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채용설명회 현장스케치

한국인터넷진흥원

설명회일시
2019.11.04
장소
[2019 정보보호 취업박람회] 한국과학기술관 국제회의실
조회
3,552읽음
한국인터넷진흥원 의 이미지

IT업계 공기업, 인터넷·정보보호 전문기관인 한국인터넷진흥원을 소개합니다! 2009년 한국정보보호진흥원, 한국인터넷진흥원, 정보통신국제협력진흥원 세 기관이 하나가 되어, 현재의 한국인터넷진흥원으로 창립되었습니다. 민간 인터넷망의 이상징후를 365일 24시간 감시하는 인터넷침해대응센터와 그 외 사이버보안 빅데이터센터, 118상담센터, 개인정보보호 기술지원센터, 데이터이용기술지원센터 등을 운영하고 있습니다. 대한민국의 정보보호산업, 인터넷서비스지원, 사이버침해대응, 개인정보보호에 이바지하고 있는 한국인터넷진흥원의 채용 정보가 궁금하다면? 아래 내용을 확인해주세요!

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2020년 채용은 언제인지 궁금합니다.
20년 3월 예정입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.
●일반계약직(무기계약직): 서류전형 > 필기전형 >발표면접> 최종면접전형 > 최종합격 / ●채용형인턴(정규직): 서류전형 > 필기전형 > 최종면접전형 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?
정책분야, 기술분야, 경영분야 세 가지입니다. 때에 따라 경영분야와 정책 분야를 묶어서 채용할 수 있습니다.
Q4.모집 인원은 몇 명인가요?
약 10~20명 정도입니다.
Q5.전형별 선발 인원의 몇 배수를 뽑나요?
● 일반계약직(무기): 서류전형(10배수)>필기전형(5배수)>발표면접(3배수)>최종면접전형(1배수) / ● 채용형인턴(정규직): 서류전형(5배수)>필기전형(3배수) >최종면접전형(1배수)
Q6.지원자격이 있나요?
학력 무관입니다. 청년인턴의 경우 만34세 이하입니다.
Q7.우대사항이 있나요?
관련 분야 자격증 소지자, KISA 주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자입니다.

서류전형

Q1.자기소개서 항목은 무엇인가요?
큰 틀(주요 평가사항)은 지원동기, 문제해결능력, 기술 역량입니다. 세부 문항은 채용 때마다 변경할 수 있습니다.
Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?
성실히 작성된 자기소개서와 직무역량중심 지원서입니다.
Q3.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?
복사/붙여넣기를 하는 자기소개서, 다른 기관과 혼동, 회사명 오기는 불성실 자기소개서로 판단합니다.
Q4.공인어학 성적도 필요 없나요?
채용직무와 무관한 경우 성적을 요구하지 않지만, 직무와 연관이 있는 경우 필요하기도 합니다.

인적성전형

Q1.필기시험은 어떻게 진행되나요?
1교시 NCS(객관식), 2교시 인·적성검사(신뢰도검사, 인성검사, 조직적합성검사), 3교시 직무수행능력평가(객관식, 주관식)입니다.
Q2.시험 장소는 어디인가요?
한국인터넷진흥원 나주 본원입니다.
Q3.필기시험 비중이 궁금합니다.
인·적성은 적부 판정입니다.
Q4.인·적성 점수가 면접에 영향을 끼치나요?
허들식 채용 전형입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행하나요?
발표면접은 주제를 주고, 준비시간을 줍니다. 그다음 작성 PT를 발표합니다. 주제는 주로 직무 관련 주제를 줍니다. 2차 최종면접은 임원면접이며 20~30분 정도 소요됩니다. 주로 직무 관련 질문을 하며, 소통에 관한 질문도 합니다.
Q2.주된 평가사항은 무엇인가요?
인성, 태도, 역량 등이 있습니다.
Q3.면접 복장은 무엇인가요?
별도 제한은 없으나 단정한 복장을 권장 드립니다.
Q4.면접에 관한 팁을 알려주세요.
일반적인 면접과 비슷합니다. 논리적으로 잘 답변하시면 됩니다.

회사

Q1.한국인터넷진흥원을 소개해주세요.
정보통신망법 근거 설립된 공공기관입니다. 크게 사이버침해대응, 정보보호산업진흥, 인터넷산업진흥, 개인정보보호라는 네 가지 기능을 담당하고 있습니다.
Q2.회사가 원하는 인재는 어떤 사람인가요?
첫째, 직무역량을 갖춘 인재. 둘째, 소통하고 융합할 수 있는 인재. 셋째, 책임감 있는 인재입니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?
어린이집 운영, 연간 복지 포인트 제공, 휴양소 이용 등 다양한 복지를 갖추고 있습니다.
Q4.기업문화가 어떻게 되나요?
수평적인 조직문화, 일·가정 양립 문화입니다.
Q5.승급 제도가 궁금합니다.
진흥원은 4직급으로 운영합니다. 그리고 6년 단위로 승급 대상이 됩니다.
Q6.연봉은 얼마인가요?
인턴은 월 175만 원입니다. 신입사원 연봉 평균은 약 3,800만 원입니다.
Q7.남녀성비가 어떻게 되나요?
약 남성 66 : 여성 34입니다.

직무

Q1.채용형 인턴에 관해 자세히 설명해주세요.
2~3개월간 근무 후, 평가를 통해 정규직으로 전환합니다.
Q2.정규직 전환율이 궁금합니다.
채용분야별 70% 이상입니다. 단, 정규직전환평가가 80점 이상인 자에 한합니다.
Q3.정규직전환 평가사항은 무엇이 있나요?
프로젝트수행능력이 주된 평가사항입니다. 마지막에 진행한 프로젝트의 리포트를 작성하고 발표면접을 진행합니다. 전환 절차상 고득점순으로 채용합니다.
Q4.신입사원을 위한 교육제도가 있나요??
네. 내·외부 교육을 제공합니다. 그리고 임직원 전체를 위한 온라인/직무역량 향상/커뮤니케이션/전문/집체 교육 등이 있습니다.

기타

Q1.입사하고 느꼈던 한국 인터넷진흥원의 장점은 무엇인가요?
정부의 정보보호기관이다 보니 배울 수 있는 것이 많습니다. 자신의 직무 역량 향상에 도움된다는 것을 느꼈습니다.
Q2.한국인터넷진흥원에 입사하고 싶어하는 취업준비생들에게 조언 부탁합니다.
한국인터넷진흥원이 어떠한 기관인지 명확하게 파악하고 지원하는 직무에 대해 역량을 키워놓으면 좋은 결과 얻으실 겁니다.

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한국인터넷진흥원 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 779
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.3
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.6
  • 수상내역 2.1
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.