한국인터넷진흥원 채용설명회

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한국인터넷진흥원

설명회일시: 2019.11.04
장소: [2019 정보보호 취업박람회] 한국과학기술관 국제회의실
조회: 7,366읽음

IT업계 공기업, 인터넷·정보보호 전문기관인 한국인터넷진흥원을 소개합니다! 2009년 한국정보보호진흥원, 한국인터넷진흥원, 정보통신국제협력진흥원 세 기관이 하나가 되어, 현재의 한국인터넷진흥원으로 창립되었습니다. 민간 인터넷망의 이상징후를 365일 24시간 감시하는 인터넷침해대응센터와 그 외 사이버보안 빅데이터센터, 118상담센터, 개인정보보호 기술지원센터, 데이터이용기술지원센터 등을 운영하고 있습니다. 대한민국의 정보보호산업, 인터넷서비스지원, 사이버침해대응, 개인정보보호에 이바지하고 있는 한국인터넷진흥원의 채용 정보가 궁금하다면? 아래 내용을 확인해주세요!

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2020년 채용은 언제인지 궁금합니다.: 20년 3월 예정입니다.
Q2.전형 절차가 궁금합니다.: ●일반계약직(무기계약직): 서류전형 > 필기전형 > 발표면접> 최종면접전형 > 최종합격 / ●채용형인턴(정규직): 서류전형 > 필기전형 > 최종면접전형 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q3.모집 직무는 무엇이 있나요?: 정책분야, 기술분야, 경영분야 세 가지입니다. 때에 따라 경영분야와 정책 분야를 묶어서 채용할 수 있습니다.
Q4.모집 인원은 몇 명인가요?: 약 10~20명 정도입니다.
Q5.전형별 선발 인원의 몇 배수를 뽑나요?: ● 일반계약직(무기): 서류전형(10배수) > 필기전형(5배수) > 발표면접(3배수) > 최종면접전형(1배수) / ● 채용형인턴(정규직): 서류전형(5배수) > 필기전형(3배수) > 최종면접전형(1배수) 입니다.
Q6.지원자격이 있나요?: 학력 무관입니다. 청년인턴의 경우 만34세 이하입니다.
Q7.우대사항이 있나요?: 관련 분야 자격증 소지자, KISA 주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자입니다.

서류전형

Q1.자기소개서 항목은 무엇인가요?: 큰 틀(주요 평가사항)은 지원동기, 문제해결능력, 기술 역량입니다. 세부 문항은 채용 때마다 변경할 수 있습니다.
Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?: 성실히 작성된 자기소개서와 직무역량중심 지원서입니다.
Q3.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?: 복사/붙여넣기를 하는 자기소개서, 다른 기관과 혼동, 회사명 오기는 불성실 자기소개서로 판단합니다.
Q4.공인어학 성적도 필요 없나요?: 채용직무와 무관한 경우 성적을 요구하지 않지만, 직무와 연관이 있는 경우 필요하기도 합니다.

인적성전형

Q1.필기시험은 어떻게 진행되나요?: 1교시 NCS(객관식), 2교시 인·적성검사(신뢰도검사, 인성검사, 조직적합성검사), 3교시 직무수행능력평가(객관식, 주관식)입니다.
Q2.시험 장소는 어디인가요?: 한국인터넷진흥원 나주 본원입니다.
Q3.필기시험 비중이 궁금합니다.: 인·적성은 적부 판정입니다.
Q4.인·적성 점수가 면접에 영향을 끼치나요?: 허들식 채용 전형입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행하나요?: 발표면접은 주제를 주고, 준비시간을 줍니다. 그다음 작성 PT를 발표합니다. 주제는 주로 직무 관련 주제를 줍니다. 2차 최종면접은 임원면접이며 20~30분 정도 소요됩니다. 주로 직무 관련 질문을 하며, 소통에 관한 질문도 합니다.
Q2.주된 평가사항은 무엇인가요?: 인성, 태도, 역량 등이 있습니다.
Q3.면접 복장은 무엇인가요?: 별도 제한은 없으나 단정한 복장을 권장 드립니다.
Q4.면접에 관한 팁을 알려주세요.: 일반적인 면접과 비슷합니다. 논리적으로 잘 답변하시면 됩니다.

회사

Q1.한국인터넷진흥원을 소개해주세요.: 정보통신망법 근거 설립된 공공기관입니다. 크게 사이버침해대응, 정보보호산업진흥, 인터넷산업진흥, 개인정보보호라는 네 가지 기능을 담당하고 있습니다.
Q2.회사가 원하는 인재는 어떤 사람인가요?: 첫째, 직무역량을 갖춘 인재. 둘째, 소통하고 융합할 수 있는 인재. 셋째, 책임감 있는 인재입니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?: 어린이집 운영, 연간 복지 포인트 제공, 휴양소 이용 등 다양한 복지를 갖추고 있습니다.
Q4.기업문화가 어떻게 되나요?: 수평적인 조직문화, 일·가정 양립 문화입니다.
Q5.승급 제도가 궁금합니다.: 진흥원은 4직급으로 운영합니다. 그리고 6년 단위로 승급 대상이 됩니다.
Q6.연봉은 얼마인가요?: 인턴은 월 175만 원입니다. 신입사원 연봉 평균은 약 3,800만 원입니다.
Q7.남녀성비가 어떻게 되나요?: 약 남성 66 : 여성 34입니다.

직무

Q1.채용형 인턴에 관해 자세히 설명해주세요.: 2~3개월간 근무 후, 평가를 통해 정규직으로 전환합니다.
Q2.정규직 전환율이 궁금합니다.: 채용분야별 70% 이상입니다. 단, 정규직전환평가가 80점 이상인 자에 한합니다.
Q3.정규직전환 평가사항은 무엇이 있나요?: 프로젝트수행능력이 주된 평가사항입니다. 마지막에 진행한 프로젝트의 리포트를 작성하고 발표면접을 진행합니다. 전환 절차상 고득점순으로 채용합니다.
Q4.신입사원을 위한 교육제도가 있나요??: 네. 내·외부 교육을 제공합니다. 그리고 임직원 전체를 위한 온라인/직무역량 향상/커뮤니케이션/전문/집체 교육 등이 있습니다.

기타

Q1.입사하고 느꼈던 한국 인터넷진흥원의 장점은 무엇인가요?: 정부의 정보보호기관이다 보니 배울 수 있는 것이 많습니다. 자신의 직무 역량 향상에 도움된다는 것을 느꼈습니다.
Q2.한국인터넷진흥원에 입사하고 싶어하는 취업준비생들에게 조언 부탁합니다.: 한국인터넷진흥원이 어떠한 기관인지 명확하게 파악하고 지원하는 직무에 대해 역량을 키워놓으면 좋은 결과 얻으실 겁니다.

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