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채용설명회 현장스케치

㈜롯데주류비지

설명회일시
2017.03.27
장소
홍익대학교 제 1공학관(K동) 202호
조회
3,498읽음
㈜롯데주류비지 의 이미지

요즘에는 소주에도 유자맛, 자몽맛, 청포도맛 등 다양한 향과 맛이 첨가되어 많은 인기를 끌고 있습니다. ‘소주 베이스 칵테일’이라는 새로운 시장을 개척하고 소비자의 니즈를 구현하기 위한 노력을 끊임없이 하고 있는 롯데주류비지! 새로운 개척이 있기 까지는 롯데주류비지 사원들의 엄청난 노력이 있었을 것입니다. 롯데주류비지에서는 어떤 일을 하고 그곳에서 일하기 위해서는 어떤 역량이 필요할까요? 지금 바로 확인해보실까요?

잡코리아 도주영 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스는 어떻게 이루어지나요?
서류전형 > L-TAB 및 면접전형 > 인턴십(인턴십의 경우) > 최종면접 > 건강검진 > 입문교육의 순으로 진행하고 있습니다.
Q2.모집 직무는 어떻게 되나요?
생산관리, 주류영업 직무에서 지원자를 모집하고 있습니다.
Q3.해당 전공자가 아니면 지원자체가 불가능한가요?
아닙니다. 전공은 우대사항일 뿐이며 해당 전공이 아니어도 지원자에게 직무 관련 지식이 있음을 자기소개서나 면접을 통해 증명해내면 괜찮습니다. 신입사원 또는 인턴사원으로 직무에 배치가 되면 처음부터 직무 관련된 기초 지식과 업무를 실질적으로 배우기 때문에 해당 전공자가 아니어도 지원이 가능합니다.
Q4.공채와 인턴십, 스펙태클 오디션을 동시에 지원할 수 있나요?
네. 공채, 인턴십, 스펙태클 오디션은 동시에 지원가능하며 중복지원에 대한 불이익은 없습니다.
Q5.인턴에서 신입사원으로의 전환비율이 궁금합니다.
롯데주류비지에서는 신입사원 전환비율을 70%로 목표하고 채용을 진행 중입니다.

서류전형

Q1.자기소개서는 인사부에서 검토하시나요?
네. 서류는 인사부에서 검토한 뒤 면접전형에서 실무자들로 배치된 면접관분들이 자기소개서를 참고하여 면접을 진행합니다.
Q2.자기소개서에 전문적인 직무지식을 기입하는 것이 좋을까요?
자기소개서는 역량면접 평가의 바탕이 되는 서류입니다. 전문적인 직무지식을 단순 나열하는 것 보단 본인이 지원한 직무에 필요한 역량을 확인하고 과거의 경험을 바탕으로 하여 어떻게 해당되는 역량을 키워나갔는지에 대한 내용을 이야기로 풀어나가시는 것이 좋습니다.
Q3.경쟁사 또는 타 기업에서의 인턴 활동 내역을 적으면 불이익이 있나요?
아닙니다. 타사에서의 인턴 활동 내역 또한 역량을 키우기 위한 경험의 일부로 판단하여 본인을 어필할 수 있는 기회로 생각됩니다. 타 기업에서의 인턴활동이 있다면 꼭 기입하시는 것을 추천해 드립니다.
Q4.타 기업에서의 인턴 경험이 없는 경우에는 어떻게 어필하는 것이 좋을까요?
타 기업의 인턴 활동 등의 특별한 경험이 없어도 괜찮습니다. 실제 지원자들의 경우 학교 동아리, 대외활동, 공모전을 통해 경험했던 내용을 적는 사례도 많고 그런 경우가 아니어도 수업에서의 팀 프로젝트 및 과제 수행에서 얻었던 경험을 위주로 지원한 직무와 연관시켜서 자기소개서를 작성하셔서 통과하시는 경우도 많기 때문에 경험의 다양성 보다 구체적인 경험의 내용 위주의 서류를 작성해주세요.

