삼성바이오로?怠병?무균제제를 통해 동물세포 치료제를 대량 생산하기 위해 고품질의 생산 서비스를 제공합니다. 삼성바이오로직스의 서비스는 임상용 혹은 상업용 제품 생산뿐만 아니라 탁월한 품질을 보증하고 있습니다.
잡코리아 최나연 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.모집 분야는 어떻게 되나요?
연구개발직과 경영지원직으로 지원하실 수 있습니다.
Q2.이중 전공의 경우 연구개발직으로 지원할 경우 이공계 단일 전공자들에 비해 평가가 안 좋을 수 있나요?
아닙니다. 몇몇 분들이 비이공계와 이공계를 이중 전공하신 경우 이공계 과목 이수 학점이 적은 것을 걱정하시는데 유연한 사고를 가지고 계시다고 평가하여 오히려 더 좋게 보일 수도 있습니다.
Q3.채용 프로세스는 어떻게 되나요?
서류접수 (9/20까지) -> 직무 적합성 평가 (9월 말) -> GSAT (10/16) -> 면접전형 -> 신체검사 후 최종합격으로 이어집니다.
Q4.전공에 제한이 있나요?
연구개발직은 생명과학, 화학/화공, 기계공학, 산업공학 전공자분들이 지원 가능하고 경영지원직은 전공과 무관하게 상경계열분들도 지원하실 수 있습니다.
Q5.채용 규모는 어느 정도인가요?
최소 50명 ~ 최대 100명 사이에서 00명으로 채용합니다.
서류전형
Q1.어학 성적이 중요한가요?
저희는 어학 성적 제한이 OPIC IM과 토익 스피킹 레벨 6 이상이면 지원 가능합니다. 다만, 우리 회사에 외국인 근무자분들이 80%일 정도로 많기 때문에 영어 회화 능력이 중요하고 어학 성적이 좋다면 좋은 평가를 받을 것 같습니다. 회화 능력은 꼭 영어가 아니어도 괜찮습니다. 해외대 학위 소지자는 어학 자격이 면제입니다.
Q2.직무 적합성 평가는 어떤 내용을 평가하나요?
전공과목 이수학점을 가장 많이 봅니다. 그 다음으로 업무를 얼마나 이해하고 이를 위해 어떤 활동이나 경험을 했는지 등을 평가합니다. 참고로, 에세이를 작성하실 때 업무 이해도, 전문성, 글로벌 감각, 소통과 협업, 성실성 그리고 책임감 등 삼성바이오로직스 인재상을 녹여내시면 좋습니다.
Q3.직무 적합성 평가는 인사팀에서 평가하는 건가요?
아닙니다. 지원하신 직무 실무자가 평가하십니다.
Q4.학점을 많이 고려하나요?
아니요. 저희는 학점을 거의 보지 않습니다. 학점 커트라인은 없고 학점이 1점대가 아니면 괜찮습니다. 그보다는 어학 능력, 경험, 업무나 회사에 관한 관심도 순서로 많이 평가합니다.
Q5.자기소개서에 자신이 하고 싶은 직무를 세부적으로 언급하는 게 좋은가요?
세부적이기보다는 전반적으로 작성하시는 걸 추천합니다. 예를 들면, 특정 의약품을 개발하거나 임상실험에 대해 쓰기보다는 생산이나 품질 업무에 본인이 가지고 있는 포부나 지원동기를 쓰실 수 있습니다. 너무 자세하게 언급했는데 면접에서 실무진분들 질문에 답이 정확하지 않으면 감점이 될 수 있기 때문에 직무를 크게 분류하셔서 작성하시면 좋습니다.
Q6.서류 전형에서 추구하는 인재상이 있나요?
우리 회사 업무에서 생명과 직접적인 관련이 있는 의약품 공정이 매우 중요하기 때문에 창의적인 인재보다는 섬세하고 꼼꼼하고 룰을 잘 따라와 주는 도덕적인 인재를 추구합니다. 이를 자기소개서에서 잘 어필해주시면 좋을 것 같습니다.
Q7.산업공학 전공자는 어떤 업무를 할 수 있나요?
인프라, 물류를 관리하고 생산 공정을 기획하는 업무를 하실 수 있습니다. 산업공학 전공자는 범용성이 있어서 좋게 보고 있는 편입니다.
인적성전형
Q1.GSAT는 어떻게 공부하면 좋을까요?
문제 유형의 변화는 거의 없기 때문에 빨리 푸는 걸 연습하시는 걸 추천합니다. 심도 있게 공부하기보다는 시중에 있는 문제지를 풀어보시고 정확하게 빨리 푸는 연습을 하시길 바랍니다.
Q2.GSAT를 보는 의도는 뭔가요?
업무수행에 필요한 학습능력과 직무수행능력을 평가하기 위해서 시행하고 있습니다.
Q3.시험 문항은 어떤 것들이 있나요?
