롯데글로벌로지스(주) 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

롯데글로벌로지스(주)

설명회일시: 2017.03.28
장소: 연세대학교 학생회관 2층 취업광장
조회: 6,213읽음

롯데글로벌로지스는 국내 1,000여개의 강력한 비즈니스 네트워크와 우수한 IT능력을 바탕으로 택배, 육상운송, 3자물류, 항만하역, 국제물류 등 종합물류서비스를 최적의 조건과 서비스로 고객에게 제공하고 있습니다. 급변하는 세계 경영환경을 슬기롭게 극복하면서 사업영역 다각화와 사업구조 혁신, 고부가가치 신규 사업 개발에 전력하여 미래를 위한 새로운 도약의 발판을 빈틈없이 다져나가고 있는 롯데글로벌로지스가 연세대학교에서 채용상담회를 열었습니다. 미래가 더 기대되는 기업 롯데글로벌로지스의 채용상담회 현장으로 안내해드리겠습니다.

잡코리아 원동범 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 부문이 어떻게 되나요?: 물류운영, 국제물류, 재무/회계, 경영일반 부문을 채용하고 있습니다.
Q2.전공 제한이 있나요?: 물류운영은 물류/산업공학의 전공자를 모집하고 경영일반은 상경계열 전공자를 모집하고 있습니다. 국제물류와 재무/회계는 전공 무관입니다.
Q3.지원 자격은 어떻게 되나요?: 2017년 7월 입사 가능자, 병역필 또는 군면제자, 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자입니다.
Q4.채용 인원은 얼마나 되나요?: 00명 채용 예정이지만 좋은 인재가 많을 경우 더 많이 채용할 수도 있습니다.
Q5.전체적인 채용 과정은 어떻게 되나요?: 서류전형 - L-TAB(인/적성검사) - 면접전형 - 건강검진 - 입문교육으로 진행이 되며 롯데 채용홈페이지에서 접수 가능합니다. 지망회사별, 모집 직무별로 1지망과 2지망을 정해서 지원할 수 있습니다.

서류전형

Q1.우대사항이 있나요?: 국제물류 부문은 영어, 중국어 가능자와 관세사를 우대하고 있으며 재무/회계 부문은 회계, 세무 관련 자격증 소지자를 우대하고 있습니다.
Q2.스펙이 중요한가요?: 지원자의 기본기와 역량을 수치화해서 판단할 수 있는 스펙이 어느 정도 의미가 있는 것은 사실이지만 전형의 진행에 있어 절대적인 기준이 될 수는 없습니다. 다양한 경험과 활동들을 통해 자신만의 고유한 경쟁력을 높이는 것이 더 중요하고 이러한 역량을 자기소개서에 구체적으로 나타내야합니다.
Q3.자기소개서는 어떻게 작성하는 것이 좋나요?: 단순히 자신의 능력과 경험을 나열하는 것보다는 회사에 지원한 목적과 그곳에서 이루고자 하는 비전을 명확히 제시하는 것이 좋습니다. 또한 자기소개서는 면접전형에서 더욱 중요하게 활용되기 때문에 솔직하게 작성하는 것이 중요합니다.

