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채용설명회 현장스케치

한화토탈에너지스(주)

설명회일시
2017.03.16
장소
서울대학교 공대 302동 105호
조회
6,250읽음
한화토탈에너지스(주) 의 이미지

서울대학교에서 진행하는 한화토탈과 산학장학생 제도를 소개하는 LUNCH 설명회에 다녀왔습니다. 점심시간이라 참여한 모든 학생에게 도시락과 햄버거 세트를 제공했는데요. 덕분에 점심을 먹으면서 편하게 설명회에 참여할 수 있었습니다. 과연 한화토탈에서 진행하는 산학장학생 제도는 무엇일까요? 화학공학을 공부하고 있는 분들 한화토탈에 관심을 가지고 계신 분들은 지금부터 주목해주시길 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.산학장학생은 무엇인가요?
한화토탈이 대학생, 대학원생을 기준으로 우수 인재를 채용하기 위한 제도입니다. 입사하기 전에 학업에 정진할 수 있도록 회사에서 학비 보조금과 등록금을 지원해줍니다. 취업하는 시점에서 많이 고민하게 되는데 장학생으로 선발되면 확정 된 상황이니까 고민을 덜어드릴 수 있고 여유 있는 학교생활을 할 수 있는 장점이 있습니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.
서류전형 > 종합면접 > 장학생 확정 > 졸업 후 입사입니다. 서류전형의 제출기한은 2017년 3월 6일 월요일~3월 24일 금요일 3시입니다.
Q3.모집 분야는 어떻게 되나요?
모집 직군은 생산기술직, 연구개발직입니다. 생산기술직의 경우엔 학사를 선발하고 연구개발직의 경우엔 석사, 박사를 선발하고 있습니다. 생산기술직의 모집전공은 화학공학 전공자, 연구개발직의 경우엔 화공, 화학, 고분자, 신소재 계열 전공자입니다.
Q4.지원 자격은 어떻게 되나요?
석사와 학사의 경우엔 2018년 2월~2019년 2월 학위 취득예정자입니다. 박사는 Coursework 이수자 또는 3년 차 이상인 분을 모집하고 있습니다.
Q5.입사 후 근무지는 어디인가요?
근무지는 충남 서산입니다. 기숙사가 지원되며 주말에 수도권으로 이동할 수 있는 셔틀버스를 운영하고 있습니다.
Q6.학비 보조금은 어떻게 되나요?
박사의 경우 월 250만원, 석사는 150만원, 학사는 120만원입니다.

서류전형

Q1.서류접수는 어떻게 하나요?
e-mail(st.noh@hanhwa-total.com)을 통해서 개인 접수를 하고 있습니다. 석박사이신 분들은 지원서가 별도로 없으며 자유양식으로 작성하시면 되고 전공 소개서만 추가로 제출하시면 됩니다. 학사는 학과 홈페이지에 들어가면 공고문 첨부파일이 있는데 그 서류를 작성하셔서 접수하시면 됩니다.

면접전형

Q1.면접 절차가 궁금합니다.
면접은 두 번 보는데 전문성면접과 인성면접입니다. 전문성면접은 학사의 경우 학교에서 배운 유체공학, 열전달, 열역학 등에 관련된 문제가 제시되면 그 문제를 풀이하는 형식으로 진행됩니다. 석박사의 경우엔 지원자가 하는 연구분야에 대한 PT형식으로 진행됩니다. 인성면접은 일반적인 인성면접이라고 생각하면 됩니다. 이 면접에 최종 합격하게 되면 장학생으로 선정됩니다.

직무

Q1.엔지니어의 직무가 궁금합니다.
총 3가지 직무가 있습니다. In Operation Plants, In Projects, Complex Management입니다. In Operation Plants의 경우엔 생산공장에서 근무하면서 생산을 하기 위해 에너지를 얼마나 쓰는지, 자금을 얼마나 사용하는지를 관리합니다. 또 공장에서 문제가 발생한 경우 왜 문제가 생겼는지, 어떻게 하면 생산량을 증대시키고 효율적이게 운영 할지에 대한 역할을 합니다. In Projects는 저희가 5,000억 정도 규모가 되는 프로젝트를 하고 있습니다. 화공 엔지니어로서 이 프로젝트의 프로세스 엔지니어 역할로 참가하게 되는데 어떻게 설계할 것인지, 어떤 것을 살 것인지 세세하게 확인하고 선택하는 역할을 합니다. Complex Management는 1개의 공장이 아닌 단지 전체를 관리합니다. 예를 들면 지금 에틸렌을 수지공장에서 얼마나 사용하고 있는데 얼마나 더 생산해야 하는가 이런 균형을 맞춰주고 또 신기술은 연구소에서 연구하기도 하지만 프로세스 면에서 신기술을 검토하는 역할을 합니다.
Q2.어떤 연구를 하나요?
저희의 연구분야는 촉매, 수지, 공정, 에너지, 선행연구입니다. 촉매는 Ziegler-Natta 촉매인 PP, HDPE, LLDPE 그리고 Metallocence 촉매 연구를 시행하고 있습니다. 수지의 경우엔 고부가 차별화 제품을 통해서 High Value Added 제품개발을 하고 있습니다. PE 4 lines (679KT/yr), PP 3lines(700KT/yr) 그리고 복합 PP(100KT/yr, 판매기준) 입니다. 공정은 Computer siulation 모델을 개발하며 수지/화성의 공정을 개선하고 에너지를 절감합니다. 에너지는 생산성 향상과 원가 절감, 고부가 에너지와 화성 제품 개발, 원료 다변화 연구를 하고있습니다. 선행연구는 C4/CS계 소재, 리튬이온 이차전지 분리막, 신규 과제를 탐색하고 있습니다.

