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채용설명회 현장스케치

디비아이엔씨

설명회일시: 2013.04.02
장소: 연세대
조회: 22,764읽음

국내 10대 종합 IT 서비스 기업으로의 위상을 높이고 있는 동부CNI!IT아웃소싱, 유통사업, 솔루션사업, SI, IT융합사업과 글로벌 사업에 이르기까지 다양한 사업분야에서 활약을 하고 있는 기업이라는 것, 알고 계신가요?동부CNI는 ‘Market Share 1위 IT 솔루션유통 전문기업’ 이라는 비전 아래 다양하고 차별화된 솔루션을 제공하고 있는데요!사업영역뿐만 아니라 사회공헌 ?갠염?즐겁게 일할 수 있는 환경을 통해 더욱 성장하고 발전하는 기업입니다.동부 CNI에서 훌륭한 인재로 성장하고 싶은 여러분을 모십니다!

잡코리아 윤은주 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2013년 하반기 채용규모와 지원자격은?: 2013년 하반기 채용 규모는 작년에 비해 50% 확대된 30명을 계획하고 있습니다. 향후 융복합화 되는 IT 환경에 탄력적으로 대응하기 위하여 다양한 전공을 가진 분들을 채용하기 위하여 전공, 자격에 대한 특별한 제한을 두고 있지 않습니다. 다양한 전공을 가진 분들 중에 IT 산업에 관심이 있으시거나 IT 산업에서 성공하기 위해 준비해오신 모든 분들께 문호를 개방하고 있습니다.
Q2.2지망 지원인력에 대한 불이익은 없나요?: 동부그룹은 신입 공채 지원시 2지망까지 회사를 선택하여 지원할 수 있습니다. 각 계열사별로 정해진 채용 인원의 제한 때문에 오시지 못하는 우수한 인재들에게 다양한 기회를 드리고자, 각 회사들은 우수한 인재를 채용하고자 하는 목적으로 운영하고 있는 제도이기 때문에 2지망에 대한 불이익은 전혀 있지 않습니다. 전공과 본인의 향후 희망을 고려하셔서 다양한 기회를 제공해 드리는 것이니 2지망까지 여러분들이 충분히 선택하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
Q3.급여수준과 복리후생은 어떠한가요?: 동부CNI의 급여 수준은 구체적인 숫자를 말씀 드리기 그렇지만 2012년 기준으로 신입 대졸 사원의 경우 3570만원의 연봉과 연 100만원 정도의 복리후생 복지 포인트를 제공하고 있습니다. 복리후생과 별도로 동부CNI는 사내 공모 등 다양한 제도를 통해 신입사원들의 경력 개발을 위해서 다양한 제도를 시행하고 있습니다. 특히 2012년의 경우, 전 직원의 약 10%가 사내 공모전을 통해서 본인이 잘 할 수 있고 원하는 일을 새롭게 할 수 있는 기회를 부
Q4.입사 후 교육체계가 어떠한가요?: 앞서 말씀드린 바와 같이 동부CNI는 비전공자에 대한 문호를 개방하고 있?윱求? 이 분들을 위해서 동부CNI는 1년이라는 교육기간을 제공하고 있습니다. 6개월에 걸친 OJT, 집합 교육을 제공하고 있고, 6개월은 현업에서 직접 멘토와 1:1로 주어진 과제에 대해서 해결하고 그 과정을 통해서 배우게 되는 현장중심형 교육체계를 가지고 있습니다. 비록 전공에 대한 두려움은 있겠지만 IT 전공을 가지고 있지 않다 하더라도 많은 분들이 당사의 교육 과정을 거쳐서
Q5.채용 프로세스는 그룹 공통사항인가요?: 네, 저희는 그룹 공통으로 서류전형, 인적성전형, 면접이 있고요. 각 계열사마다 조금씩 차이가 있을 수는 있습니다.
Q6.어떤 지원자를 선호하시나요?: 저희가 IT기업이기 때문에 IT솔루션 전문성이 있으시면 좋고요. 동부그룹 전체적으로 고객지향적이기 때문에 그런 부분이나 혁신, 열정, 책임감, 주도력 등의 모습이 있는 지원자를 선호하는 편입니다
Q7.전공은 무관인가요?: 네, 저희는 전공제한 없이 모집하고 있습니다. IT전공자뿐만 아니라 다양한 전공자를 선발해서 회사 쪽에서 양성을 하고 있고요. 타 전공자가 현업에서 더 성과를 내는 경우도 있기 때문에 선호하는 편입니다.
Q8.경영지원 모집 인원은 없나요?: 현재는 IT엔지니어 분야만 모집 중에 있는데요. 경영지원의 경우 하반기에 선발 인원이 생길 수도 있고요. 입사 하신 후 경영지원, 영업 · 마케팅, IT 등 1년간의 교육 이후에 다른 부서로 배치가 되는 경우도 있습니다.
Q9.인턴선발 예정은 없나요?: 올해는 인턴선발 계획이 없고요. 작년에 한번 진행했었는데 매년 이루어진다고는 말씀드릴 수가 없습니다. 인턴십 규모를 확대할 계획은 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서에서 어떤 모습을 어필하는 것이 좋은가요?: 저희는 전공 지식보다는 본인의 장단점, 경험치와 동아리 등의 리더십 활동, 사회 생활을 하면서 필요한 관점 등을 눈여겨 보게 됩니다. 자기소개서에서는 그런 점들을 어필하는 것이 좋을 것 같습니다.
Q2.서류전형 시 참고 할 사항은 무엇인가요?: 당사는 전공에 제한을 두지 않습니다. 반면, IT 계열을 미리 준비해온 여부가 중요한 기준이 됩니다. 따라서 IT 관련 자격증, IT 관련 공모 수상 결과 또는 동호회 활동 등 미리 준비하셨던 모든 내역들을 상세히 잘 부각해서 입사지원서에 기술해 주신다면 반드시 좋은 결과가 있을 것이라 생각됩니다.

