㈜하나투어 채용설명회

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㈜하나투어

채용중 1 건

설명회일시: 2016.09.26
장소: 건국대학교
조회: 7,649읽음

여러분 모두 여행 좋아하시나요? 오늘 한국 여행산업에서 상위권 기업인 하나투어가 채용설명회를 개최한다고 하여 그 현장인 건국대학교에 다녀왔습니다. 하반기 채용에서 첫 채용설명회이다 보니 백여 명이 넘는 사람들이 자리에 참석해주었는데요. 많은 관심 속에 개최된 하나투어의 채용설명회에 내용이 궁금하시다면 기사를 집중해서 봐주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.제2외국어에 우수한 성적이 있으면 가산점이 붙나요?: 네 그렇습니다. 하나투어는 세계 시장을 무대로 사업을 펼치기 때문에 제2외국어 능력자를 우대하고 있습니다. 따라서 제2외국어에 우수한 성적이 있으면 기재해주시고 자기소개서에서도 어필해주시기 바랍니다.
Q2.채용 프로세스를 소개해 주실 수 있나요?: 입사지원을 시작하여 제출한 서류를 심사하게 됩니다. 서류전형에서 통과한 자는 면접기회가 주어지는 데 면접은 1차, 2차로 두 차례 진행됩니다. 여기서 합격하게 되면 간단한 건강 검진을 거쳐 최종 입사 자격이 주어지게 됩니다.
Q3.전체적인 채용 인원이 어떻게 되나요?: 우선 예상하는 채용인원은 전체 직무에 대해서 100명 정도입니다. 이 부분은 채용 과정과 결과에 따라 인원은 달라질 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.
Q4.채용 진행하고 있는 분야는 어떤 것이 있나요?: 크게 세 가지 분야에서 채용을 진행하고 있는데, 대표적으로 영업직과 상품개발기획직, 관리지원직에서 뽑고 있습니다.
Q5.하나투어 신입사원으로써 갖춰야 할 역량은 무엇인가요?: 우선 기본바탕은 글로벌 시장이기 때문에 글로벌 비즈니스와 문화에 대한 이해가 충분해야 하고 혁신을 위한 새롭고 참신한 사고가 필요할 것 같습니다. 또한, 무엇보다 중요한 건 일에 대한 열정과 자부심을 가지고 있어야 합니다.
Q6.하나투어에 채용을 위해 어떤 준비를 해야 하나요?: 우선 세계를 무대로 부가가치를 창출해내는 기업이기 때문에 글로벌한 다양한 경험을 쌓는 게 좋습니다. 따라서 기본적으로 여행하면서 다양한 경험을 해보는 게 좋습니다. 또한, 그 경험을 통해 얻은 것을 통해 자신을 나타낼 준비가 되어야 합니다.
Q7.하나투어의 앞으로 사업 방향을 알려주실 수 있나요?: 현재 하나투어는 여행업 뿐만 아니라 면세사업, 호텔사업 등 다양한 사업에 진출할 계획입니다.
Q8.학점의 제한도 없나요?: 딱히 몇 점 이상에 학점보유자만 지원해야 된다는 제한은 없지만, 학점을 기재해야 하기 때문에 인사담당자들은 학점을 참고해서 평가할 수밖에 없습니다. 학점이 대학생활에 전체적인 태도를 반영하는 결과값이라고 생각하기 때문에 지원 시 제한은 없지만, 어느 정도 평가에서 참고될 수 있습니다.
Q9.지난 채용에서 신입사원 경쟁률을 알려주실 수 있나요?: 지난 하반기 채용에 공채 경쟁률은 90:1 정도로 나왔습니다.
Q10.영어 성적에 제한이 있나요?: 하나투어에 업무에서 영어가 중요하긴 하지만 지원자격 요건 중 영어성적에 제한을 두고 있지는 않습니다. 하지만 기본 영어 회화 정도는 할 줄 알아야 한다고 생각합니다.
Q11.여행에서의 어떤 경험이 도움될까요?: 여행하면서 다양한 사람과 문화를 경험하며 얻은 사고나 세계관이라든지 난관에 봉착했을 때 이겨낸 경험, 낯선 사람과 만남에도 주눅이 들거나 의사소통을 포기하지 않고 용감하게 맞서나간 경험을 통해 얻은 용기와 자신감 등에 여러 경험이 도움될 수 있습니다.
Q12.그렇다면 각 채용 직무에 대략적인 비율을 알 수 있을까요?: 대략 말씀드리자면 영업직 채용비율이 상대적으로 높습니다. 그 다음 상품개발직무에서 다소 많은 채용이 진행될 예정이고 관리지원직무는 상당히 적은 수의 인원을 채용할 예정입니다. 관리지원 분야는 영업직이나 상품개발직에서 올라오는 사원이 대부분이기 때문에 공채 인원은 적습니다. 또한, IT분야도 전공자들에 한해 특별 채용하고 있습니다.
Q13.바라는 인재상이 있다면 말씀해 주실 수 있나요?: 하나투어는 항상 서비스 마인드를 기본으로 글로벌역량을 가진 미래를 창조할 수 있는 인재를 원합니다. 또한, 입사 후 업무수행에만 그치지 않고 끊임없는 배움을 통해 자신을 꾸준히 변화시켜 나갈 수 있는 프로의식을 가진 인재가 좋습니다.
Q14.세 가지 직무에 대해서 채용인원의 비율이 정해져 있나요?: 그렇습니다. 각 분야에 해당하는 실질적인 채용인원은 대략 내정되어 있습니다. 그 비율에 맞춰 채용을 진행할 예정입니다.

