삼성디스플레이(주) 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

삼성디스플레이(주)

설명회일시: 2017.03.13
장소: 연세대학교 제2공학관 로비
조회: 5,186읽음

우리가 사용하는 컴퓨터나 노트북의 모니터, 스마트폰 및 TV의 액정을 개발하고 제조하는 과정은 모두 디스플레이 회사에서 이루어집니다. 차세대 디스플레이 시장을 선도하고 있는 한 회사가 여기있습니다. 상상 속에만 있는 꿈의 디스플레이를 현실로 실현시키기 위해 우수한 인재를 중시하고 역량을 발휘해 나갈 수 있도록 기반을 마련하는 삼성 디스플레이의 채용상담회가 연세대학교에서 열렸는데요. 직원들이 살아가는 꿈의 디스플레이 세상은 어떨까요? 함께 모험을 떠나봅시다.

잡코리아 도주영 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.상담카드를 쓰면 가점이 있나요?: 별도의 가점이 있다고 말씀 드리기 보다는 상담 진행하셨던 분들에게 개별연락을 드리고 있어 채용에 조금 더 도움이 되실 수 있습니다.
Q2.채용프로세스가 궁금합니다.: 지원서 작성(2017년 3월 15일~3월 21일) > 서류전형 > 삼성직무적성검사(4월 16일) > 면접진행(4~5월 중) > 면접 합격자 발표 및 건강검진(5월 중)으로 진행됩니다.
Q3.지원자격이 어떻게 되나요?: 학사 및 석사 학위 취득 예정자/보유자 및 동등 수준의 전문지식 및 기술보유자 (공인기관의 어학 성적보유자는 TOEIC Speaking 및 OPIc만 인정됩니다.)입니다.
Q4.편입생 불이익은 없나요?: 채용과정에서 학력, 이름 모두 블라인드 처리가 되며 이에 따른 불이익은 전혀 없습니다.
Q5.채용 직군이 어떻게 되나요?: 2017 상반기 신입사원의 경우: 연구개발직, 설비엔지니어직, 경영지원직(재무) 2017 상반기 대학생 인턴의 경우: 연구개발직, 설비엔지니어직, 경영지원직(재무), 영업마케팅직 의 직군에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q6.인턴채용계획도 있으신가요?: 네. 이번 상반기 채용 때 신입사원, 인턴 모두 채용하고 있습니다.
Q7.인턴에서 사원으로 전환비율이 어떻게 되는지 궁금합니다.: 연구개발직에 한하여 말씀 드리자면 팀원 20명중의 18명이 신입사원으로 전환되었으며 높은 비율로 전환되실 수 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서의 tip을 알려주세요.: 외부(인터넷, 참고자료)에서 흔히 볼 수 있는 형식과 내용으로 자기소개서를 작성하시는 방법은 이미 많이 노출되어 있는 정보이기 때문에 자기소개서를 검토하는 부서에서도 이전에 접했던 내용이 중복될 수 있으니 보다 자신의 이야기를 정말 진솔하게 적어주시는 것이 하나의 포인트가 될 수 있습니다.
Q2.자기소개서는 인사부에서 검토하나요?: 자기소개서는 인사부와 해당직무부서의 담당자 모두가 검토를 하십니다.
Q3.정말 자기소개서를 다 읽으시나요?: 네. 1인의 자기소개서를 처음부터 끝까지 꼼꼼히 검토하여 다음전형 진행자로 분류하게 됩니다.
Q4.자기소개서를 읽는 데 보통 얼마의 시간이 걸리시나요?: 하나의 자기소개서 당 3명의 인력이 배치되어 총 3번의 검토를 거치게 됩니다. 이런 과정을 지원자 모두에게 적용하고 있어 상당히 긴 시간이 소요됩니다.
Q5.직군 별 지원가능 영어회화 최소등급이 궁금합니다.: 연구개발직: IL (OPIc), 5급(토익스피킹) 설비엔지니어직: IL (OPIc), 5급(토익스피킹) 경영지원직(재무): IM (OPIc), 6급(토익스피킹) 으로 이루어져 있습니다.

