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굿네이버스인터내셔날

설명회일시: 2019.11.15
장소: [2019 KOICA 개발협력 커리어컨설팅] 연세대학교 백양누리
조회: 24,578읽음

굿네이버스는 1991년 한국에서 설립된 대한민국 토종 NGO입니다. 1992년 방글라데시를 시작으로 구호개발사업을 확장하며 현재 국내 52개 지부, 해외 38개국에서 활발하게 활동하고 있습니다. 1996년에는 UN경제사회이사회로부터 NGO 최상위 지위인 포괄적협의 지위를 획득해 글로벌 NGO로서의 위상과 지위를 갖췄습니다. 굶주림 없는 세상, 더불어 사는 세상을 만들며, 빈곤과 재난과 억압으로 고통받는 이웃의 인권을 존중하고, 자립적 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 굿네이버스의 채용 소식이 궁금하다면 이번 박람회 후기를 주목해 주세요.

취재:김샛별 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.해외파견직의 경우, 채용 절차가 어떻게 되나요?: 서류 전형> 필기(논술/인성검사)> 면접> 최종선발> 파견 전 교육> 파견 순으로 채용이 진행됩니다.
Q2.채용 직무가 궁금해요.: 2020년 상반기 신입직원은 현재 공개채용 중이며, 해외근무 직원 PM(Project Manager)과PO(Project Officer) 직무는 상시 채용합니다.
Q3.공통 자격 요건이 있나요?: 만 20세 이상 대한민국 국적으로 굿네이버스 아동보호정책에 위배되지 않아야 합니다. 또한, 해외여행에 결격사유가 없으며, 남성 지원자의 경우 군필 또는 면제라면 지원 가능합니다. 영어를 기본으로 현지어 등 외국어 커뮤니케이션에 어려움이 없어야 하며, 국가보훈대상자와 장애인은 관계법에 따라 우대합니다.
Q4.직무별 자격 요건이 있나요?: PM 직무는 관련 전공 석사학위 소지 및 해당 분야 경력이 3년 이상 있어야 합니다. 또한, ODA 사업, 대규모 기금사업 유경험자이며, 영어로 원활한 의사소통과 문서작업 등의 업무 수행이 가능해야 합니다. PO 직무는 관련 전공 대학졸업 이상으로 KOICA 사업 또는 국제개발사업 관련 업무 및 현장 경험자이며, 영어 업무수행이 가능해야 합니다.

서류전형

Q1.국제개발 업무를 하는 만큼 외국어 능력이 중요할 것 같습니다. 입사하려면 공인어학점수가 필요한가요?: 없습니다. 굿네이버스는 채용 시 공인어학성적 등의 스펙보다는 NGO, 아동, 국제협력에 대한 관심을 중점으로 고려합니다. 외국어 능력이 필요한 경우에는 외국어 면접을 통해 평가합니다.
Q2.자기소개 작성 Tip이 있다면 알려 주세요: 국제개발을 왜 하려 하는지, 어떤 계기로 관심을 두게 됐는지 등의 지원동기를 적절히 풀어내시길 바랍니다. 또한, 자신의 단기 및 중장기적인 비전, 참여했던 봉사나 후원, 세미나 등을 통해 NGO에 대한 이해와 관심을 드러낸다면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

인적성전형

Q1.논술 전형은 어떻게 진행되나요?: NGO, 국제개발 등과 관련된 문제가 2~3개 출제되며, 그중 1~2문제를 골라서 논술하는 방식으로 진행됩니다. 국내에서 근무하는 직무의 경우에는 국내지원, 모금, 사회복지 등에 관한 내용이 출제됩니다.
Q2.인성검사는 어떻게 이뤄지나요?: 전형일정은 전형별로 상이하며 필기시험 이후 온라인으로 진행됩니다.

면접전형

Q1.상시 채용 중인 해외파견직의 PT 면접은 어떻게 진행되나요?: 사전에 주제가 공지되면 준비한 후, 기한 내 제출하고 발표하는 방식으로 이뤄집니다. 현재 상시 채용 중인 직무는 해외에서 근무하는 직무이기 때문에 외국어로 면접이 진행됩니다. 또한, PT면접 후에는 심층면접이 이뤄집니다.
Q2.현재 진행 중인 공채 면접은 어떻게 진행되나요?: 1차 역량면접과 2차 심층면접으로 나눠 진행됩니다. 역량면접은 지원 분야에 따라 토론면접, PT 면접으로 이뤄집니다. 심층면접은 경영진면접으로 多:多 인성면접 형식으로 이뤄집니다.

회사

Q1.굿네이버스의 인재상은 무엇인가요?: 철학과 이념, 열정과 도전정신, 헌신과 책임 그리고 영성을 갖춘 인재입니다.
Q2.남녀비율이 궁금해요: 3:7 비율로 여성 직원이 많습니다.
Q3.굿네이버스의 장점이 있다면 소개해 주세요: 굿네이버스는 여성 직원 비율이 높고, 아동을 위한 NGO인 만큼 모성보호제도와 육아휴직제도가 잘 갖춰져 있습니다. 이러한 제도를 통해 일 가정 양립이 보장된다는 것이 장점입니다. 또한, 국내 사업을 담당해도 국제개발에 관심이 있다면 해외 파견직으로 근무할 기회가 충분히 마련돼 있습니다.
Q4.굿네이버스의 회사 분위기는 어떤가요?: 수평적이며, 상대방에 대한 배려와 존중을 바탕으로 근무합니다. 젊은 직원들이 많아서 위계질서나 딱딱한 분위기는 없습니다. 또한, 1년에 한 번씩 건의사항을 받고, 이를 수렴해 반영하고 있습니다.
Q5.굿네이버스 직원들을 위한 복리후생에는 무엇이 있나요?: 원활한 업무를 위해 근속포상제도와 직원고충처리제도를 운영합니다. 또한, 육아에 어려움이 없도록 출산 전후 휴가, 육아휴직 제도를 갖추고 있습니다. 외국어 학습비, 대학원 교육 지원 등을 통해 직원들의 자기계발을 지원합니다. 장기근속 직원 포상 휴가, 경조사비, 사내동호회, 리조트 제휴 등을 제공하고 있습니다.
Q6.굿네이버스 입사를 원하는 지원자들에게 조언 한마디 해 주세요: 국제개발 활동은 현장을 바탕으로 이뤄집니다. 그러므로 봉사활동이나 세미나 등을 통해 현장을 최대한 이해하는 것이 중요합니다. 현장에 대한 이해가 갖춰진다면 입사 준비도 수월하게 할 수 있을 것이라 생각합니다.

직무

Q1.PM 직무는 구체적으로 무슨 일을 하나요?: 정해진 기간 안에 완수해야 하는 해외사업국 프로젝트의 운영, 예산, 성과관리, 직원관리 등을 총괄적으로 책임지는 일을 합니다.
Q2.PO 직무는 구체적으로 무슨 일을 하나요?: PM 직무를 지원하며 해외사업국 프로젝트 사업의 행정지원, 현지인 직원 관리 등을 담당합니다.
Q3.파견 기간은 어느 정도인가요?: 프로젝트마다 상이하지만 2년~4년 정도입니다.
Q4.기간제 계약직으로 채용이 진행되는데, 정규직으로 전환되는 경우도 있나요?: 사업 수행 기간에는 파견 계약직으로 근무하게 됩니다. 국내로 복귀할 시 정규직 전환 의사가 있는 경우에는 심사를 거쳐 정규직 전환이 이뤄지기도 합니다. 또한, 프로젝트 종료 후 다른 해외 프로젝트를 맡아 진행하는 때도 있습니다.

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