가장 많이 알고 계시는 아시아나 항공은 사실 금호아시아나그룹에 속해있습니다. 항공 외에도 유명한 금호타이어 역시 계열사로 속해있는데요. 올해 하반기 모집을 진행하는 10개의 계열사 소개를 채용설명회에서 듣고 왔습니다!
잡코리아 정나슬 인턴기자
채용설명회 질의응답
인적성전형
Q1.인적성 검사는 어떤 식으로 진행되나요?
직무적성은 10월 22일이고 직무 120분, 한자시험 40분, 적성검사는 평이한 난이도며, 시중의 서점에서 기출문제집을 파는데 비슷한 문제는 많이 없습니다. 참고하시면 도움은 되지만 같은 문제는 출제되지 않습니다. 한자시험은 객관식 50문제고 난이도는 어렵지 않습니다. 검정회 한자 3급 시험 정도입니다. 금호터미널은 광주, 에어부산은 부산에서 진행되고 나머지는 서울 잠실중학교에서 진행합니다. 온라인 인성검사는 경력직에만 해당이 됩니다.
면접전형
Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
1차 면접은 11월 1일~11월 9일로 예정입니다. 계열사별로 일정과 장소는 다릅니다. 4시간 정도 소요되며, 역량면접은 3명이 1개 조, 면접관 3명으로 50분을 봅니다. 집단토의는 6명 1개 조로 25분이 소요됩니다. 주제는 꼭 항공 관련 주제만 나오는 것은 아닙니다. 계열사와 상관없이 정치, 경제, 사회, 문화 전 분야에서 출제됩니다. 어렵지는 않고 찬반 토론을 진행하는 수준입니다. 저희는 PT나 영어면접은 따로 보지 않습니다. 영어전공자면 역량면
회사
Q1.아시아나IDT 소개해 주실 수 있나요?
항공타이어 건설과 같은 계열사들의 IT를 지원하고 있습니다. 여성 비율이 20% 되고 네트워크통합, 솔루션, 컨설팅, 시스템통합, IT아웃소싱 등 IT분야는 전부 지원하고 있습니다.
Q2.아시아나세이버를 소개해 주실 수 있나요?
광화문에 위치한 소규모 회사입니다. 그만큼 넓은 사무실과 자유롭고 일하기 좋은 회사입니다. 미국에 본사를 둔 회사로 미국이 투자하여 만든 회사입니다. GDS비즈니스, 교육직무는 세이버를 교육받아 교육을 전파하는 것입니다. 대상은 여행사, 항공사, 항공과, 학원에서 강의를 많이 합니다. 주 대상은 여행사로서 항공예약/발권 교육과정을 강의합니다. MARKET SHARE 1위를 비전으로 우리 회사는 경쟁사 대비 꾸준히 증가하는 추세로 영업이익도 높은 편입니다
Q3.아시아나항공을 소개해 주실 수 있나요?
영업은 일반적인 세일즈보단 여행사를 통해 세일즈 전략, 기획합니다. 공항서비스직종은 탑승수속, 발권, 10개 직무로 통칭하여 부릅니다. 들어오면 1달 정도 매일 1시간씩 실제 업무자가 교육을 진행하고 본인과 맞지 않는다면 인사팀과 상담해서 바꿀 수 있습니다. CDP 제도라고 해서 3년 되면 직무 순환이 돼서 역동성이 항공사에는 있습니다. 팀이 80개 있고 직장생활을 하면서 3~5개 직무를 번갈아 수행 가능합니다. 조직 분위기는 사람들이 만들어나가는데 저
Q4.에어부산을 소개해 주실 수 있나요?
2007년에 부산국제항공으로 창립하였습니다. 고객만족지수 3년 연속으로 1위하고 있습니다. 취항노선은 국내선 4개, 국제선 17개를 운영하고 있습니다. 완벽한 안전, 편리한 서비스, 실용적인 가격으로 최고의 고객가치 창조가 미션입니다. 그 중에서도 안전을 최우선으로 하고 있습니다. 인재상은 고객중심, 협동, 열정, 도전, 창의가 있습니다. 비즈니스 모델은 FSC의 미덕인 안정성과 편의성 가치 제공하고 LCC장점인 원가 경쟁력을 기반으로 경제적 운임 제공
Q5.에어서울을 소개해 주실 수 있나요?
