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채용설명회 현장스케치

지에스이피에스

설명회일시: 2016.09.30
장소: 중앙대학교
조회: 8,586읽음

GS EPS가 무슨 일을 하는 기업인지 아시는 분 있나요? 아마 듣기에 다소 생소한 기업일 수 있는데요, GS EPS는 청정연료인 천연가스를 사용해 전기를 생산, 공급하는 친환경 에너지 기업입니다. 오늘 중앙대학교에서 GS EPS에 채용설명회가 열린다고 하여 현장에 발 빠르게 다녀왔는데요, 오늘 GS EPS에 채용과정에서의 모든 정보를 파악해보도록 하겠습니다.

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.경력직은 안 뽑나요?: 기계나 제어와 같은 정비 분야는 경력직도 채용하고 있습니다. 또한, 회계나 인사와 같은 상경계열 직무도 경력직을 채용하려고 예정하고 있습니다.
Q2.채용 진행 중인 분야에 대해 설명해주실 수 있나요?: 올 하반기에서는 기계, 제어, 기술지원, 안전관리, 회계, 인사 총 6가지 분야에서 대규모에 채용이 진행 중입니다.
Q3.제2외국어에 높은 성적이 있으면 우대해서 채용하나요?: 그렇지 않습니다. 현재 GS EPS는 국내 사업에 집중적으로 투자하고 있기 때문에 다른 나라 언어인 제2외국어는 실제로 업무에서 필요가 없습니다. 중국에서 발전소를 돌리고 있긴 하지만 대부분 영어로 의사소통하는 편입니다. 따라서 채용 시에 우대해주는 기준은 없습니다.
Q4.채용절차가 어떻게 되나요?: 채용공고를 내고 지원자들의 서류접수를 받고 제출한 입사서류 및 자기소개서를 검토 후 인적성검사를 보게 됩니다. 그 후 1차, 2차면접으로 두 차례 면접을 진행하고 통과하면 간단한 신체검사를 통해 입사하게 됩니다.
Q5.채용규모를 알 수 있을까요?: 기본적으로 정해진 인원이 있긴 하지만, 그 인원이 고정되지는 않습니다. 따라서 상당히 유동적이기 때문에 정확한 인원을 말씀드릴 수는 없지만 한 가지 확실한 건 GS EPS 회사 창립 이래 가장 많은 채용이 진행될 예정입니다.
Q6.전공에 영향이 큰가요?: 크게 전공에 얽매이지 않고 채용을 진행하고 있습니다. 사원 교육 시 얼마나 잘 흡수하고 앞으로의 가능성이 있는 인재라고 판단되면 전공에는 큰 영향이 없을 예정입니다. 하지만 기계, 제어와 같은 전문화된 분야는 이공계열 출신자들이 대부분입니다.
Q7.우대되는 자격증은 무엇인가요?: 아무래도 전문화된 직무이기 때문에 기본적으로 자격증을 소지하고 있으면 업무에 많은 도움이 됩니다. 따라서 관련 자격증으로는 기계기사, 산업안전기사 등에 직무 관련 자격증들이 확실한 우대가 될 예정이고 회계에 지원하시는 분은 공인회계사 자격 소지자를 우대하고 있습니다.
Q8.학점제한이 있나요?: 현재 따로 객관적인 기준에 따라 가해지는 학점에 제한은 없습니다. 모든 학점 점수대에서 지원이 가능하고 1점대나, 2점대만 아니라면 특별한 결격사유 없이 채용을 진행하고 있습니다. 하지만 학점은 대학, 학?내煇걋?어떻게 했는지 나타내주는 수치로 보기 때문에 정말 낮은 점수라면 어느 정도 결격사유가 있을 것으로 예상합니다.
Q9.정확한 채용공고는 언제 나오나요?: 10월 초 GS EPS 홈페이지에 정확한 날짜와 채용 일정이 나올 예정입니다. 따라서 향후 공식 홈페이지를 참조해주시기 바랍니다.
Q10.영어성적에 제한이 있나요?: 사실 실제 현업에서 영어를 사용할 일이 매우 적습니다. 따라서 어학성적에 대해서는 일정 지원 자격요건만 충족한다면 그 이상에 많은 점수를 요구하지는 않습니다. 어느 정도 기본적인 의사소통이 가능한 일상 회화수준에 영어 실력이면 충분합니다.