인적성전형

Q1.삼성직무적성검사는 서울에서만 응시할 수 있나요?: 서울 이외에도 지방 및 해외에 거주하는 지원자의 부담을 줄이기 위해 지방 4개 지역(부산, 대구, 대전, 광주)과 미주 2개 지역(Newark/NJ, Los Angeles/CA)의 고사장을 운영합니다.
Q2.S/W 역량테스트란 무엇인가요?: S/W 역량테스트는 프로그램 개발능력을 평가하기 위해 고사장에서 PC를 사용해 실제 프로그램을 코딩하는 실기테스트입니다. 사용가능한 프로그램 언어는 C, C++, Java이며, 총 2개 문제를 해결하는데 주어지는 시간은 180분입니다.
Q3.삼성직무적성검사(GSAT)는 어떻게 구성되어있나요?: 총 160개의 문제로 언어, 수리, 추리, 시각적 사고, 상식 분야의 문제를 140분 안에 풀어내야 합니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 구성되어 있나요?: 임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접 총 3가지로 구성되어 있습니다.
Q2.각 면접 당 시간은 얼마나 소요되나요?: 각 면접당 1시간 30분씩 진행됩니다.
Q3.창의성 면접은 무엇인가요?: 창의성 면접은 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가 질의하는 방식으로 진행되며 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다.

회사

Q1.주말 근무가 있나요?: 부서와 사원의 업무마다 상이하겠지만 공식적인 주말출근과 야근제도는 실행하고 있지 않습니다.
Q2.인턴과정의 급여가 지급되나요?: 6주를 기준으로 하여 98만원 정도가 지급됩니다.
Q3.신입사원의 교육기간이 별도로 진행되나요?: 그룹연수를 진행하신 뒤에 계열사에 있는 교육도 따로 받으시게 됩니다.
Q4.직무이동의 기회가 있나요?: 네. 직무이동을 하는 사례가 종종 있으나 자유로운 분위기의 직무이동기회가 주어진다고 말씀드리기는 어려울 것 같습니다.
Q5.기타 사원들의 복리후생이 궁금합니다.: ‘아름타운’이라는 기숙사 제공, 곳곳에 다니는 회사 통근버스, 자녀 학자금 제공 등 생활 전반에 대한 지원과 여성이 일하기 편한 육아휴직제도, 콘도 및 에버랜드/캐리비언베이 등 각종 레져시설 이용에 대한 여가 지원을 해드리고 있습니다.

직무

Q1.연구개발직은 석사 이상의 학력자만 근무하고 계신가요?: 아닙니다. 석/박사분들뿐만 아니라 학사학력 소지자 분들께서도 많이 근무하고 계십니다.
Q2.연구개발직의 주요 업무는 어떻게 되나요?: 구동 및 화소 회로, 광학/소자 구조, 기구 설계를 연구 개발하고 있으며 제품 및 각 단위 공정 기술/제품 특성을 개선시키고 지적 재산에 대한 제반 업무까지 도맡아서 하고 있습니다.
Q3.설비엔지니어직의 주요 업무는 어떻게 되나요?: 제조설비 유지보수 개조개선 관리, 설비 모니터링 고장 해결 및 가동율 향상, 구축 인프라 안전 유지관리 및 국내외 신축, 증설 개조 공사관리직을 담당하고 있습니다.
Q4.해외근무의 기회도 있나요?: 부서별로 다른데 연구개발직은 거의 해외근무를 하는 경우라고 보시면 됩니다. 또한 지역 전문가 및 해외주재원으로 파견을 가시면 해외근무의 기회를 접해보실 수 있습니다.
Q5.지역전문가제도는 무엇인가요?: 매년 100여명의 우수인력을 대상으로 북미, 유럽, 중국, 동남아 등 전 세계 지역에 최대 2년간 파견하여 현지에서 다양한 경험을 하며 그 지역의 관습과 문화를 익히는 글로벌 인력 양성 제도입니다.

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