서류전형

Q1.재지원 시 기록이 남나요?: 저번에 서류나 면접에서 떨어진 경험이 있으면 당연히 기록은 갖고 있습니다. 하지만 그 기록을 가지고 어떠한 불이익을 준다든가 필터링을 거치지는 않습니다. 따라서 걱정하지 마시고 다시 지원해주시기 바랍니다.
Q2.원서 지원 기간이 언제인가요?: 하나투어의 서류 접수 기간은 9월 13일부터 10월 4일까지입니다. 일정에 맞게 기간 준수하여 원서를 제출해주시기 바랍니다.
Q3.자기소개서 작성 시 팁을 주실 수 있나요?: 죄송합니다만 이번 하반기 채용설명회에서는 우리 회사 자기소개서 내용 관련 질문을 일절 받지 않도록 하고 있습니다. 따라서 작성 시 팁은 알려드릴 수 없습니다.
Q4.자기소개서는 누가 읽나요?: 공채 담당자가 꼼꼼하게 검토할 예정입니다.
Q5.그렇다면 자기소개서가 많이 중요한가요?: 네 그렇습니다. 이번 채용에서는 자기소개서 비중에 확실히 무게를 실었습니다. 따라서 남은 지원 기간을 활용하여 꼼꼼하고 신중히 작성해주시기 바랍니다.
Q6.나이에서 결격사유가 될 수 있나요?: 솔직히 말씀을 드리면 서류 심사 시에 나이도 참고하여 보고 있는 게 사실입니다. 하지만 나이를 채용 심사 중 우선으로 생각하는 것이 아닌 부가적인 사항에 불과합니다. 따라서 나이에 대한 큰 염려 없이 지원해서 열정을 보여주시면 아무 상관 없습니다.

인적성전형

Q1.인적성검사는 없나요?: 네 그렇습니다. 하나투어 이번 채용에서는 인적성검사를 따로 실시하지 않을 예정이며 1차 면접인 실무진 면접에서 지원자 종합 인성과 직무 적합성을 평가할 예정입니다.

면접전형

Q1.하나투어 면접 팁을 주실 수 있나요?: 질문에 대답을 못 해도 좋으니 솔직하게 답변하는 게 좋습니다. 또한, 장황하고 화려하게 말하려고 하지 말고 꾸밈없고 질문에 대한 핵심만 담은 깨끗한 답변을 해야 합니다. 그리고 긴장하지 말고 자신감 있게 말하되 자만하는 모습은 독이 될 수 있습니다.
Q2.실무면접에서는 어떻게 진행되나요?: 여러 지원자가 한 그룹에 속하여 면접이 진행됩니다. 기본적인 자기소개서 내용과 기재된 사항들을 중점적으로 질의가 이어지게 됩니다.
Q3.임원면접은 어떤 방식으로 진행되나요?: 임원면접은 개별면접으로 진행됩니다. 회사와 맞는 인재인지와 개인의 인성을 묻는 질문이 나올 예정이고 영어로 질문을 받을 수 있습니다.
Q4.면접 절차를 알려주실 수 있나요?: 우선 크게 면접은 1차와 2차로 진행됩니다. 1차는 실무진 면접으로 직무와 적합한 인재인지를 확인하는 면접이고 2차는 임원면접으로 최종 합격자 발표를 위한 최종면접입니다.
Q5.면접 분위기가 어떤가요?: 떨지 말고 본인에 생각을 마음껏 펼치는 게 중요합니다. 또한 비교적 압박질문은 없기 때문에 그 부분에 대해서는 걱정을 하지 않고 면접에 임해도 될 듯싶습니다.