인적성전형

Q1.인/적성 검사는 어떻게 구성되어 있나요?
조직적합검사(60분), 직무적합검사(145분)로 이루어져 있는 검사입니다. 조직적합검사의 경우 온라인으로 진행되고 직무적합검사의 경우 오프라인으로 진행됩니다. 롯데주류비지에서는 one-stop 면접이라고 하여 하루 일정 안에 인/적성 검사와 기타면접을 함께 진행합니다.
Q2.직무적합 검사는 문과와 이과로 나누어져서 진행되나요?
검사 영역은 언어이해, 문제해결, 자료해석, 언어논리(인문계)/수리공간(이공계)로 진행되며 지원자의 전공에 따라 나눠지는 것이 아닌 지원할 때 희망직무에 따라 나눠져서 검사가 진행됩니다.
Q3.직무적합검사의 경우 모르는 문제가 있으면 임의의 선택을 해도 될까요?
네. 임의의 선택을 해도 불이익이 전혀 없기 때문에 만약 모르는 문제가 있으시다면 그냥 두지 마시고 끝까지 선택을 해서 답안을 작성 해주시는 것이 더 유리합니다.
Q4.인/적성 검사에서 불합격해도 면접에서 합격하면 최종합격인가요?
아닙니다. 면접에서 합격 통지를 받으셔도 인/적성 검사에서 점수 미달 및 불합격이 나오면 최종 불합격입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 구성되어 있나요?
직무와 관련된 공통역량 및 직무역량을 평가하는 역량면접, 토론을 통해 문제해결 능력을 평가하는 GD면접, 산업을 이해하고 창의적 발상을 평가하는 PT면접, 인성 위주의 평가가 진행되는 임원면접으로 구성되어 있습니다.
Q2.영어면접이 있나요?
롯데주류비지에서는 별도의 영어면접을 시행하고 있지 않습니다.
Q3.면접비를 제공해주시나요?
네. 면접비로 소정의 교통비를 제공해드리고 있습니다.
Q4.면접준비는 어떻게 하셨나요?
역량면접의 경우 직무와 관련 되어있는 본인의 경험을 바탕으로 면접이 진행되기 때문에 서류전형에서 본인이 작성한 자기소개서를 꼼꼼히 검토해보고 면접에 임하셔야 합니다. 제 경우에는 면접 보기 하루 전날까지 자기소개서를 확인하고 회사의 인재상에 최대한 맞춰서 면접을 준비했습니다.

직무

Q1.식품영양학과의 경우 어떤 직무를 수행하게 되나요?
식품영양학과는 생산관리 직무를 맡게 되는데 보통 품질관리를 수행한다고 보시면 됩니다. 물품이 외부로 생산되어 나가기 전에 불량품을 검사하고 더 좋은 품질의 주류를 생산하기 위한 연구를 진행하게 됩니다. 또한 소비자 단체활동을 강화 시키고 소비자 클레임을 처리하는 일을 하기도 합니다. 신입사원 때는 공장에서 근무를 하기 때문에 직접 제조 현장에도 관여하게 되지만 대부분 제조 현장을 관리하고 주류의 품질에 대해서 검사하는 직무를 수행하게 됩니다.
Q2.주류BG에서 음료BG로 부문을 바꾸는 사례도 있나요?
네. 하지만 신입사원의 경우는 부문을 바꾸는 사례가 드물고 인턴십을 거치고 직무배치를 최종적으로 받을 때 부문이 옮겨지는 경우도 있습니다.
Q3.주류영업(인턴직)의 경우 구체적으로 어떤 일을 하나요?
주류 도매상, 업소, 슈퍼마켓 등 다양한 소비자를 포함한 고객들을 대상으로 당사 제품이 거래처에 구비되어 소비자들을 만날 수 있게 하고 제품에 대해 홍보하여 소비자 판촉업무를 수행하게 됩니다. 따라서 협상 스킬과 커뮤니케이션 능력이 필요한 직무입니다.
Q4.생산관리 직무에서 요구되는 역량은 무엇인가요?
생산전반에 대해 관리하는 업무이기 때문에 제품 생산에 관련된 꼼꼼한 기초 지식과 책임감이 요구됩니다. 또한 품질을 개발하고 유지 및 향상에 관한 조직 내 노력을 통합시켜야 하기 때문에 창의적 사고와 팀워크의 역량이 요구됩니다.
Q5.해외업무의 기회도 있나요?
M-grade (타 회사의 과장 급)의 경우 해외로 주재원 파견근무를 가는 경우도 있습니다.

기타

Q1.근무지는 어디인가요?
생산관리직의 경우 강원, 경북, 전북에서 근무하게 되며 각 공장의 T/O 상황에 따라 인력배치가 이루어 집니다.
Q2.기숙사를 제공해주시나요?
별도의 기숙사 및 자택을 제공해드리고 있지 않습니다.
Q3.신입사원의 연봉이 궁금합니다.
동종 업계 최고 수준이며 3,000만원 후반의 연봉을 지급해드리고 있습니다.
Q4.야근 및 주말 출근의 빈도가 높은가요?
공장에서 근무하시는 경우 교대의 경우가 있어 밤에 출퇴근 하는 경우가 있을 순 있으나 초과근무를 지양하고 있는 분위기 입니다.
Q5.회사에서 최근 이슈화 하고 있는 사업에 대해 말씀해주세요.
타 주류업계와 다르게 롯데주류비지에서는 ‘클라우드’ 같은 프리미엄 맥주를 판매하고 있습니다. 프리미엄 맥주이다 보니 시중의 다른 맥주보다 가격이 높게 책정되어 있기 때문에 시장 경쟁력을 높이기 위한 저렴한 클라우드 맥주 사업에 비중을 두고 있습니다.

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