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채용설명회 현장스케치

㈜인바디

설명회일시
2019.11.04
장소
[2019 리딩코리아 잡페스티벌] 코엑스 Hall B1
조회
171읽음
㈜인바디 의 이미지

㈜인바디는 ‘체성분검사=인바디검사’로 불리며 세계 1위이자 체성분분석의 표준으로 신뢰받는 글로벌 헬스케어 기업입니다. 미국, 일본, 유럽, 중국, 인도 아시아에 6곳의 현지 법인과 90여 개국에 제품과 서비스를 제공하며 매년 20%가 넘는 성장률을 기록하며 성장을 거듭하고 있습니다. ‘Global Standard’, ‘First Mover’, ‘Hidden Champion’을 포함하여 ㈜인바디를 표현하는 수식어는 너무나 많습니다. 1996년, ㈜인바디는 체성분을 정확하게 측정하는 기술이 없던 시대에 정밀도와 재현도가 보장되는 체성분분석 기술로 처음 인바디를 선보였고, 산업과 사람들의 인식을 변화시키며 가장 실용적이고 정확한 체성분분석 브랜드로 자리매김했습니다. ㈜인바디는 현재 체성분분석으로 활용 가능한 무궁무진한 시장에 끊임없이 도전하고 산업에 새로운 지표를 제시하고 있습니다. (주)인바디와 함께 성장하고 싶으신 분은 채용설명회 후기를 참고해보세요!

취재:김수연 인턴기자/에디터:이해니, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2020년 (주)인바디 상반기 신입 공개 채용 절차에 대해 알려주세요.
인바디 공개채용의 절차는 서류전형 > IBAT > 1차면접 > 2차면접(최종) > 수습평가 > 최종합격 순으로 진행됩니다.
Q2.모집 부문은 무엇인가요?
공개채용에서는 대부분 전 직무를 모집하고 있습니다.
Q3.모집 인원은 몇 명인가요?
인바디의 공개채용에는 모집 인원을 특별히 두고 인원을 선발하지 않습니다. 물론, 꼭 선발해야 하는 인원이 있기는 하지만 항상 우수한 인재가 있다면 무조건 채용하겠다라는 기준을 가지고 채용을 진행하고 있습니다.
Q4.자격요건과 우대사항은 무엇인가요?
인바디는 전체 매출의 약 80%가 해외 매출이며, 본사보다 해외법인 직원 수가 훨씬 많은 글로벌 기업입니다. 하여 주재원으로 파견이 가능한 수준의 자를 우선순위로 채용하고 있습니다.

서류전형

Q1.서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 무엇인가요?
서류에서 가장 중점적으로 검토하는 사항은 지원자가 가지고 있는 능력과 그 능력을 인바디에서 어떻게 활용하고 싶어하는가를 중점적으로 확인합니다.

인적성전형

Q1.IBAT는 어떤 시험인가요?
IBAT는 수리, 직무, 에세이 과목으로 구성되어 있습니다. 약 3시간에 걸쳐 진행됩니다.

면접전형

Q1.1차 면접은 어떻게 구성되나요?
보통 1차 면접은 직무 및 인성 면접으로 지원자가 해당 직무를 수행하기 위해 가지고 있는 역량을 확인합니다. 직무에 따라 1차 직무 면접의 성격은 조금씩 다릅니다. 연구개발직의 경우 구수테스트로 기술 위주의 문제 해결 능력을 평가하고, 학교에서 배운 난이도 수준의 시험으로 기술자의 실무 능력 및 특기를 파악합니다. 영업 및 관리직은 자소서를 바탕으로 지원자의 직무 적합성을 검증하고, 추가로 언어테스트를 진행할 수 있습니다.
Q2.2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차면접은 1박 2일 합숙면접으로 진행됩니다. 1차 면접보다 좀 더 난이도 있는 직무 테스트 및 과제업무 기획력을 확인합니다. 합숙 동안 과제면접을 진행하는데 이는 ‘과제업무식’으로 일할 수 있는지 검증하는 면접입니다. 지원 직무에 따라 다른 문제가 주어지며 해당 문제의 실질적인 해결 방안을 ‘과제기획서’ 형식으로 작성하여 CEO면접을 진행합니다.

회사

Q1.현재 가장 집중하고 있는 사업영역은 무엇인가요?
인바디는 초기부터 인체 내에 있는 수분량을 정확히 측정하는 것에 관심이 있었습니다. 하여 체성분분석기 InBody라는 브랜드를 공고하게 다진 것처럼 체수분기 BWA 브랜드를 만드는 것에 앞으로 많은 투자를 할 계획입니다.
Q2.회사의 인재상은 무엇인가요?
인바디에서는 스스로 생각하고, 방법을 찾아내고 자기 일을 해내는 1%의 인재를 찾고 있습니다.
Q3.직원들을 위한 복지는 어떤가요?
조식 제공 및 카페테리아 운영, 외부 교육, 연수원 지원 등 임직원들이 업무에 집중할 수 있도록 직원들에게 실용적인 복리후생을 제공하고자 노력하고 있습니다.

직무

Q1.수습 기간이 있나요?
인바디에서는 신입사원들과 4개월 수습 기간을 갖고 있습니다. 수습 기간 동안 인바디에서 일하는 방식인 과제업무제도를 경험하게 되며, 마지막으로 회사와 지원자 간 오래 일할 수 있는 관계인지 마지막으로 확인하는 단계로 여기고 있습니다.
Q2.근무환경이 어떤가요?
인바디 본사 사옥은 논현동에 위치하여 연구개발, 해외영업 등 대부분 직무 인력이 강남 한복판에서 근무할 수 있다는 장점이 있습니다. 더불어 신입사원의 초봉이 최대 5천만 원으로 인재에 대한 투자를 지속해서 하고 있는 일하기 좋은 기업입니다.
Q3.직원으로서 일하면서 느끼시는 회사의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
인바디의 가장 큰 강점은 임직원 한 명 한 명의 성장에 초점을 맞춘 인재경영철학입니다. 단순히 시간이 지난다고 자연스럽게 본인의 업무에 전문가가 되지는 않습니다. 인바디에서는 각자의 분야에 인바디를 대표하는 전문가가 되도록 과제업무제도라는 프로그램으로 훈련을 시키고, 성장의 가능성이 엿보이는 직원에게 더욱 많은 권한을 줄 수 있는 환경을 만들어 일에 몰입할 수 있도록 도와줍니다. 결국에는 시간이 흘러 회사의 타이틀을 떼어냈을 때 임직원의 인생의 주제가 정해지고, 그 분야에 영향력을 가질 수 있는 존재가 될 수 있도록 노력하는 CEO의 인재경영철학이 가장 큰 장점입니다.

‘㈜인바디’ 다른 취업정보

㈜인바디 합격스펙 분석

  • 학점 3.55/4.5
  • 토익 846
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 2.9
  • 교내/사회/봉사 3.1

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.