인적성전형

Q1.L-TAB(인/적성검사)은 무엇인가요?: 지원자의 외적 요소에 관계없이 조직적합도 및 기초적 직무 능력을 측정하기 위해서 롯데글로벌로지스에서 실시하는 인/적성검사입니다. 인성검사인 조직적합검사와 적성검사인 직무적합검사로 진행이 됩니다. 조직적합검사는 서류전형 합격자에 한하여 60분 동안 온라인으로 진행이 됩니다. 직무적합검사는 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리/수리공간 영역으로 구성되며 면접날에 145분 동안 135문항을 풀어야 합니다. L-TAB(인/적성검사)의 검사 결과는 면접결과에 합산되지 않으며 불합격할 경우 면접 결과와 상관없이 최종 불합격하게 됩니다.
Q2.불합격 비율은 얼마나 되나요?: 평균적으로 하위 10~15%정도가 탈락하고 있습니다. 불합격 비율이 낮은 편이니 너무 부담 가지실 필요는 없습니다. 다만 면접과 동시에 진행되기 때문에 전날 충분한 휴식을 취해서 컨디션 조절을 해야 합니다.
Q3.인성검사는 어떻게 작성해야 하나요?: 본인이 중요하게 생각하는 항목에 비중을 두고 답을 선택해야 하며 각 문항별 답변 상황이 상이할 경우 문제가 될 수 있습니다. 따라서 좋은 결과를 위해 임의로 판단해서 작성하는 것보다 평소 자신의 생각과 가치관에 따라 솔직하게 답변하는 것이 좋습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?: 역량면접(CBI), 프레젠테이션면접(PT), 집단토론(GD), 임원면접 등으로 구성되어 있으며 전형기간 단축과 지원자 편의를 위해 직무적합검사와 면접전형을 모두 하루에 실시하고 있습니다.
Q2.역량면접은 무엇인가요?: 역량기반 구조화 면접이란 회사의 기본가치 및 직무에 필요한 역량을 도출하여 만든 상황별 심층 질문을 통해 지원자의 잠재역량을 측정하여 조직 적합도 및 직무역량이 뛰어난 인재를 선별하는 면접 방식입니다.
Q3.역량면접에서 어떻게 대답하는 것이 좋나요?: 주로 지원자의 과거 경험을 바탕으로 면접이 진행되고 답변 내용에 따라 상황에 맞는 심층 질문이 이루어지기 때문에 지나치게 자신을 포장하려는 태도는 좋지 않습니다. 따라서 좋은 결과를 위해 사전 면접준비에 너무 많은 시간을 할애해서 면접에서 긍정적인 모습만 보여주는 것보다는 자신의 본 모습을 솔직하게 보여줄 수 있도록 생각을 정리하고 조리 있게 답변하는 것이 중요합니다.
Q4.PT면접에서 TIP이 있나요?: 프레젠테이션 면접은 주어진 주제에 대해 지원자가 직접 분석 및 자료 작성을 통해 발표를 진행하는 방식으로 이루어집니다. 발표자료 작성에 너무 치중해 정작 내용의 충실도와 질적 수준은 기대에 미치지 못하는 지원자들이 있습니다. 물론 프레젠테이션 면접이기 때문에 효과적 내용 전달을 위한 시각자료 활용 능력과 미적 감각 역시 중요한 요소가 될 수 있지만 중요한 것은 정해진 시간 내에 합리적이고 독창적인 결과를 도출해 낼 수 있는 지원자의 분석력과 창의성입니다.
Q5.임원면접에서는 어떤 부분을 평가하나요?: 임원면접에서 가장 중점적으로 평가하는 부분은 지원자의 기본 인성과 조직 적합성 부분입니다. 따라서 지원하는 회사에 대한 관심과 심도 깊은 이해가 매우 중요합니다. 또한 회사에 맞는 전력을 구상하고 준비를 철저히 하는 것도 좋지만 너무 회사에 맞춰 자신의 진짜 모습을 보여주지 못하는 것은 진정성이 떨어져서 안 좋을 수 있습니다.
Q6.면접에서 어떤 질문을 가장 많이 하나요?: 자기소개서에 쓴 내용을 위주로 질문을 하게 됩니다. 단답형의 질문보다는 지원자의 실패와 성공에 대한 스토리를 기반으로 하여 본인의 대응 태도에 대한 심도 있는 이야기가 많습니다. 자신이 작성한 자기소개서의 내용을 검토하고 예상 질문과 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 다만 너무 인위적인 답변보다는 답변의 방향만 정하는 것이 좋습니다.