면접전형

Q1.인적성전형은 어떻게 평가되나요?: 인적성전형은 정형화 된 점수로 자르는 것이 아니고요. 어느 정도의 평균 이하가 아니라면 많이 걸러지는 것은 아니기 때문에 걱정하실 필요가 없습니다.
Q2.면접전형은 어떻게 진행되나요?: 저희는 PT면접과 토론면접, 인성면접을 보게 되는데요. 각각 종합해서 평가하게 됩니다.
Q3.PT면접에서 지원자의 어떤 모습을 보시나요?: PT면접은 정답이 정해져 있지는 않고요. 자신의 생각을 잘 구조화해서 표현하는 것이 중요합니다. 이를 통해서 문제에 대해 접근하는 시각, 자신의 의견을 논리적으로 발표하는지에 대한 모습을 보게 됩니다.
Q4.토론면접은 어떻게 진행이 되나요?: 토론면접은 정답 없이 찬반이 갈릴 수 있게 해서, 서로의 입장에 대해 설득력 있게 반박하는 내용으로 진행이 되고요. 역할은 저희가 정해주며, 주제는 다양하기 때문에 토론을 주고받는 과정을 보고 평가하게 됩니다.
Q5.임원면접은 어떤 내용으로 진행이 되나요?: 입사하시면 기초 교육과 현장 OJT, 사업부 기술 심화 교육, 부서 내에서 집중케어 등 1년간 교육을 받으실 수 있습니다.
Q6.면접전형은 어떻게 진행되나요?: 동부CNI의 면접전형은 3개의 과정으로 구성되어 있습니다. 첫번째는, 임원 면접입니다. 지원자의 인성과 준비성, 그리고 동부 문화의 적응 정도를 판단하는 과정입니다. 두번째는, 프리젠테이션 면접입니다. IT와 관련된 주제에 대해서 약 1시간 동안 인터넷과 문서 작성 툴을 이용해 준비한 후 10분에 걸쳐 발표 및 질의 응답을 하는 과정입니다. 이를 통해 IT업에 대한 준비 정도, 발표 능력, IT업에 대한 열의 등을 판단하게 됩니다. 세번째는, 토론 면접

회사

Q1.사내 여성비율은 어느 정도 인가요?: 동부 계열사 중 저희는 여성 비율이 높은 편인데요. 거의 18% 정도 이상이라고 보시면 됩니다.
Q2.여성 복지제도가 잘 되어있나요?: 네, 출산휴가, 육아휴직 등이 자유롭고 만족스럽게 잘 진행되고 있습니다.
Q3.다른 회사와 비교해서 매력적인 복지혜택이 있나요?: 저희는 직원 복지 차원에서 복리 후생이 잘 되어 있는데요. 소양 개발을 많이 강조하고, 주제 특강 등 직원들의 발전을 위한 복지혜택들이 많이 있습니다.
Q4.동부CNI만의 강점은 무엇인가요?: 우선 가족적인 문화가 가장 좋다고 생각합니다. 저희 부서뿐만 아니라 다른 부서와의 관계와 흐름이 좋기 때문에, 시야가 넓어질 기회가 많이 있습니다.
Q5.기업소개를 부탁드립니다.: 동부CNI는 동부그룹의 IT 서비스 회사로서 계열사 및 대외 고객사에 IT 서비스를 전문적으로 제공하는 기업입니다. 특히 기존의 IT 서비스 사업뿐만 아니라 솔루션 유통에 전문적 기업으로 성장, 변화하기 위해서 다양한 노력을 견주하고 있는 기업입니다. 2012년 매출 4000억원, 영업이익 200억원을 달성하였고, 3년 이내에 2배 이상의 매출 성장을 기대하고 있는 탄탄한 IT 기업입니다.

직무

Q1.직무배치는 어떻게 하게 되나요?: 직무배치는 본인의 의사와 희망조사, 회사차원에서의 인력계획에 따라 최대한 매치해서 배치받게 됩니다.
Q2.직무순환의 기회가 있나요?: 네, 저희는 직무순환이 활발하며 이동경로 또한 다양한데요. CDP프로그램, 사내공모제도, 희망의사 등을 통해 생각해 볼 수 있는 기회가 많이 있습니다.

기타

Q1.입사 지원 희망자들에게 한 말씀 해주세요.: 요즘 취업이 참 힘들다고 합니다. 지금 보고 있는 많은 분들도 어려운 과정을 거쳐 가고 있으리라 생각하고 있습니다. 여러분들에게 마지막으로 당부 드리고 싶은 말씀은 CNI의 입사를 희망하실 때에는 무엇보다도 자기가 가지고 있는 색깔을 뚜렷하게 보여주십사 하는 것입니다. 입사지원서를 쓸 때도, 또한 면접전형을 진행할 때도 본인이 가진 색깔을 정확하고 솔직하게 보여주신 분들께 많은 기회가 돌아갈 것이라는 것을 믿어 의심치 않습니다. 마지막으로 취업을 희망하

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