서류전형

Q1.그렇다면 서류심사 과정에서 석사를 우대해주나요?: 학사와 석사를 놓고 본다면 석사학위를 가지고 있는 분을 더 우대해서 채용을 진행하기는 합니다. 하지만 석사라고 해서 우리 회사와 맞지 않거나 가능성이 안 보인다면 채용하지 않습니다. 하지만 공채에서 지원하는 석사학위 소지자는 드뭅니다. 신입사원과 동등한 대우와 자격을 부여 받아 업무를 진행하기 때문에 석사는 신입공채에서 많이 지원하지 않는 편입니다.
Q2.원서접수를 언제까지 받고 있나요?: 이번 GS EPS 하반기 원서접수 기간은 10월 3일 월요일부터 원서접수를 시작하여 약 2주 동안 진행되고 최종제출을 통해 마감할 예정입니다.
Q3.자기소개서를 어떻게 준비해야 하나요?: 각 항목별로 핵심 질문의도를 파악하는 것부터 시작해야 합니다. 각 질문은 지원자의 어떤 부분을 알고자 하는 것인지 정확히 파악한 후 자신에 생각을 정리해보는 연습을 해야 하고, 원서는 수정할 수 있기 때문에 초고를 쓰고 계속 피드백을 해나가면서 자기소개서를 완성하는 준비를 해야 합니다.
Q4.지원서를 누가 보나요?: GS EPS 인사담당자들이 봅니다. 서류전형만 담당하는 전담 부서를 만들어서 세부적이고 체계적으로 검토해나갈 예정입니다.
Q5.자기소개서 쓸 때 팁을 주실 수 있나요?: 각 회사마다 원하는 인재상은 다릅니다. 따라서 자신이 우리 회사와 맞는지 먼저 생각해보아야 합니다. 지원자 본인이 생각한 핵심가치와 기업이 추구한 핵심가치가 일치한다면 자기소개서에서도 그런 부분이 진정성 있게 쓰일 것이며 그렇지 않다면 진심이 없고 꾸밈과 과장만 남은 자기소개서가 됩니다. 그렇기 때문에 자기소개서 작성 전에 선택한 회사 및 직무가 자신과 부합하는지 따져보는 것이 중요합니다.
Q6.나이에 제한이 있나요?: GS EPS는 나이에 대한 지원 제한은 전혀 없습니다. 사실 어느 기업이나 젊은 인재를 더 선호하기는 합니다. 나이가 어리다면 좋겠지만, 나이가 상대적으로 많아도 상관이 없습니다. 우리 기업은 경력직이 많기 때문에 연령대도 타 기업에 비해 높은 편이고 신입사원들도 석사과정을 마치고 오시는 분도 많습니다. 따라서 나이에 대한 걱정은 불필요하다고 생각합니다.

인적성전형

Q1.인적성검사 유형과 영역을 알려주실 수 있나요?: 인적성검사에 대한 모든 정보는 서류전형에서 통과한 서류전형 합격자들에 한해 개별적으로 영역과 유형 등 자세히 고지할 예정입니다. 따라서 지금 정보를 알려드릴 수는 없습니다.