작년에 만든 저비용 에어서울입니다. 올해 7월에 국내선 취항, 10월에 국외선 취항예정입니다. 내년에는 산둥반도에 있는 중국노선 취항 예정에 있습니다. 경영이념은 최고의 안전, 행복한 서비스, 신뢰받는 기업으로 기업문화를 이루어나가기 위해서 노력하고 있습니다. 소통하고 배려하는 조화로운 문화, 긍정의 에너지 넘치는 창의적인 문화, 변화를 두려워하지 않는 도전적인 문화를 형성하기 위해 노력 중이며 신입사원에게 기회를 많이 지원하기 때문에 도전적인 사람에게
Q6.인재상은 어떻게 되나요?
성실하고 부지런한 사람, 연구하고 공부하는 사람, 진지하고 적극적인 사람의 인재상을 공통으로 가지고 있습니다. 물론 계열사마다 조금씩 다르지만 비슷합니다.
Q7.금호건설을 소개해 주실 수 있나요?
근무하면서 느낀 가장 중요한 것은 사람과의 관계입니다. 저희는 윗분들이 좋으신 분들이고 후배들 많이 챙겨주십니다. 분위기가 굉장히 좋습니다. 저희의 사업은 건축, 토목, 주택, 플랜트/환경입니다. 한 가지 일이 아닌 여러 가지 일을 하고 싶다면 직무순환이 있습니다. 재무에 있다가 인사로 갈 수도 있고 다양하게 자신의 역량을 펼칠 기회가 많은 회사입니다. B2B라 거의 일반인은 접해보기 힘든데 전기, 물, 폐기물 처리를 플랜트에서 많이 하는데 화력발전소,
Q8.금호고속을 소개해 주실 수 있나요?
크게 3가지 특징이 있는데 금호아시아나 그룹의 모태 기업입니다. 금호고속의 역사도 70년의 역사를 가지고 있습니다. 현재 중국과 베트남 등에 진출해서 해외로도 진출하고 있다. 수많은 경영 노하우를 보유하고 있으며 높은 시장점유율로 고속버스 업계에서 40% 정도 되고 영업이익도 계속 상승 중입니다. 버스회사임에도 불구하고 해외진출을 하고 있습니다. 현재까지 중국 10개, 베트남 2개 총 12개 지역에서 운행 중입니다. 동남아 지역으로도 확대 예정이며, 싱
Q9.금호리조트를 소개해 주실 수 있나요?
리조트 사업현황은 총 국내외 7개 사업장 운영하고 있습니다. 리조트는 설악, 화순, 통영, 제주에 있고 워터파크는 아산스파비스, 골프클럽은 아시아나CC, 웨이하이포인트 호텔& 골프리조트를 운영하고 있습니다. 아름다운 리조트라는 슬로건으로 아름다운 사람, 기업, 추억이 되기 위해 노력하고 있습니다. 작년에 리조트 서비스품질지수 1위에 선정, 14년에는 한국서비스대상으로 명예의 전당에 선정되었습니다.
Q10.금호아시아나 그룹을 소개해 주실 수 있나요?
금호아시아나는 타이어, 건설, 타이어, 항공운송의 사업을 영위하고 있습니다. 저희는 매년 경영방침이 바뀌는데 올해 2016년 경영방침은 창업 초심입니다. 창업할 때의 초심으로 금호 임직원이 돌아가서 열심히 일하자는 의미입니다. 올해 매출 계획은 11.2조, 영업이익은 6,300억으로 예상하고 있습니다.
Q11.금호타이어를 소개해 주실 수 있나요?
2013년에는 중앙연구소를 용인으로 이전하였고 요코하마 타이어와 체결하여 기술 제휴를 맺고 있습니다. 미래 역량 강화를 위해 지속해서 채용규모 확대하여 인재확보에 힘을 쓰고 있습니다. 용인 중앙연구소는 최첨단 연구시험 설비 갖췄고 주요고객 및 협력사와의 접점에 위치해서 신속한 연구개발과 상호 협력으로 가치를 창출하고 있습니다. 연구소는 이원화하여 운영하여 용인에선 시장별 제품개발 기초핵심 기술연구강화, 공주에서는 제품, 성능, 실차평가위주로 진행하고 있
Q12.입사일은 언제이며 따로 교육이 있나요?
