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채용설명회 현장스케치

한화에너지(주)

설명회일시
2016.09.22
장소
연세대학교
조회
5,724읽음
한화에너지(주) 의 이미지

우리 삶에서 없어서는 안 될 존재인 에너지! 이 에너지를 중심으로 다양한 사업을 펼쳐나가고 있는 기업인 한화에너지에 채용상담회가 있다고 하여 그 현장에 직접 다녀왔는데요, 한화케미칼에서 빠져나와 생긴 지 얼마 안 된 기업이라 많은 분이 회사에 대해서 궁금하실 것 같아요. 채용상담회 현장 또한 많은 분에 발길로 뜨거운 관심을 느낄 수 있었습니다. 자 그럼 지금부터 한화에너지에 대해 알고 싶은 분들은 집중해서 봐주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.제2외국어를 잘하면 가산점이 있나요?
영어를 제외한 다른 국가의 언어에 대한 가산점은 따로 없습니다. 하지만 없는 것보단 있는 것이 좋으니 자신의 강점이 될 수 있습니다. 따라서 영어 외에 언어에 대한 부분도 서류에 기재가 가능하니 최대한 써주시는 것이 좋습니다.
Q2.이번 하반기 채용 인원이 몇 명인가요?
현재 한화에너지에 총 재직자 수 자체가 적은 편이라 이번 채용에서는 10명 내외로 뽑을 예정입니다. 하지만 예상 인원은 언제든지 달라질 수 있습니다.
Q3.채용 절차가 어떻게 되나요?
한화에너지에 채용은 타 기업보다 간소합니다. 10월 25일에 서류전형에서 합격자 발표가 이루어지고 11월 초 실무진 면접에 들어가게 됩니다. 그 후 임원면접이 진행되고 간단한 신체검사를 통해 내년 2월경 한화에너지에서 근무하게 됩니다.
Q4.전공의 영향이 큰가요?
상당히 크다고 볼 수 있습니다. 엔지니어 관련 쪽은 기계공학이나 전기공학 전공자들을 실제로 우대하고 있으며 대부분이 이 전공자들을 비롯해 화학공학, 환경공학, 에너지개발공학 전공자들로 회사가 구성되어 있습니다. 하지만 재경, 재무 분야는 상경계열 전공자를 어느 정도 우대하기는 하지만 전공 무관으로 뽑을 예정입니다.
Q5.채용 시 우대되는 자격증에는 어떤 것이 있나요?
엔지니어 직무 희망 시에는 기계, 전기, 에너지 등 업무 유관 자격 보유자들이 우대될 수 있고 재경, 재무 분야 희망자는 회계, 세무 관련 자격보유자와 영어 우수자를 우대하고 있습니다.
Q6.학점 제한이 있나요?
네 그렇습니다. 이번 채용에서 지원자격 공통 요건 중 전 학년 평점 3.0 이상인 자만 지원이 가능합니다. 대학생활 중 학업에 얼마나 충실히 했느냐에 태도를 보기 위함입니다.
Q7.지난 채용 경쟁률 알 수 있나요?
수치상으로는 1000:1까지 나왔습니다. 하지만 허수를 비롯한 모든 경우의 수를 포함한 결과값이기 때문에 숫자상으로는 큰 의미가 없습니다.
Q8.영어점수에 제한이 있나요?
영어 성적에 대한 지원 제한은 없습니다. 따라서 영어 성적을 제출을 요구하지도 않고 있습니다. 하지만 영어에 자신이 강점이 있다고 생각한다면 기입하는 칸이 있으니 적어주시기 바랍니다. 그러면 어느 정도 다른 지원자들과 비교했을 때 도움이 될 것으로 생각합니다
Q9.채용하는 분야는 무엇인가요?
현재 하반기 채용 예정 분야는 엔지니어와 재경, 재무 두 분야로 채용이 진행될 예정입니다. 엔지니어 분야에서도 여러 직무가 있으니 잘 살펴보시고 지원 바랍니다.
Q10.어떤 인재를 채용할 예정인가요?
한화에너지라는 기업에 잘 적응하여 오래 일할 수 있는 내구성이 깃든 사람을 채용할 것이고, 친화적이고 융통성 있는 사람을 뽑을 예정입니다.
Q11.그렇다면 학점이 4.0인 자와 3.0인 자를 비교할 시 차이는 없나요?
엄밀히 말하자면 그렇다고 볼 수 있지만 보통 학점이 높으면 면접 시에 전공 관련 질문을 잘 안 하는 편이고 학점이 상대적으로 낮은 지원자에게는 전공에 대해서 많이 질문하게 될 것입니다. 하지만 점수에 대한 차등적인 우대는 없습니다.
Q12.어떤 경험이 채용에 도움이 되나요?
직무 관련된 활동을 한 경험이 있으면 좋습니다. 또한, 그 경험을 했다는 것에 그치지 않고 그 경험을 통해 자신이 얻은 ?叩?그래서 현재 이 회사에 지원하려는 동기를 연관 시켜 생각해 보아야 합니다.
Q13.인턴 경험이 도움되나요?
전혀 상관이 없습니다. 인턴 경험을 했건 하지 않았건 개개인의 경험에 일부일 뿐이고 경험으로 인해 얻은 게 무엇인가를 생각해 보아야 합니다.