회사

Q1.롯데글로벌로지스는 어떤 회사인가요?: 당사는 2016년 12월 16일 임시 주주총회를 통해 롯데글로벌로지스로 사명이 변경되었습니다. 새로운 사명인 롯데글로벌로지스는 세계적인 종합물류 기업으로 우뚝 서기 위한 의지를 담고 있으며 당사의 정체성과 사업 영역을 보다 명확히 표현하고 있습니다. 롯데글로벌로지스는 1988년 설립이후 국가 물류산업 발전에 기여하며 국내 굴지의 종합물류 기업으로 성장했습니다. 또한 국내시장에서 축적된 다양한 경험과 비즈니스 노하우를 기반으로 중국, 베트남, 인도, 영국, 독일, 미국 등에 해외 법인을 설립해 세계시장을 무대로 큰 성장세를 이룩하고 있습니다.
Q2.사업 영역은 어떻게 되나요?: 택배, 3PL, 해운, 항공, 내륙운송, 항만 등으로 사업 영역이 구분되어 있으며 자동화 및 최첨단 물류시스템으로 종합물류 서비스를 제공하고 있습니다.
Q3.인재상이 어떻게 되나요?: 롯데글로벌로지스의 인재상은 적극적인 의지와 강인한 추진력을 지닌 인재입니다. 회사의 발전과 개인의 능력 향상을 위하여 끊임없는 변화와 노력을 추구하고 고객만족의 극대화를 위해여 노력을 다하는 인재를 원하고 있습니다.

직무

Q1.경영일반 직무의 하는 일은 무엇 인가요?: 경영일반 직무는 기획, 인사, 법무, 윤리경영 등의 업무를 수행하는 조직에 배치되어 회사조직 운영의 전반적인 업무 지원을 합니다. ‘기획업무’는 사업계획 수립 및 경영실적 분석을 통해 회사 전체적인 사업전략과 미래 방향성을 제시하는 역할을 수행합니다. ‘인사업무’는 채용, 평가, 보상, 교육 등의 업무와 인재육성, 효율적 인적자원 관리 및 조직문화구축 업무를 담당합니다. ‘법무업무’는 법률지원과 자문 그리고 사업수행에 필요한 계약을 검토하고 소송과 관련된 업무를 하며 ‘윤리경영’은 내부감사 및 업무프로세스 개선 등의 역할을 수행합니다. 경영일반 직무에 합격하면 경영기획, 전략기획, HR, 윤리경영, 법무 부서로 배치됩니다. 필요 역량으로는 문제의식, 문제해결능력, 전략적 사고능력, 조직이해력, 기획력, 오피스 활용능력 등이 있고 경영 및 법률관련 지식, 물류프로세스에 대한 배경지식이 있으면 좋습니다.
Q2.물류운영 직무는 어떤 직무인가요?: 물류운영 직무는 전국적으로 분포되어 있는 당사의 택배 네트워크 및 물류인프라 거점을 이용한 물류 Process 제반 과정을 운영/조율하는 역할을 합니다. 세부 직무로는 택배영업/기획, 네트워크 운영, SCM관리, 창고운영 관리, 육상운송 영업 및 운영 등이 있습니다. 본 직무를 통해 택배서비스(롯데택배) 제공은 물론 물류보관/분류/포장/배송 등 3자물류(3PL) 전반에 대한 고객 맞춤형 특화서비스를 제공합니다. 물류운영 직무에 합격하면 네트워크운영, 고객지원, 대리점관리, 물류SCM영업/운영 등의 부서에 배치되며 산업 환경 및 고객 니즈분석을 위한 전략적/분석적 사고, 서비스마인드, 문제해결력, 협상력 등의 역량이 필요합니다.
Q3.국제물류 직무에서 영어, 중국어 가능자와 관세사를 우대하는 이유는 무엇인가요?: 국제물류 직무는 해외 수출입 화물에 대한 해상운송 Forwarding, 항공운송 Forwarding, Intermodal(컨테이너 육상운송) 및 국제특송(해외직구/역직구) 등의 업무를 하고 있습니다. 수출입 화물 운송 요청을 전 세계 180여개의 파트너사 및 16개의 해외법인을 통해 신속하고 정확하게 제공해야하기 때문에 영어, 중국어 가능자와 관세사를 우대하고 있습니다.
Q4.직무 이동이 가능한가요?: 연말에 직무이동 신청을 할 수 있습니다. 또한 직원 스스로가 본인의 CDP(Career Development Path)를 개발하고 계획할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

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