것 같습니다. 커뮤니케이션도 그렇게 어려운 것은 없다고 생각합니다.
Q3.인턴십 수료 후에 Management Trainee로 전환이 가능한가요?
인턴십 수료 과정에서 좋은 평가를 받았고 저희 회사와 맞는 인재라고 생각되면 Management Trainee로 전환하여 채용하고 있습니다.
Q4.Management Trainee로 입사 후 계약이 해지 되는 경우도 있나요?
Management Trainee는 정규직이기 때문에 자신이 계속해서 맡아서 진행할 직무로 배치하고 있습니다. 업무 수행능력이 떨어진다고 해서 계약이 해지되는 경우는 없습니다.
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