삼성자산운용㈜ 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

삼성자산운용㈜

설명회일시: 2016.09.08
장소: 서울대학교
조회: 6,445읽음

삼성자산운용이라는 기업 들어보셨나요? 일명 삼성에셋이라고라고 불리는 삼성계열 금융기업 중 하나입니다. 상경계 학생이 모두 선망하고 들어가고 싶은 기업일 것 같은데요, 오늘 삼성자산운용이 채용상담회를 한다기에 삼성에셋이 어떤 기업인지부터 채용정보까지 도움을 드리고자 채용상담회가 열리는 서울대학교에 다녀왔습니다!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.어떤 분야에서 채용이 시작되나요?: 저희는 이번 채용에는 경영지원 한 분야에 인재만 채용할 예정입니다. 따라서 경영지원 직무만 지원할 수밖에 없습니다.
Q2.채용시 어떤 인재를 뽑을 건가요?: 수시로 변화하는 금융시장에서 빠르게 대처할 수 있는 그런 제사를 가진 인재를 뽑으려고 하고 있습니다.
Q3.채용규모가 얼마나 되나요?: 많이 뽑지는 않습니다. 한자릿수 정도로 채용할 예정이며 절대 두 자릿수까지 뽑지는 않을 것 같습니다.
Q4.입사 전형 절차가 어떻게 되나요?: 우선 서류를 통한 전문 프로세스대로 직무 적합성을 평가하게 되고 그 자격에서 통과되면 직무적성검사를 보게 됩니다. 그 후 면접이 진행되고 건강검진을 통해 신체에 이상이 없는 인재를 선발하게 됩니다.
Q5.채용할 때 전공에 제한이 큰가요?: 전공에 제한은 따로 두지 않습니다. 하지만 대부분이 상경계열 출신이고 경영, 경?┎逵?쪽에서 많이 지원하는 편입니다. 어느 정도 업무 시 전공 관련 배경지식이 바탕이 되어야 하기 때문에 아무래도 관련 전공자가 업무에 빨리 적응하는 편입니다.
Q6.경영지원으로 채용되면 어떤 일을 하게되나요?: 금융, 증권 리서치보단 기업 자체에 전략, 사업방향을 제시하는 기업의 이익 창출을 위해 일하게 됩니다.
Q7.동등한 자격요건을 가진 석사와 학사학위가 있을 때 석사를 더 우대해주나요?: 따로 석사를 우대한다는 부분은 없습니다. 하지만 서류검토시에나 면접시 석사 출신이라는 사실이 각인은 될 것 같습니다.
Q8.다른 기업과 채용에서 특별한 점이 있다면 무엇인가요?: 저희는 인턴을 많이 뽑는 편이고, 인턴 경험을 통해 정규직으로 많이 이루어지는 편입니다. 하지만 신입 공채도 뽑습니다.

서류전형

Q1.제2외국어에 능통한 실력이 있을 때 우대조건이 있나요?: 아무래도 저희가 아시아 사업 진출을 계획하고 있기 때문에 중국어, 일본어 자격이 있으면 상대적으로 우대해서 봅니다.
Q2.어학 점수에 제한이 있나요?: 저희는 지원 자격 요건 중 영어회화 점수에 대해서 일정한 제한이 있습니다. Opic 또는 토익스피킹에서 일정 기준에 점수에 부합해야 지원할 수 있습니다.
Q3.서류에서 몇 배수를 뽑을 예정인가요?: 정말 정해진 것이 없어 말씀 드리기 곤란합니다. 일정 인원 기준 없이 직무 적합성 검사에서 걸러질 예정입니다.
Q4.자기소개서 작성시 팁이 있다면 무엇인가요?: 우리 회사에 들어오기 위해 어떠한 노력을 했으며 그 노력한 경험을 통해 어떤 것을 원했는지 명확히 적어 인사담당자에게 자신에 생각을 전달해야 합니다.
Q5.도움이 될만한 경험이 있다면 어떤 것이 있을까요?: 인턴 경험이 많이 도움될 것입니다. 현재로써 아무 경험이 없다면 지금부터 할 수 있을 만한 경험이 무엇인지 잘 생각해보아야 합니다. 일상생활에서의 저희 직무와 관련된 경험이 있다면 그 경험을 통해 얻은 것을 연결시켜 생각해야 합니다.