면접전형

Q1.면접이 어떤 방식으로 진행되나요?: 1차, 2차로 두 차례 진행되고, 일정한 면접표에 따라 지원자를 각 항목에 객관적 기준에 따라 평가하게 됩니다.
Q2.면접장 분위기는 어떤가요?: 다소 경직되고 긴장된 분위기입니다. 또한, 면접을 진행할 때도 편안한 질의가 아닌 날카로운 질문이 나올 수 있고, 압박질문은 자제하고 있지만, 지원자에 따라 질문 성향이 바뀔 수 있습니다. 따라서 자신감을 가지고 긴장하지 말고 면접에 임해야 합니다.
Q3.2차면접은 어떻게 진행되나요?: 임원면접에서는 종합적인 리더십과 인재상을 확인하고자 하는 면접으로 자기소개서를 기반으로 사실 여부 확인 및 개인 질의가 30분 정도 이어질 예정입니다.
Q4.1차면접 때는 무엇을 보나요?: 실무진면접으로 지원자 혼자 들어가고 면접위원은 4명에서 5명 직무적합도를 중점적으로 볼 생각입니다. 지원자가 지원한 분야에 맞는 사람인지 아닌지를 검증합니다. 또한, 한국사능력을 보는 한국사능력검정면접이 있습니다.
Q5.직무적합도에는 전공지식을 물어보나요?: 네 그렇습니다. 주로 전공에 관련된 기본적인 지식을 물어볼 수 있습니다. 따라서 직무와 깊이 관련된 전문성 있는 내용은 잘 물어보지 않습니다.
Q6.한국사면접은 한국사능력이 많이 요구되나요?: 고등학교 때 배웠던 기본적인 한국사 지식이면 충분할 것으로 예상합니다. 하지만 GS EPS는 한국사 능력을 중요시 생각하기 때문에 공부를 해두는 것이 좋고 또한 한국사능력 자격증이 있다면 객관적인 기준에 따라 우대해서 채용하고 있습니다.
Q7.면접 때 팁이 있다면 알려주실 수 있나요?: GS EPS는 거짓말하는 지원자를 상당히 싫어합니다. 따라서 기본적으로 자기소개서에서 진실한 사실만을 작성해야 하며 기재한 능력이나 경험이 거짓일 경우 합격이 불가능합니다. 그렇기 때문에 면접 때에도 묻는 질문에 일관성 있는 솔직한 답변을 해야만 합니다.

회사

Q1.근무지가 어디인가요?: 충남 당진시 부곡 국가공단에 위치하고 있습니다. 발전소 인근에 우수한 전력계통, 가스공사 LNG 터미널, 한전 변전소, 수요지 인근, 서해안이 인접해 있어 최적의 발전소 입지조건입니다. 또한, 역삼 GS타워 본사와 한 시간 거리에 위치해 있습니다. 회계나 인사 직무를 희망한 지원자는 서울 역삼에 위치한 GS 본사건물에서 일하게 됩니다.
Q2.신입사원 평균 연령대가 어떻게 되나요?: GS EPS는 경력직도 신입사원으로 들어오는 경우가 많아서 평균 연령대가 높은 편입니다. 남성은 30세 전후이고 여성은 26세 정도로 생각해주시면 됩니다.
Q3.직급체제가 어떻게 되나요?: 신입사원->대리->과장순서이며 현재 신입공채로 들어오게 되면 4급 신입사원부터 시작하게 되어 약 3년 정도 업무 후에 대리로 진급하게 됩니다.
Q4.연봉이 얼마나 되나요?: 저희는 전사원 연봉제를 통하여, 역량과 성과에 따른 보상제도를 업계 경쟁적 수준으로 시행하고 있습니다. 월 기본급과 생산성과 연계된 상여금을 기본연봉으로 4,000여만원 받고 있습니다. 이 금액은 순수 기본급이며 그 외에 자격수당, 시간외 근무수당, 특별성과급이 따로 주어지게 됩니다.
Q5.총 재직자가 몇 명인가요?: GS EPS는 약 180여명 정도가 근무하고 있는 회사입니다. 따라서 사원의 인원규모만을 놓고 보면 작은 기업이지만 사원 대비 자본력은 상당히 큽니다.
Q6.사택이 제공되나요?: 당진군 주택소유자나 연고지를 제외한 모든 사원에 대해서 사택을 지원하고 있고 임차금을 지원하고 있습니다. 또한, 가족동반 거주도 가능하다는 장점이 있습니다.
Q7.근무시간이 어떻게 되나요?: 9시부터 오후 6시까지 주 40시간 주5일제로 주간근무를 하게 됩니다. 또한, 교대근무나 추가근무가 발생할 수 있습니다.
Q8.남녀 구성이 비율이 얼마나 되나요?: 발전소 전체 근무 인원 120여명 중 여성은 4명정도로 남자가 훨씬 많습니다. 하지만 인사나 재무 등 본사 인원에는 여성에 인원도 많습니다.

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