서류전형

Q1.재지원 시 필터링이 있나요?
이번에 아쉽게 떨어졌다 하더라도 ?牡?채용에 재지원이 가능하며, 이때 어떠한 필터링이나 불이익은 없습니다.
Q2.지원서 접수 기간이 어떻게 되나요?
서류는 9월 23일부터 받고 있습니다. 마감일은 10월 7일입니다. 비교적 많은 시간이 남았으니 꼼꼼히 써서 제출해주시기 바랍니다.
Q3.자기소개서는 한화그룹이 보나요, 한화에너지에서 보나요?
한화에너지에서만 봅니다. 또한, 인사담당자들이 서류전형 전담 부서를 꾸려서 체계적으로 읽어나갈 예정이며 실무진은 참여하지 않습니다.
Q4.자기소개서 어떻게 쓰는 게 좋을까요?
한화에너지라는 회사는 생긴 지 얼마 안 되었기 때문에 회사에 얼마큼 알고 있는지 보다는 자신이 선택한 직무에 대해 얼마나 알고 있고 얼마큼 적합한 인재인지를 잘 보여줄 수 있게 논리적이고 효과적으로 써야 합니다.
Q5.자기소개서가 중요한 편인가요?
네 많이 중요합니다. 스펙을 따지는 시대는 지났다고 봅니다. 따라서 지원자들의 가능성과 의지에 중점을 둘 예정이기 때문에 자기소개서에 비중이 예전보다 많이 커졌다고 생각합니다.
Q6.군면제에 대한 불이익은 없나요?
해외여행에 결격 사유가 없는 한 군면제자도 군필고 동등한 자격으로 보고 어떠한 불이익도 없습니다. 또한, 입사 후에도 똑같은 대우를 받습니다.
Q7.나이에 대한 제한이 큰가요?
우선 나이가 어려서 걱정이라면 큰 문제는 없겠습니다. 하지만 나이가 많아서 걱정이신 분들도 있을 텐데 상사보다 나이가 많다면 채용 시에 한 번 더 고려해 볼 수 있겠습니다만 그런 나이가 아니라면 별문제 없이 동등하게 입사 지원이 가능합니다.

인적성전형

Q1.인적성검사가 없나요?
한화에너지에서는 인적성검사를 실시하지 않고 있습니다. 대신 면접에서 인성과 적성 관련 질의가 끊임없이 이어질 예정입니다.