회사

Q1.회사 분위기는 어떤가요?: 굉장히 활기찬 분위기입니다. 어두운 사람을 찾기 힘들 정도로 모든 사원이 웃으면서 즐거운 분위기 속에서 일하고 있습니다. 또한, 군대식 문화라던가 상명하복 문화는 없고 수평적인 관계 속에서 업무에 매진하고 있습니다.
Q2.실제 근무 환경은 어떤가요?: 비교적 쾌적한 환경 속에서 근무하고 있습니다. 직원 휴게실 등 휴게공간도 마련되어 있습니다.
Q3.회식은 많은 편인가요?: 조직마다 다소 차이가 있지만, 회식 참석을 강요하는 분위기는 아니라고 생각합니다.
Q4.연봉이 얼마나 되나요?: 세전 기준 약 2,600만원 정도의 연봉을 지급하고 있으나, 개인차가 있을 수 있습니다.
Q5.총 재직자 수가 몇 명인가요?: 현재 하나투어 임직원은 약 2400명입니다.
Q6.근무시간이 어떻게 되나요?: 하나투어는 유연근무제와 시차출퇴근 근무제를 운영하고 있습니다. 따라서 근무시간이 일률적으로 정해진 게 아니라 자신의 상황에 따라 근무시간을 자유롭게 변경할 수 있습니다.
Q7.신입사원들의 연령대는 어떻게 되나요?: 연령대 같은 경우에는 남녀에 차이가 있습니다. 남성은 보통 27살에서 28살쯤에 입사하는 편이고 여성은 빠르면 23살에 입사하는 분도 있고 보통 25살 정도에 입사합니다. 하지만 연령대는 갭이 크기 때문에 참고만 해주시기 바랍니다.
Q8.남녀 성비가 어떻게 되나요?: 선택한 직무 분야에 따라 여성에 비율이 높은 곳도 있고 남성에 비율이 높은 곳도 있습니다. 전체적인 평균으로 얘기하자면 5:5로 반반이라고 생각하시면 됩니다. 따라서 타 기업에 비해 여성의 비율이 높은 편입니다.

직무

Q1.영업 직무가 하는 일은 무엇인가요?: 주요 업무는 거래처 영업 전략수립, 예약관리 등 현장업무입니다. 또한, 전문판매점 컨설팅도 진행하고 있으며 수익 극대화를 위해 노력하게 됩니다.
Q2.상품개발기획직은 무엇을 하나요?: 여행상품을 기획하고 전반적으로 구성합니다. 따라서 경쟁사, 항공사를 체계적으로 분석하기도 합니다. 또한, 신상품을 개발하고 현지 정보 습득 후 사내에 공유하기도 하며 전체적인 상품을 전략적으로 만들어내는 일을 합니다.

기타

Q1.하나투어에 재직하면서 가장 좋은 점이 있다면 무엇인가요?: 우선 여행을 비교적 많이 다닐 수 있다는 점이 제일 장점이라고 생각합니다.
Q2.여행업 자체에 전망은 어떤가요?: 우리 삶에서 여행에 비중은 나날이 늘어나고 있습니다. 또한, 국가 간의 경계가 모호해지고 그에 따라 해외여행 빈도 또한 엄청나게 상승하고 있습니다. 그에 따라 여행산업에 대한 수요는 지속해서 늘어날 것입니다. 따라서 미래 전망은 상당히 밝습니다.
Q3.마지막으로 하나투어에 입사해야 하는 이유를 말씀해주실 수 있나요?: 하나투어라는 기업은 한국 여행업계 부동의 1위입니다. 여행 관련 어떤 분야에 통계에서도 독보적인 1위 지표를 보이는 기업이고 연 1,600만명에 한국인들이 하나투어를 통해 여행을 가고 있을 만큼인지도 또한 상당합니다. 이런 회사에 다니고 있다는 직원들의 자긍심 또한 상당합니다. 또한, 1위에 자리에서 성장을 멈추는 것이 아닌 꾸준한 성장세로 점점 격차를 더 벌리고 있습니다.

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