인적성전형

Q1.시중에 출판된 문제지나 커뮤니티에 기출 문제를 푸는 게 도움이 되나요?: 사실 유형이 매년 바뀌기 때문에 도움이 된다고 확실히 말씀 드리기는 어려운 부분이 있습니다. 하지만 문제에 대한 감이 전혀 안 오신다면 시판된 문제나 인터넷에 떠돌아다니는 기출문제를 보는 것도 참고로 도움이 될 수 있을 것 같습니다.
Q2.지셋에서 높은 점수를 받을 수 있는 팁이 있다면 어떤 것이 있을까요?: 사실 지셋을 풀어보면 알겠지만, 시간이 빠듯합니다. 따라서 시간을 잘 분배하며 다 푸는 것이 중요한데 여기서 더 중요한 점은 정확히 다 풀어야 합니다. 모르는 문제나 시간이 부족한 문제는 찍지 마시고 다음 걸로 넘어가서 확실히 풀어주는 게 팁입니다.
Q3.지셋은 몇 문항, 몇 시간이 주어지나요?: 총 150문항이 출제되며 3시간 정도가 주어질 예정입니다.
Q4.인적성검사에서 저번 채용과 달라진 점이 있다면 무엇인가요?: 사트에서 지셋으로 시험 명칭이 변경되었고 유형 또한 살짝 달라졌다고 보시면 됩니다.

면접전형

Q1.PT 면접에는 어떤 주제를 가지고 발표를 하나요?: 직무와 관련된 주제보단 시사에 대한 주제가 나옵니다. 따라서 그 지원자에 순발력을 평가하게 되고 직무 관련성은 적다고 보시면 됩니다.
Q2.그렇다면 ??차례 면접은 어떻게 진행되었나요?: 첫 번째는 PT 면접 형식으로 진행되었고 두 번째는 임원 면접으로 진행되었습니다.
Q3.면접은 어떻게 이루어지나요?: 아직 면접에 방식에 대해서는 정확히 정해진 바 없어서 확답 드리긴 어려우나 작년 기준으로 말씀 드리자면 같은 장소에서 두 차례로 진행되었습니다.

회사

Q1.연령대가 어떻??되나요?: 여성 분 같은 경우 졸업을 빨리 한 경우에는 23살부터 입사하기도 하고 남성분들은 대체로 28살까지 입사하는 편입니다.
Q2.회사 분위기는 어떤가요?: 비교적 자유로운 편입니다. 절대 군대식 분위기나 상명하복식 분위기는 아니니 그런 부분에 대해서는 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다.
Q3.재직자가 총 몇 명인가요?: 해외 지사까지 합쳐서 총 300명이 좀 넘는 분이 현재 재직하고 있습니다.
Q4.직급체계가 어떻게 되나요?: 분야마다 다르지만 이번에 뽑게 되는 경영지원 부서의 직급체계는 주임, 선임, 책임,수석 4단계로 직급이 구분되어 있습니다.
Q5.연봉이 얼마나 되나요?: 삼성 금융계열 사내에서는 뒤처지지않는 연봉입니다. 매년 연봉은 바뀌기 때문에 정확한 액수를 말씀을 드리기 한계가 있는 점 양해 부탁드립니다.
Q6.근무시간이 몇 시부터 인가요?: 8시부터 5시까지 근무하게 됩니다.
Q7.LA랑 뉴욕에도 지사가 있던데 해외근무도 가능한가요?: 뉴욕에 우리 회사 법인이 있습니다. 그쪽에서도 근무하시는 분이 계시고 홍콩에서도 근무하고 있는 분들이 있습니다. 하지만 이번에 뽑는 경영지원 부서에서 해외로 나갈 일은 많지 않다고 보면 됩니다.
Q8.그렇다면 정해진 근무시간 안에 일을 마치게 되나요? 아니면 야근이나, 추가근무가 있는 편인가요?: 야근과 주말근무 같은 경우에는 많지는 않습니다. 특정 바쁜 시기가 되면 발생할 수도 있지만 유동적입니다. 또한, 5시로 근무시간이 정해져 있지만 보통 5시 반에 집에 가는 날이 대부분입니다.
Q9.근무지가 어디인가요?: 강남에 있는 서초사옥에서 근무하게 됩니다.
Q10.솔직한 업무 강도를 말씀해주실 수 있나요?: 솔직하게 말씀 드리자면 부서마다 다릅니다. 하지만 업무량이 적지는 않습니다.
Q11.남녀 성비는 어떻게 구성되고 있나요?: 저번 신입사원 기준으로는 5:5로 남녀비율이 반반이었습니다. 하지만 기존 입사자들과 합치면 7:3 정도로 생각하면 될 것 같습니다.

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