면접전형

Q1.실무진 면접은 구체적으로 어떻게 진행되나요?
사원, 대리로 구성된 면접위원과 지원자 3:1로 질문이 이어지는 동률면접과 팀장급 면접으로 이루어지는데 이때는 4:4로 진행될 예정입니다.
Q2.실무진 면접은 어떤 부분을 중점적으로 보나요?
다른 기업과 다르게 자신이 전공한 과목에 대한 질문이 많을 것입니다. 제일 좋았던 과목이 무엇인지, 지금 당장 암기할 수 있는 법칙의 공식을 물어보기도 합니다. 따라서 자신이 배웠었던 과목을 다시 한 번 새겨보는 것이 도움이 될 것입니다.
Q3.임원면접은 어떻게 진행되나요?
구체적인 임원진 면접위원 수는 알 수 없지만 다 대 다로 진행될 예정입니다. 자기소개서 기반으로 한 지원자에 인성을 묻는 질문과 회사에 관한 질의도 이어질 것입니다.
Q4.면접에서 대체로 어떤 걸 물어볼 계획인가요?
우선 직무와 관련된 질의가 주로 행해질 예정이고 지원자의 전반적인 인성을 묻는 질문과 기타 지방 근무에 대한 지원자의 생각을 물어볼 수 있습니다.
Q5.면접 방식이 어떻게 되나요?
대체로 간단합니다. 11월 초에 실무진 면접이 진행되는데 이는 사원 대리급으로 구성된 동률면접과 팀장급으로 구성된 면접 2가지로 나뉘어서 진행됩니다. 또한, 실무진 면접에서 합격하면 11월 중순 임원면접을 거치게 됩니다.

회사

Q1.전체적인 회사 분위기나 조직문화가 어떤가요?
정말 편안한 분위기라고 자부할 수 있습니다. 우선 군대문화나 상명하복 같은 문화가 전혀 없으며 회식자리에서 술 강요 등도 전혀 없고 근무시간과 할 일이 끝나면 상사에 눈치를 안 보고 그냥 퇴근하는 자유로운 분위기입니다.
Q2.채용에 합격하게 된다면 어디서 근무하게 되나요?
이번 채용에 합격하게 되면 여수시에서 근무하게 됩니다. 재경, 재무 분야로 입사하게 된다면 한화에너지 본사인 세종시에서 근무하게 됩니다.
Q3.회식이 많은가요?
이 부분은 팀에 따라서 정말 다릅니다. 엔지니어 관련 분야는 기술직과도 많이 어울리기 때문에 회식이 항상 많고 회식이 없는 팀은 한 달에 한번 꼴로 회식을 하는 곳도 있습니다.
Q4.총 재직자 수가 몇 명인가요?
현재 한화에너지 총 근무자 수는 300명 정도로 다른 기업에 비해 규모는 적습니다. 하지만 연 4,500억원에 매출을 올리고 있는 튼튼한 기업입니다.
Q5.근무시간은 어떻게 되나요?
보통 8시부터 5시까지 근무하게 됩니다. 앞으로 자율 출퇴근제를 운영할 계획이기 때문에 더욱 더 유동성 있는 근무 가능할 예정입니다.
Q6.그렇다면 사택이 제공되나요?
회사 인원이 작은 편이다 보니 사택은 따로 짓지 않았습니다. 하지만 자신이 원하는 원룸을 정하면 전체 비용을 지원해주고 관리비까지 내줍니다. 또한, 혼자 살 수 있습니다.
Q7.신입사원 평균 연령대가 어떻게 되나요?
평균적으로 28살 정도에 입사하고 있습니다. 하지만 빠른 분은 23살부터도 들어오고 늦은 분은 32살까지도 입사를 하고 있습니다.
Q8.남녀 성비가 어떻게 되나요?
남성의 비율이 훨씬 많은 편입니다. 공대 수준이라고 생각하면 됩니다. 굳이 수치로 따지자면 8:2 정도로 생각하시면 됩니다.
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