롯데손해보험(주) 채용설명회 - 신입공채 | 잡코리아

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채용설명회 현장스케치

롯데손해보험(주)

채용중 1 건

설명회일시: 2015.09.01
장소: 서울대학교
조회: 5,724읽음

롯데손해보험(주) 의 이미지

롯데그룹의 하반기 첫 채용설명회가 연세대학교에서 진행되었습니다. 다양한 계열사를 보유하고 있는 롯데그룹 채용설명회에 다양한 전공자들이 취업에 관한 정보를 듣고자 한곳에 모였습니다. 시작 전 롯데 계열사인 크리스피 도넛의 도넛과 커피를 무료로 제공해 주셨습니다.맛있는 커피와 도넛도 먹고 채용 관련 정보도 듣고 일석이조였답니다.

잡코리아 최지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.하반기 채용 규모는 어떻게 되나요?: 전년 대비 채용규모가 확대되었어요. 특히 여성인력비율이 40% 수준으로 확대되었죠. 공채 950명, 동계인턴 450명 정도로 채용할 예정입니다.
Q2.이번 하반기 채용 절차는 어떻게 되나요?: 서류전형 -> 면접전형, L-TAB -> 건강검진-> 입문교육 순서입니다. 10월 말이면 합격 여부가 결정됩니다.
Q3.많은 계열사 중 어떤 회사를 선택해야 할까요?: 점점 능력 중심 채용으로 Right people을 찾고자 해요. 본인의 적성과 회사 제도를 잘 따져보고 가고 싶은 회사를 결정해야 합니다.
Q4.계열사별 경쟁률은 어떠한가요?: 평균 경쟁률은 90:1 정도입니다. 2014년 하반기 기준으로 롯데닷컴, 롯데시네마, 롯데면세점, 롯데호텔, 롯데로지스틱스, 롯데카드 순으로 경쟁률이 높아요.

서류전형

Q1.자기소개서 작성 관련 Tip이 있나요?: 롯데그룹의 핵심가치를 키워드로 작성하세요. 핵심가치로는 고객중심, 창의성, 협력, 책임감, 열정이 있습니다. 면접 또한 이 가치를 중심으로 두고 준비하면 좋습니다.
Q2.서류전형에서 학점 및 토익 성적이 중요한가요?: 중요하진 않지만 없는 것보다 있는 것이 낫습니다. 없다면 왜 없는지에 대한 논리가 있어야지 그냥 없으면 면접관은 지원자가 마냥 놀았다고 판단하겠죠? (웃음).

인적성전형

Q1.인적성 전형인 L-TAB은 어떻게 진행되나요?: L-TAB은 직무적합도 60분, 직무능력검사 145분으로 구성되어 있습니다.

면접전형

Q1.롯데그룹의 역량면접은 어떻게 이루어지나요?: 구조화 역량면접은 면접관 2명과 지원자 1명으로 진행됩니다. 50분 내외이며 자소서 중심의 질의응답이고요. 산업군 공통역량 및 직무역량에 초점을 둡니다.
Q2.임원면접은 어떻게 진행되나요?: 임원면접은 인성면접입니다. 면접관과 지원자 多:多 면접이고요. 소요시간은 30분 내외입니다. 자소서 중심으로 질의응답하게 됩니다.
Q3.면접은 어떻게 진행되나요?: one-stop 면접을 합니다. 인적성, 역량면접, 프레젠테이션, 토론면접, 인성면접, 면접정???모두 하루에 진행됩니다. 지원자들이 여러 날 왔다 갔다 하는 불편함을 해소하고자 함이죠.
Q4.이번 하반기 면접 예정일은 언제인가요?: 10월 초 예정입니다.

회사

Q1.여성을 위한 회사 내 제도에는 어떠한 것들이 있나요?: 임신 시 무조건 6시에는 퇴근을 시킵니다. 또한, 출산휴가 3개월과 육아휴직 2년을 제공하고요. 최근 1년에서 2년으로 늘었어요. 육아휴직을 내는 것은 선택이 아닌 필수입니다. 쌍둥이면 육아휴직이 4년입니다. 인당 2년씩 적용한 결과죠. 복직 후에도 회사에 안정적으로 적응시키기 위한 프로그램이 잘 되어 있습니다.
Q2.롯데의 장점은 어떤 것이 있을까요?: 롯데백화점, 하이마트, 롯데면세점 등은 유통업계 1위를 차지합니다. 1등 기업은 확실히 차별화된 경영기법이 있습니다. 배울 수 있는 것이 많다는 것이 장점이지요.

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총무

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2016년 상반기신입사무담당자

성장배경

1남 2녀 중 차녀로 태어나 언니와 동생 사이에서 중재의 역할이었기 때문에 두 사람의 의견차이를 조율할 수 있게 되었고, 자율성을 중시하는 부모님의 영향으로 독립성을 갖추고 긍정적인 심리를 형성할 수 있어서 남들이 꺼리는 일을 군말 없이 항상 열심히 하였습니다. 어린 시절 부모님들께서는 저에게 공부보다는

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