최종 입사일은 2017년 1월 2일입니다. 입사 후 4주 정도 용인 인재개발원에서 합숙을 받게 됩니다. 끝나면 각 계열사로 배치돼서 자체 교육을 받습니다. 인사담당자에서 배치 면담을 진행한 후 부서 배치가 됩니다.
Q13.교육지원이 따로 있나요?
3가지 MBA 교육을 가지고 있습니다. 금호아시아나 MBA 과정은 올해 말 2,427명 수료예정이고 해외 MBA, 국내 MBAM 대학도 교육을 실시하고 있고 교육비를 따로 제공해 드리고 있습니다.
Q14.금호터미널을 소개해 주실 수 있나요?
근무지역은 광주, 전국 16개 터미널을 운영하고 매일 5만 명 정도 이용합니다. 라스람블라스라는 국내 최초 세계 맛집을 모아 올해 4월에 개관하였습니다. 전주 관광객들이 많아져서 고객 편의 시설을 확충해서 전주터미널 현대화를 현대와 공사를 했습니다. 올해 7월에 개관하였습니다.
직무
Q1.각 계열사별로 모집하는 직무를 소개해 주실 수 있나요?
금호고속의 모집직무는 경영관리이며 세부직무는 기획, 인사?재무, 영업관리가 있고 나중에 배치예정입니다. 근무지는 광주로 지원하시면 광주 유스퀘어 터미널에서 근무하시게 됩니다. 금호터미널은 경영관리 모집 중입니다, 인사, 자금, 상권개발에서 소요 있어 인원 모집 중이며, 근무지는 광주입니다. 금호 타이어 직무는 카레이싱에 필요한 역할과 일맥상통합니다. 마케팅(서킷에 대한 완벽한 분석), 연구(최고 성능의 자동차), 생산관리/설비/품질(최고 성능유지를 위한
기타
Q1.아시아나 항공 하반기 탈락 이력이 있는데 재지원에 대한 불이익이 있나요?
전에 지원했던 기록이 다음 전형에 영향을 미치지는 않습니다. 다시 재평가됩니다.
Q2.아시아나 항공의 영업서비스 같은 경우는 주말 근무를 하나요?
스케줄 근무를 하는 패턴이 있는데 영업서비스는 주말 근무가 많지는 않습니다. 실제 영업은 영업기획을 하시는 쪽입니다. 공항서비스는 근무패턴으로 월 단위로 본인 스케줄이 결정돼서 업무를 하십니다.
Q3.아시아나항공은 토익 외에 다른 성적도 제출할 수 있는 부분이 있나요?
외국어 성적은 다른 시험도 추가로 입력할 수 있습니다. 가지고 있는 성적이 사이트에 없는 경우에는 게시판에 올려주시면은 검토해서 바로 등록해 드립니다. 항공사는 스피킹 시험이 높은 레벨일수록 가점을 부여하도록 검토 중입니다. 입력 가능하고 우대받으실 가능성이 높습니다.
Q4.에어서울의 이공계 관련 전공자 수요는 일반직에 제한되나요?
사실 전공 무관인데 일반직/공항서비스/영업서비스로 입사했을 때 안전업무를 수행하는 데에서 이공계를 수요하는 것이 있습니다.
Q5.에어서울의 공항서비스 직무는 여러 가지가 있는데 배치될 때는 어떻게 되나요?
아시아나의 경우는 공항으로 배치 받고 근무하다가 다른 부서로 이동하게 되는 시스템입니다. 저희는 저비용이기 때문에 외주가 많아 공항서비스의 경우 외주업체, 공항지점관리나 지원업무를 담당해서 공항으로 나가는 수가 적지만 공항에서 근무하시는 경우도 있습니다. 국제선 취항부터는 업무를 수행할 계획입니다.
Q6.금호타이어 입사 후 교육 제도가 있나요?
입사 후에는 글로벌 인재로 성장 위해 세계 해외 법인, 지사, 연구소 근무기회/국내외 MBA 지원, 석/박사 지원프로그램을 지원하고 이상적인 근무환경 제공합니다. 타이어전문가로서 직무순환제도운영 및 연구지원제도가 있습니다.
Q7.금호타이어의 석사우대 조건은 필수인가요?
석사우대는 필수는 아니고 학사도 지원 가능합니다. 예로 건설의 경우는 기사 필수는 갖춘 지원자만이 지원 가능하고 우대는 우대사항일 뿐입니다.