기타

Q1.직급 제도가 궁금합니다.
저희는 전임부터 부장까지 일정 기간이 정해진 직급제도를 가지고 있습니다. 전임 4년, 대리 4년, 과장 5년, 차장 6년, 부장 6년입니다. 물론 좋은 성과를 가지면 단축되는 성과제도도 있습니다.
Q2.연봉 제도는 어떻게 되나요?
저희는 생산성격려금이라고 해서 단기별로 월급의 기초가 되는 기본급을 한 번씩 추가 지급해드리는 제도가 있습니다. 또 성과 인센티브라고 해서 한 해의 실적을 보고 평가하고 최대 50%가 지급되는 제도도 있습니다. 성과 인센티브는 회사의 성과가 없으면 나오지 않는 비 확정적인 금액입니다. 또 누적연봉제가 있습니다. 개인 성과에 따라 개인의 연봉이 측정되므로 본인이 어떻게 하느냐에 따라서 처우와 연봉이 달라지는 제도입니다.
Q3.인재양성 제도가 무엇인가요?
입문교육, 기술교육, 직무순환 제도, MBA, EMBA, GTP, 지역전문가, 학위연수, 외국어 생활관이 있습니다. 입문 교육의 경우 핵심 가치와 회사에 대한 교육을 받고 직무에 관한 기술을 배우는 공정 교육까지 배우게 됩니다. 한화그룹의 역사나 한화 핵심가치를 배우기 위해서 그룹연수도 다녀오고 있습니다. 기술교육은 사내에서 엔지니어와 연구원들의 직무 역량을 성장시키기 위해서 교육을 지원하고 있습니다. 외부기관에서 하는 교육도 지원하고 있습니다. 직무순환 제도도 있는데요. 본인이 원하는 직무로 바꿀 수 있는 제도입니다. MBA와 EMBA는 경영자로서의 육성을 위해서 대학원에 입과 시키고 학비도 지원해주는 제도입니다. GTP나 지역전문가는 해외에 파견을 가서 해외 어학이라던가 문화, 사업 영역에서 배울 수 있는 양성 프로그램입니다. GTP의 경우 한화그룹에서 시행하는 것인데요. 31개국에 진출하고 있는데 그 중 희망하는 곳에 신청하고 2년 동안 근무하는 것입니다. 지역전문가는 중국이나 싱가포르, 일본, 유럽의 독일까지 지역사업 분야를 넓히기 위해서 인재를 파견하는 제도입니다. 지역 탐구도 하고 인력을 양성하는 제도입니다. 학위연수는 학사의 경우 학사대학원 과정을 지원하는 제도입니다. 외국어 생활관은 2~3개월 정도 외국어 학교에서 어학 스킬을 올려드리는 과정입니다. 모든 과정은 본인의 부담 없이 회사가 지원해주고 양성해주는 제도입니다.
Q4.복지 제도에 대해서 궁금합니다.
학자금 같은 경우에 유치원부터 대학생까지 모두 지원하고 있습니다. 유치원은 1년에 240만 원을 지원하고 중, 고, 대학생은 전액 모두 지원하고 있습니다. 노후 준비에 도움이 되는 매월 급여의 3%를 주는 개인연금도 가입시켜 줍니다. 의료비 같은 경우에는 자녀까지 지원되고 건강검진은 배우자까지 지원하고 있습니다.
Q5.기숙사도 제공하나요?
그렇습니다. 회사가 충남에 있어서 그 지역에 거주하는 분들이 아니면 기숙사를 제공합니다. 신입사원의 경우엔 2인 1실로 배정되고 1년 후엔 1인 1실로 제공합니다. 기숙사 식당이 있으며 헬스장, 독서실도 자유롭게 이용할 수 있습니다.
Q6.서울에 사는데 버스도 있나요?
주말에 버스를 지원하고 있습니다. 금요일에 퇴근을 오후 4시에 하는데 서울, 대전, 인천 지역까지 버스가 운행됩니다. 4시 20분에 출발해서 양재역에 도착하면 6시가 됩니다. 거리상으로 가까운 사업장입니다. 일요일엔 기숙사로 가는 버스도 운행하고 있습니다.
Q7.딱딱할 것 같은 분위기인데 실제로는 어떤가요?
매우 부드럽습니다. 근무하시는 분들이 굉장히 자유분방한 스타일입니다. 조별로 활동하기 때문에 소통이 원활하고 가족적인 분위기입니다.
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