언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식 총 다섯 가지 항목을 140분 동안 시험 봅니다.
면접전형
Q1.임원면접에서는 어떤 질문을 하시나요?
제일 처음 보게 되는 임원면접은 인성면접으로 기본 품성과 조직 적합성을 평가합니다. 자기소개서와 이력을 기반으로 질의/응답이 이루어집니다. 답변하시기 전에 질문의 의도를 잘 생각하시고 사고의 유연성을 드러내는 답변을 하시면 좋을 것 같습니다.
Q2.면접은 몇 번 보나요?
1차(직무역량면접), 2차(임원면접), 3차(창의성 면접)로 나눠서 진행합니다.
Q3.창의성 면접은 질문으로 진행되나요?
아닙니다. 문제를 푸시는 겁니다. 한 문제를 드리면 40분간 준비하시고 발표하시면 됩니다.
Q4.직무역량면접은 어떻게 진행되나요?
문제해결능력과 직무 수행능력을 평가하는 면접으로 전공 사례 중에서 하나를 선택하시고 30분간 준비하신 후 발표하시면 됩니다. 여기서는 인성을 묻는 질문은 없습니다.
Q5.면접은 개인으로 보나요?
네. 세 번의 면접 모두 개인면접이며, 一:多 형식으로 면접 당 약 30분 정도 진행합니다.
회사
Q1.근무지가 송도인데 기숙사가 제공되나요?
네. 저희는 서울과 가까이에 위치하면서 최신식 기숙사도 제공하고 있습니다. 송도를 비롯한 인천, 서울, 경기 지역으로 출퇴근 셔틀버스도 운영하고 있습니다.
Q2.어떤 복지제도가 있나요?
사내에 의사, 간호사 선생님들이 계시고 약국도 있어서 건강 문제는 신속히 해결할 수 있습니다.
Q3.야근은 많나요?
저희가 신 사업을 하다 보니 야근은 많습니다. 다만, 야근이나 휴일근무수당은 다 드립니다.
Q4.회사 내에서 호칭 제도가 특이하다고 들었는데 맞나요?
우리 회사는 직급에 상관없이 호칭을 Pro(Professional)로 통일하고 있습니다. 수평적인 조직문화가 글로벌트렌드와 접목되고 창의적인 조직문화를 도모할 수 있고 이로 인해 회사 경쟁력이 높아진다고 생각해서 호칭으로 직급을 나타내고 있지 않습니다. 대신, 팀장이나 파트장인 분들은 직급 호칭을 사용합니다.
Q5.회사 내 전공별 근무자 비율은 어떻게 되나요?
화학/화공과 생명과학 쪽 비율이 30~40%로 비슷합니다. 그 다음으로 기계공학이 20%, 상경계열이 10% 정도 됩니다. 우리 회사가 생명과학 전공만 유리할 거라고 생각하시기 쉬운데 오히려 화학 지원자는 공정이나 생산 등 모든 분야에서 일하실 수 있습니다.
Q6.근?ダ?성비는 어떻게 되나요?
현재 6:4로 신입사원으로 갈수록 여성의 비율이 더 높아집니다. 이번 채용에서는 여성 인력이 더 많았습니다.
직무
Q1.바이오 의약품과 일반 의약품은 어떤 차이가 있나요?
바이오 의약품은 사람이나 생물체 세포, 단백질, 유전자를 원료로 생산한 의약품으로 화학적으로 합성하는 일반 의약품보다 분자의 크기도 더 크고 부작용도 적습니다. 저희는 동물 세포와 미생물을 배양해서 난치병이나 중증질환 환자 치료를 위한 의약품을 생산하고 있습니다.
Q2.삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 업무가 어떻게 다른가요?
바이오로직스는 바이오의약품을 생산하는 업무를 하고 바이오에피스는 바이오시밀러를 연구?개발하는 업무를 합니다. 즉, 저희는 공정개발, 원제/완제 의약품 생산을 담당하고 바이오에피스는 바이오시밀러 R&D, 허가, 판매하고 있다고 할 수 있습니다. 혹시라도 자기소개서에 두 회사를 헷갈리시면 큰 감점 요인이 될 수 있기 때문에 주의하시기 바랍니다.
Q3.연구개발직은 어떤 업무를 하나요?
우리 회사는 연구개발직이 바이오 공정을 관리하는 업무를 합니다. 바이오 의약품 생산공정을 운영하고 품질관리, 품질 보증 업무, 엔지니어링 업무 등을 수행합니다.
기타
Q1.근무지는 어디인가요?
저희는 모든 직무의 근무지가 송도입니다. 공장과 R&D센터 모두 송도에 있습니다.
Q2.신입 사원의 연봉은 어느 정도인가요?
삼성전자와 비슷합니다. 별도로 PS는 최대 50%이고 이번에는 18%로 높은 편이었습니다. PI는 목표에 도달했을 때 받는 인센티브로 1년에 2번 받습니다.
.jpg)
